Tutela dei diritti delle persone con disabilità nella Federazione Russa. Tipi di protezione sociale per le persone con disabilità nella Federazione Russa Quali sono i requisiti per attrezzare un posto di lavoro per le persone con disabilità?

I diritti dei disabili russi sono regolati principalmente dalla legislazione russa. Inoltre, esistono documenti internazionali che tutelano i diritti delle persone con disabilità. Pertanto, la Convenzione sui diritti delle persone con disabilità mira a una protezione globale delle persone con disabilità. Vale la pena notare che la Convenzione e altri documenti simili di importanza internazionale devono essere ufficialmente accettati da un determinato paese e ratificati. Tuttavia, ogni Stato determina i diritti delle persone con disabilità in conformità con la pratica internazionale e tenendo conto delle specificità socio-culturali del Paese.

In Russia, le persone con disabilità hanno diritti in quasi tutte le sfere sociali e pubbliche:

1. Nella legislazione del lavoro;
2. Nella legislazione sull'edilizia abitativa;
3. Diritto civile e di famiglia;
4. Nella legislazione che regola l'educazione dei cittadini;
5. Nella legislazione che regola l'assistenza medica;
6. Nella legislazione che regola l'attività delle istituzioni culturali;
7. Nella legislazione che regola il settore dei servizi sociali;
8. Nella legislazione sulle pensioni;
9. Negli ambiti legale e fiscale.

Diritti delle persone con disabilità nel campo della legislazione del lavoro:

1. I lavoratori disabili (gruppi 1 e 2) hanno diritto a una giornata lavorativa di sette ore (o 35 ore settimanali) e ricevono uno stipendio intero.
2. Il datore di lavoro è obbligato a concedere al lavoratore disabile un congedo di lavoro di trenta giorni di calendario. Inoltre, la persona disabile può usufruire di ferie non retribuite durante l'anno (il totale dei giorni di ferie non può superare i 60 giorni).
3. Il datore di lavoro non ha il diritto di assumere lavoratori disabili per lavoro straordinario, notturno e altro senza il consenso scritto del dipendente.
4. Per le persone disabili che necessitano di condizioni di lavoro particolari, il datore di lavoro deve dotare i loro posti di lavoro di dispositivi e organizzare per loro un posto di lavoro che soddisfi le disposizioni prescritte nel programma di riabilitazione.
5. I datori di lavoro devono mantenere le quote per i posti di lavoro per le persone disabili, questo garantisce l'attività lavorativa delle persone disabili.
6. Un datore di lavoro non può licenziare o licenziare dipendenti con disabilità durante una riduzione del personale o del numero di dipendenti.

Diritti delle persone con disabilità nel campo della legislazione abitativa:

1. I diritti allo spazio abitativo aggiuntivo hanno:
Disabili con forme attive di tubercolosi (di qualsiasi organo e sistema);
Persone disabili con una malattia mentale che richiede controllo medico obbligatorio;
Persone disabili con patologie muscolo-scheletriche che utilizzano sedie a rotelle;
Persone disabili che hanno subito trapianto di midollo osseo e di organi interni;
Persone disabili con gravi danni renali.
2. Le persone disabili hanno diritto a ricevere un alloggio a tariffa preferenziale.
3. Le persone portatrici di handicap hanno diritto allo sconto del 50% sulle bollette.
4. Le persone disabili hanno diritto, innanzitutto, a ricevere un appezzamento di terreno da destinare al giardinaggio e all'agricoltura. In questo caso, il sito dovrebbe essere situato il più vicino possibile al luogo di residenza della persona disabile.

Diritti delle persone con disabilità nella legislazione civile e familiare:

1. Nel corso della procedura successoria la persona disabile ha diritto al ricevimento obbligatorio di un'eredità (anche se non indicata nel testamento) pari ad almeno i 2/3 dell'eredità complessiva. Se non è stato redatto un testamento, la persona disabile ha diritto all'eredità in parti uguali con gli altri eredi.
2. In caso di divorzio dal coniuge, una persona disabile ha diritto a ricevere gli alimenti dall'ex coniuge, ad es. per il contenuto materiale.

Nella legislazione che regola l’educazione dei cittadini:

1. I bambini con disabilità hanno il diritto di frequentare istituti educativi speciali (correzionali) - prescolari, scolastici, se esiste un certificato medico e pedagogico per questo.
2. Quando studiano negli istituti di istruzione generale, i bambini con disabilità hanno il diritto di ricevere mezzi speciali per ricevere l'istruzione, di studiare secondo un programma speciale, di garantire il libero accesso all'istituto e ai suoi locali utilizzando soluzioni architettoniche (rampe, corrimano , montauto e altri mezzi).
3. Quando entrano in un istituto di istruzione professionale, i candidati con disabilità hanno il diritto di essere ammessi senza concorso, previo superamento degli esami.
4. Gli studenti con disabilità hanno il diritto di ricevere ausili tecnici speciali (ausili per non vedenti - typhlotekhnicheskie, libri di testo in Braille), nonché di studiare secondo un programma individuale, di ricevere una borsa di studio sociale.
5. In occasione dello svolgimento degli esami gli studenti con disabilità hanno diritto a ricevere tempo aggiuntivo per preparare la risposta.

Nella legislazione che regola l’assistenza medica:

1. Le persone disabili hanno diritto ad una copertura farmacologica preferenziale. Ciò significa che, a seconda della malattia che ha provocato l'invalidità, la persona disabile può ricevere gratuitamente i farmaci secondo un apposito elenco.
2. Una volta all'anno, le persone con disabilità ricevono un viaggio gratuito in un sanatorio specializzato con una tassa di viaggio di andata e ritorno.
3. Le persone disabili hanno diritto a protesi e prestazioni gratuite.
4. Le persone disabili ricevono gratuitamente attrezzature mediche e tecniche e articoli per l'igiene personale in conformità con l'IPR.

Nella legislazione che regola l’attività delle istituzioni culturali:

1. Le persone con disabilità hanno il diritto di visitare alcune istituzioni culturali a condizioni preferenziali. Ad esempio, nei musei il biglietto si acquista o con una tariffa ridotta al 50% oppure l'ingresso è gratuito.
2. I cittadini con disabilità hanno diritto al libero accesso alle istituzioni socioculturali, le quali sono tenute a dotare gli ingressi di appositi accorgimenti architettonici e tecnici (rampe, ascensori, ecc.).
3. Le persone con disabilità possono usufruire del diritto a ricevere informazioni in formati accessibili (alle persone non udenti viene fornita la traduzione nel linguaggio dei segni e il testo scorrevole mentre guardano la televisione; le persone non vedenti e ipovedenti hanno la possibilità di ricevere libri in formati speciali nelle biblioteche ).

Le persone diversamente abili possono usufruire dei seguenti servizi:

Servizi sociali a domicilio;
Servizi sociali nell'ambito di un ospedale diurno (notturno);
Soggiorno in pensioni, pensioni e istituzioni simili;
Servizio urgente;
Consulenza per l'adattamento e la socializzazione.

Diritti dei disabili nella legislazione pensionistica:

1. Gli invalidi che non hanno maturato copertura assicurativa ricevono la pensione sociale fino al raggiungimento dell'età pensionabile.
2. Le persone invalide che hanno accumulato almeno un giorno di esperienza assicurativa ricevono una rendita d'invalidità.

Diritti delle persone con disabilità nella sfera giuridica e nella normativa fiscale:

1. Le persone disabili sono esentate dal pagamento delle tasse sugli immobili quando presentano una richiesta fino a un milione di rubli su terreni.
2. La persona disabile ha diritto all'assistenza legale gratuita.
3. I disabili al lavoro hanno diritto di usufruire della detrazione fiscale sociale.

Diritti del bambino disabile

Il bambino disabile ha diritto:

Al ricevimento della pensione;
- sconto del 50% sulle utenze;
- una riduzione del 50% delle spese abitative (nell'ambito della norma sanitaria), anche per i familiari conviventi;
- diritto alla gratuità dei medicinali acquistati su prescrizione medica;
- il diritto alla fornitura gratuita del latte presso la mensa del caseificio;
- il diritto al viaggio gratuito su qualsiasi tipo di trasporto una volta all'anno fino al luogo di cura e ritorno dal bambino e dall'accompagnatore.

Nel nostro Stato i bambini disabili sono svantaggiati nei loro diritti anche rispetto agli adulti disabili e ad altre categorie di cittadini. I diritti dei bambini disabili non sono uguali ai diritti delle persone disabili dei gruppi I e II.

La vita di un bambino disabile è multiforme: una piccola persona ha la propria dignità, le proprie idee sul mondo che lo circonda, le proprie aspirazioni, hobby e desideri. Ma le carenze nella salute fisica e/o mentale impediscono loro di esprimersi e semplicemente di “vivere”. Ogni giorno i genitori di un bambino disabile, e il bambino stesso, si trovano ad affrontare problemi inaspettati che, in linea di principio, non avrebbero dovuto verificarsi. Ciò include ricevere istruzione, assistenza medica e cure mediche, riabilitazione, cure sanatoriali, spostarsi in città e superare distanze abbastanza lunghe (problemi di trasporto), ricevere cibo e altra assistenza. La vita diventa una punizione completa. Per quello?

Perché il bambino è nato malsano o successivamente ha perso la salute?! I genitori che allevano un figlio disabile in una famiglia considerano estremamente disumano affidare un bambino malato alle cure dello Stato, avendo esaurito tutte le loro forze. Inoltre, avere idee su pensioni per questi bambini.

Qualsiasi passo da parte dei membri di una famiglia del genere nel crescere un figlio disabile viene dato con una lotta (non sto esagerando). Tutto ciò che è prescritto dallo Stato deve essere eliminato. E perché?

Anche la dicitura: “i bambini disabili hanno diritto”. Ma da nessuna parte sentirete dire “i bambini con disabilità sono tutelati”. Ma queste sono cose diverse!

Alcuni aspetti della vita dei bambini disabili sono definiti dalla legislazione della Federazione Russa, ma per qualche motivo non sono implementati, oppure sono implementati, ma organizzati in modo tale che non sia possibile utilizzarli.

Anche altri aspetti sono regolati dalla legislazione, ma non mirano affatto a migliorare la vita di una persona disabile, ma a creare un altro apparato burocratico. Ad esempio, un DPI non è stato creato per la riabilitazione di una persona disabile specifica, ma come promemoria per i suoi genitori, e le informazioni contenute nel DPI non raggiungono automaticamente le autorità competenti. Non conoscono nemmeno il contenuto dei DPI di ogni persona.

Altri ancora sono definiti, ma non menzionano i bambini disabili e, di conseguenza, i bambini disabili non possono utilizzarli.

Diritti degli adulti disabili e di altri categorie di cittadini	DIRITTI DEI BAMBINI CON DISABILITÀ
1. È necessario immatricolare i veicoli con comando manuale, nonché i veicoli appartenenti ai disabili dei gruppi I e II; nelle carte di circolazione nella colonna "Note particolari", la voce "È consentita l'installazione del veicolo "DISABILI Viene realizzato il "segno" (Appendice del Ministero degli affari interni della Russia n. 59).	Non è possibile immatricolare un veicolo per il trasporto di un bambino disabile. E non puoi usare il segno "Disabilitato".
2. Di conseguenza, l'uso dei parcheggi destinati ai disabili.	Non è consentito l'utilizzo dei parcheggi destinati ai disabili.
3. I veicoli appositamente attrezzati per l'uso da parte di disabili non sono soggetti alla tassa di trasporto (clausola 2 dell'articolo 358 del capitolo 28 del Codice fiscale della Federazione Russa).	Di conseguenza no
4. Ci sono scuole dove ai disabili dei gruppi I e II viene insegnato a guidare un'auto a condizioni preferenziali.	Non ci sono genitori di bambini disabili.
5. Le persone disabili dei gruppi I e II non pagano la tassa statale quando superano gli esami per il diritto di guidare un veicolo.	I genitori di figli disabili pagano questa tassa statale.
6. Nelle stazioni della capitale, i disabili dei gruppi I e II possono sostare nei posti di pronto soccorso o attendere lì un ordine per l'autotrasporto in attesa della partenza del treno.
7. Negli aeroporti della capitale, i disabili dei gruppi I e II, nonché le persone su sedia a rotelle, devono essere serviti da addetti al pronto soccorso. Nei posti di pronto soccorso le persone disabili possono trascorrere il tempo prima del volo e attendere l'auto chiamata.	I bambini disabili non hanno questo diritto.
8. I disabili dei gruppi I e II hanno il diritto al servizio prioritario nel commercio, nella ristorazione, nei servizi ai consumatori, nelle comunicazioni, nell'edilizia abitativa e nei servizi comunali negli istituti sanitari e in altre organizzazioni, nonché il diritto all'ammissione prioritaria ai funzionari (Decreto del Presidente della Federazione Russa “Sulle misure aggiuntive di sostegno statale ai disabili” n. 1157).	I bambini disabili non hanno questo diritto.
9. Utilizzo gratuito di un posto nel trasporto commerciale da parte delle PERSONE DISABILI E PARTECIPANTI DELLA SECONDA GUERRA MONDIALE	I bambini disabili non hanno questo diritto.
10. Installazione gratuita di un telefono per disabili single di I e II gruppo, nonché per famiglie composte solo da disabili di I o II gruppo, nonché famiglie composte da disabili di I e II gruppo. | (contemporaneamente) (Decisione di OJSC MGTS)	I bambini disabili non hanno questo diritto.
11. Sconto dell'80% sull'installazione di un telefono per disabili di I e II gruppo. (Decisione dell'OJSC MGTS).	I bambini disabili non hanno questo diritto, nemmeno lo sconto del 50%.
12. Installazione straordinaria di un telefono d'appartamento per i partecipanti alla Seconda Guerra Mondiale e per i veterani di guerra (legge federale n. 5 "sui veterani"). Per i disabili dei gruppi I e II, l'installazione del telefono viene effettuata a turno (Decreto Presidenziale “Sulle misure aggiuntive di sostegno statale ai disabili”).	I bambini disabili non hanno questo diritto.
13. Il pagamento del compenso per i servizi MGTS per famiglie numerose è pari al 50% della tariffa stabilita (canone di abbonamento stabilito da MGTS OJSC) indipendentemente dal metodo di accensione del telefono - individuale o in coppia (Su alcune misure di sostegno sociale per famiglie numerose).	I bambini disabili non hanno questo diritto.
14. Le madri di molti bambini a Mosca hanno l'opportunità di ottenere lo status di insegnante e organizzare un asilo nido nel loro appartamento. Ogni anno vengono stanziati denaro + cibo dal bilancio della città per un bambino in un asilo nido familiare.	I bambini disabili non hanno questo diritto.
15. Pagamento di un compenso annuale per l'acquisto di un set di abbigliamento per bambini per la frequenza delle lezioni per il periodo di studio dei bambini provenienti da famiglie numerose (Legge della città di Mosca n. 22 “Sugli emendamenti alla legge della città di Mosca n. 60” Sul sostegno sociale per Famiglie con bambini nella città di Mosca”).	I bambini disabili non hanno questo diritto.
16. Indennizzi alle famiglie numerose per la Giornata internazionale della famiglia (Su alcune misure di sostegno sociale alle famiglie numerose).	I bambini disabili non hanno questo diritto.
17. Indennizzo alle famiglie numerose per la Giornata della Conoscenza (Su alcune misure di sostegno sociale alle famiglie numerose).	I bambini disabili non hanno questo diritto.
18. Le famiglie numerose ricevono una “valigetta della prima elementare” presso la CSO.	Non viene somministrato ai bambini disabili.
19. Per le famiglie numerose vengono forniti pacchetti alimentari gratuiti 4 volte l'anno (grano saraceno, riso, zucchero, olio di semi di girasole, spratto, salmone, piselli, carne in umido, latte condensato). 2 set di dolci (8 marzo e festa della mamma).	Una volta all'anno viene fornito un pacchetto alimentare.
20. Utilizzo gratuito dei servizi balneari per le famiglie numerose.	I bambini disabili non hanno questo diritto.
21. Indennizzo mensile per l'acquisto di articoli per bambini per famiglie numerose.	I bambini disabili non hanno questo diritto.
22. Le madri che hanno dato alla luce più di 10 bambini ricevono farmaci gratuiti prescritti dai medici delle istituzioni mediche per cure ambulatoriali.
23. Le madri che hanno dato alla luce più di 10 bambini ricevono la produzione e la riparazione gratuite di protesi (ad eccezione delle protesi in metalli preziosi, porcellana, metallo-ceramica) nelle istituzioni sanitarie pubbliche.	I genitori di figli disabili non hanno tale diritto.
24. Dentiere gratuite per le madri con 5 o più figli (Decreto del Presidente della Federazione Russa V.V. Putin N 761 “Sulla celebrazione dell'Anno della Famiglia nella Federazione Russa”).	I genitori di figli disabili non hanno tale diritto.
25. Prestazioni straordinarie nelle cliniche distrettuali per genitori con 10 o più figli e bambini provenienti da famiglie numerose (ordinanza DZ n. 173).	I genitori di bambini disabili e gli stessi bambini disabili non hanno tale diritto.
26. Diritto straordinario all'inserimento dei figli provenienti da famiglie numerose, figli di genitori soli che lavorano, figli di madri studentesse, figli di disabili di gruppo I e II, figli di famiglie numerose, figli sotto tutela, orfani, gemelli; alle istituzioni educative, culturali, sportive e sanitarie della città (Decreto del Governo di Mosca n. 104-PP).	Con questa Risoluzione i bambini disabili hanno perso questo diritto.
27. Fornitura di servizi sociali domiciliari a persone disabili sole (Risoluzione del Governo della Federazione Russa del 15 aprile 1996 N 473).	I genitori di figli disabili non hanno tale diritto.
28. Gli assistenti sociali hanno una serie di diritti aggiuntivi (Legge federale n. 122-FZ "Sui fondamenti dei servizi sociali per la popolazione nella Federazione Russa", articolo 36, paragrafo 2)
29. Gli imprenditori individuali, avvocati, notai esercenti uno studio privato che siano disabili dei gruppi I, II o III sono esentati dal pagamento dell'imposta sociale unificata, in termini di reddito derivante dalle loro attività imprenditoriali e altre attività professionali. L'importo del reddito esente dalla tassazione UST non deve superare i 100.000 rubli. entro un anno (comma 3, comma 1, articolo 239 del Codice Fiscale della Federazione Russa). (Dalla lettera del Servizio fiscale federale della Russia per Mosca, rif. N 18-08/4/@, firmata dal vice capo dell'Ufficio del Servizio fiscale federale della Russia per Mosca, Consigliere del Servizio civile statale di Federazione Russa, 2a classe, E.A. Ostanina).	I bambini disabili, i bambini disabili (ricevono un gruppo di disabilità solo dall'età di 23 anni), i genitori di bambini disabili non hanno tali diritti.
30. Ai genitori con molti figli viene assegnato il “Segno patriarcale della maternità”	I genitori di bambini disabili non hanno diritti simili.
31. I genitori con molti figli ricevono l'Ordine della gloria dei genitori.	I genitori di bambini disabili non hanno diritti simili.
32. M.Yu. Luzhkov ha concesso l'amnistia ai pensionati (ordinanza del governo di Mosca N 3107-RP). Il Dipartimento per la protezione sociale della popolazione è stato incaricato di non trattenere i pagamenti in eccesso ai pensionati per evitare un deterioramento della situazione sociale dei cittadini.	Ciò non ha interessato i genitori di bambini disabili
33. I bambini disabili hanno diritto alle cure sanatoriali e di ricorso, ma solo per la malattia principale “Sugli emendamenti alla legge federale sull'assistenza sociale statale”, riguardante le specifiche della fornitura di cure sanatoriali e di resort nell'ambito dell'assistenza sociale statale. Lo riferisce la stampa al servizio del Cremlino. La legge è stata adottata dalla Duma di Stato e approvata dal Consiglio della Federazione.	I bambini disabili registrati presso uno psiconeurologo non hanno questo diritto
34. Ai bambini disabili verranno forniti i mezzi tecnici di riabilitazione più economici oppure verranno ricompensati in base al costo delle attrezzature per disabili più economiche. Legge “Sugli emendamenti alla legge federale “sui veterani” e articoli 11 e 111 della legge federale “sulla protezione sociale delle persone con disabilità nella Federazione Russa”.	I servizi pedagogici, psicologici e medici per i bambini disabili con disturbi dello sviluppo non saranno affatto compensati

Tutela dei diritti delle persone con disabilità

La legislazione russa garantisce pari diritti a tutti i cittadini del paese, comprese le persone con bisogni speciali, e, inoltre, fornisce loro una serie di misure di protezione sociale, ad esempio benefici nel campo dell'alloggio, del lavoro, dell'assistenza medica, delle pensioni, servizi pubblici e di trasporto.

Purtroppo, nella pratica, queste garanzie spesso non vengono rispettate; i rappresentanti di alcune organizzazioni violano i diritti delle persone con disabilità. La tutela dei diritti delle persone con bisogni speciali è uno dei problemi più urgenti della nostra società odierna.

La tutela giuridica dei diritti delle persone con disabilità è il modo migliore per difendere gli interessi delle persone con disabilità.

La tutela dei diritti delle persone con disabilità più frequentemente richiesta è:

Per ricevere spazio abitativo aggiuntivo o isolato;
- ricevere una pensione di invalidità e altri tipi di assistenza finanziaria (e l'importo dei pagamenti è spesso sottostimato);
- fornire assistenza medica gratuita, farmaci, mezzi di riabilitazione, cure sanatoriali e di villeggiatura;
- per l'occupazione, per la fornitura di condizioni di lavoro particolari;
- per l'istruzione gratuita o per l'ammissione a istituti scolastici a condizioni speciali;
- viaggiare gratuitamente sui mezzi pubblici;
- ricevere servizi sociali garantiti.

Non meno spesso è necessario proteggere i diritti delle persone con disabilità durante una visita medica e sociale, riconoscere una persona come disabile e istituire un gruppo di disabili.

Diritti della persona con disabilità del gruppo 1

La disabilità di gruppo 1 può essere richiesta da ogni cittadino la cui condizione sia conforme ai requisiti di legge. Prima di ricevere la disabilità, un cittadino dovrà sottoporsi a una serie di procedure legali e raccogliere i documenti necessari.

Secondo la legge federale n. 181-FZ, una persona con determinati problemi di salute è riconosciuta come disabile. Tali cittadini sono caratterizzati dalla presenza di disturbi persistenti delle funzioni corporee, che, di norma, sono causati da malattie o lesioni che portano alla limitazione dell'attività vitale e alla necessità di protezione sociale.

Diritto alla protezione sociale

La disabilità del 1° gruppo è assegnata ai cittadini con i disturbi di salute più gravi. Lo scopo principale del riconoscimento di una persona come disabile è quello di fornire al cittadino l'assistenza sociale necessaria. Il diritto alla protezione sociale è il diritto fondamentale e inalienabile di ogni cittadino che ha ricevuto lo status di persona disabile.

La protezione sociale comprende alcune garanzie statali. Le autorità si impegnano a fornire sostegno alla persona con disabilità prevedendo misure legali, economiche e sociali.

Ai cittadini che hanno ricevuto lo status di persona disabile secondo le modalità previste dalla legge verranno create le condizioni per superare e compensare le limitazioni.

Gli enti governativi forniscono sostegno sociale alle persone con disabilità al fine di avvicinare le loro opportunità di vita a quelle degli altri cittadini della società russa.

Inoltre, ogni cittadino legalmente riconosciuto disabile ha diritto:

1. Per cure mediche.

2. Accesso alle informazioni. Questo diritto è garantito attraverso la creazione di letteratura audio per non vedenti e la pubblicazione di libri scritti in caratteri speciali per non vedenti. Le biblioteche cittadine sono dotate di letteratura educativa, metodologica, informativa e di riferimento per le persone con disabilità.

Gli organismi autorizzati forniscono assistenza alle persone con disabilità nell'ottenimento dei servizi di lingua dei segni e di interpretazione della lingua dei segni. Ai cittadini vengono fornite attrezzature e mezzi specializzati per percepire il linguaggio dei segni per le persone con disabilità uditive.

3. Accesso alle infrastrutture sociali. Gli enti governativi stanno adottando misure per fornire alle persone disabili sedie a rotelle e cani guida. Ciò offre ai cittadini l’opportunità di accedere liberamente agli edifici residenziali e pubblici, alle strutture ricreative e alle comunicazioni di trasporto.

La costruzione e la progettazione delle strutture vengono effettuate tenendo conto dell'installazione di strutture che consentano l'accesso delle persone con disabilità a questi edifici. Nei parcheggi delle varie organizzazioni sono previsti posti per disabili.

4. Il diritto di fornire spazio vitale. Gli organi statali stanno lavorando per migliorare le condizioni di vita dei cittadini riconosciuti disabili. Ai cittadini bisognosi vengono forniti alloggi. Possono aspettarsi una riduzione dei costi abitativi in ​​base alle prestazioni fornite.

5. Istruzione. Esiste un elenco di malattie che consentono ai cittadini di studiare a casa.

6. Occupazione. Allo stesso tempo, la legge stabilisce un orario di lavoro ridotto per i disabili del 1° gruppo. L'orario di lavoro settimanale non deve superare le 35 ore.

7. Benefici materiali sotto forma di tutti i tipi di pensioni, benefici, pagamenti assicurativi, pagamenti in relazione al risarcimento dei danni e altri compensi.

8. Servizi sociali, che comportano la fornitura di servizi medici e domestici. Possono essere forniti a una persona disabile nel luogo di residenza o di cura.

I tipi di tali servizi in conformità con il cap. 6 La legge federale "Sui fondamenti dei servizi sociali per i cittadini nella Federazione Russa" n. 442-FZ comprende:

Servizio a domicilio che comprende:
-Organizzazione pasti, acquisto generi alimentari.
- Assistenza nell'acquisto di farmaci e prodotti sanitari.
- Assistenza nell'acquisto di prodotti di prima necessità.
- Assistenza per ottenere assistenza medica e legale.
- Assistenza nell'organizzazione dei servizi funebri.
Servizi semistazionari quando una persona si trova in un dipartimento di un istituto di servizi sociali.
Servizi ospedalieri necessari quando un cittadino si trova in una pensione o pensione.

Servizi sociali urgenti, che comportano la fornitura di assistenza in:

In un acquisto una tantum di cibo.
Fornitura di articoli di abbigliamento.
Fornitura di beni di prima necessità.
Fornitura di cure mediche una tantum.
Ottenere alloggi temporanei.
Organismi di assistenza legale.
Organizzazioni di sostegno medico e psicologico di emergenza.
E questa è la consulenza sociale.

9. Creazione di associazioni pubbliche organizzate per tutelare i diritti e gli interessi delle persone con disabilità.

Se una persona disabile del 1o gruppo ha familiari disabili, l'importo della pensione aumenta, vale a dire:

Se il disabile ha 1 familiare disabile;
Se un disabile ha 2 familiari disabili;
Se una persona disabile ha 3 o più parenti disabili.

Benefici sociali

La legge federale n. 178-FZ fornisce un elenco di vantaggi per i cittadini che hanno seguito la procedura di riconoscimento come disabile del 1o gruppo.

Queste persone possono contare su benefici sociali come:

Ottenere medicinali e altri prodotti e prodotti medici.
Ottenimento, in presenza di condizioni mediche, buoni per cure sanatoriali per la prevenzione delle malattie, nonché buoni per organizzazioni sanatoriali. Il tempo massimo di permanenza per cura di una persona disabile dipende dal tipo di malattia o infortunio.
Come regola generale, il trattamento dura fino a 18 giorni. Se una persona disabile si reca in un istituto a causa di malattie o conseguenze di lesioni del midollo spinale o cerebrali, il periodo di trattamento viene prolungato a 42 giorni.
Viaggio gratuito sui treni dei pendolari.
Viaggio gratuito sui trasporti interurbani se una persona disabile è in viaggio da o verso il luogo di cura.
I viaggi gratuiti sui trasporti suburbani e interurbani, nonché i buoni per le organizzazioni di sanatori e resort sono forniti gratuitamente alle persone che accompagnano le persone con disabilità del 1o gruppo.

Prestazioni fiscali

Le persone disabili del 1° gruppo beneficiano di numerosi vantaggi fiscali. Per acquisire maggiore familiarità con i propri diritti, un cittadino dovrà studiare le norme della legislazione fiscale.

Imposta patrimoniale

Oggetti d'imposta ai sensi dell'art. 407 del Codice Fiscale della Federazione Russa riconosce gli oggetti immobiliari. I cittadini che possiedono tali beni pagano regolarmente le tasse. Il legislatore esenta i disabili del 1° gruppo dall'obbligo di pagare l'imposta sulla proprietà.

Tassa territoriale

L'imposta fondiaria in relazione ai disabili non viene cancellata, tuttavia, la parte 5 dell'art. 391 del Codice Fiscale della Federazione Russa consente loro di contare su una riduzione dei costi. Pertanto, secondo il Codice Fiscale della Federazione Russa, i cittadini riconosciuti come disabili del 1° gruppo hanno diritto ad una riduzione della base imponibile per l'imposta fondiaria.

Tessera sociale moscovita

Le persone con disabilità del gruppo 1 che vivono nella capitale possono diventare destinatari della social card moscovita. Tali carte di plastica, sulle quali è possibile trasferire i fondi se lo si desidera, aiutano le persone con disabilità a ricevere assistenza sociale in conformità con la legge di Mosca n. 70.

I cittadini che hanno ricevuto lo status di disabile del 1o gruppo e la tessera sociale moscovita hanno diritto a viaggiare gratuitamente sui trasporti pubblici e ferroviari, sconti sui servizi negli ospedali, nelle farmacie e nei negozi.

Criteri di disabilità

L'Ordine n. 1024n del Ministero del Lavoro e della Protezione Sociale della Federazione Russa contiene un elenco esaustivo di criteri che consentono di classificare i cittadini in un determinato gruppo di disabilità.

Pertanto, le persone possono essere riconosciute come disabili del 1° gruppo se hanno un disturbo di salute accompagnato da un significativo disturbo delle funzioni corporee, che porta alla limitazione dell'attività vitale e necessita di protezione sociale.

Tra le principali restrizioni subite dalle persone con disabilità del 1° gruppo, l'atto legislativo nomina:

Una pronunciata compromissione della capacità di prendersi cura di sé, cioè della capacità di soddisfare i bisogni fisiologici e condurre le attività quotidiane. Se sono presenti tali disturbi, una persona non può prendersi cura di se stessa. È completamente dipendente dall'aiuto esterno.
Grave compromissione della capacità di movimento, cioè della capacità di muoversi mantenendo l'equilibrio. Con questo disturbo, una persona disabile del gruppo 1 ha una completa incapacità di muoversi e necessita di assistenza regolare.
Grave compromissione della capacità di orientamento. La persona soffre di disorientamento e necessita di supporto esterno.
Una grave compromissione della capacità di comunicare, che comporta una completa incapacità di comunicare.
Una pronunciata compromissione della capacità di controllare il proprio comportamento, cioè l'incapacità di una persona disabile di controllarsi. Questa condizione non può essere corretta, il che crea una necessità costante di monitorare il paziente.
Una grave disabilità dell’apprendimento implica l’incapacità di impegnarsi in qualsiasi tipo o metodo di apprendimento.
Una pronunciata compromissione della capacità lavorativa significa che una persona è controindicata al lavoro o non può svolgerlo.

Come ottenere lo stato di invalidità

Il decreto del governo della Federazione Russa n. 95 contiene norme che descrivono la procedura affinché un cittadino ottenga lo status di persona disabile del 1o gruppo.

Preparazione della documentazione del titolo

Le azioni preparatorie al momento della registrazione di una disabilità comportano la visita al medico curante del cittadino. Lo specialista presenterà al paziente le condizioni e la procedura per ottenere lo stato di disabilità e gli dirà quali documenti deve preparare.

Tra i principali documenti che un cittadino deve raccogliere ci sono:

L’impegnativa per l’esame, che viene redatta direttamente dal medico curante del paziente. Nell'invio, il medico riflette le informazioni sullo stato di salute, il grado di compromissione delle funzioni corporee, le capacità compensative e le misure riabilitative adottate in relazione alla persona.
Domanda di visita medica e sociale. Può essere compilato dal cittadino avente diritto a ricevere l'invalidità, o da un suo rappresentante.
Passaporto del cittadino.
Certificato di reddito.
Agire in caso di infortuni sul lavoro o malattie professionali.
Una tessera ambulatoriale ricevuta presso l'istituto medico in cui è osservato il paziente.
Caratteristiche del luogo di lavoro o di studio.

Condizioni per il riconoscimento dell'invalidità

La legislazione nazionale contiene un elenco di condizioni senza le quali i cittadini non possono essere riconosciuti come disabili.

Tali condizioni presentano determinati requisiti per lo status di cittadino che desidera registrare una disabilità, vale a dire:

Il cittadino deve avere un disturbo di salute e un disturbo persistente delle funzioni corporee.
La persona deve essere limitata nelle attività della vita in conformità con l'elenco dei criteri di disabilità.
Un candidato per disabilità deve avere bisogno di assistenza sociale.

Se viene soddisfatta solo una delle condizioni elencate, il cittadino non può essere riconosciuto come disabile. Questo status è riconosciuto solo per una persona la cui condizione implica il rispetto di tutte le condizioni specificate.

Il lavoro della commissione medica per condurre l'esame

Il riconoscimento dell'invalidità avviene sulla base dei risultati di una visita medica e sociale.

Dopo aver raccolto la documentazione necessaria, il cittadino si reca all'ufficio che effettua l'esame nel suo luogo di residenza.

Se il cittadino è impossibilitato a muoversi, come accade con i disabili del gruppo 1, l’esame verrà effettuato presso il domicilio del richiedente.

L'esame dovrebbe essere effettuato da specialisti medici, nonché da dipendenti dell'ufficio specializzati nella riabilitazione dei cittadini e nel lavoro sociale. Inoltre, la commissione di esperti comprende uno psicologo.

Lo scopo dell’esame è stabilire la struttura e il grado di limitazione dell’attività vitale di un cittadino, nonché il livello del suo potenziale riabilitativo.

L'essenza dell'esame è:

Nell'esame del richiedente.
Analisi della documentazione del titolo da lui fornita.
Studiare le condizioni sociali e di vita di un cittadino.
Analisi dello stato psicologico di una persona.
Studiare lo stato di famiglia e le capacità lavorative di un cittadino.

Protocollo dei medici specialisti

Le norme dell'Ordine n. 229 del Ministero del Lavoro russo indicano che, durante l'esame, gli specialisti dell'ufficio redigono un protocollo. Questo ordine contiene un modulo standard in base al quale viene redatto il documento.

Di norma, contiene informazioni stabilite a seguito dell'esame del richiedente e relative a:

Date di ricevimento della domanda di partecipazione all'ITU.
Date e orari dell'ispezione.
Informazioni sul candidato per ottenere lo status di persona disabile del 1o gruppo.
Stato civile del cittadino.
Informazioni sull'istruzione e sull'attività lavorativa della persona.
Informazioni sulla procedura di ispezione.
Dati clinici e funzionali ottenuti durante l'esame.
Cause di invalidità.
Conclusioni degli specialisti dell'ufficio.

Il protocollo completato è firmato da ciascuno degli specialisti medici che hanno condotto l'esame, nonché dal capo dell'organizzazione esperta.

Il documento deve contenere il sigillo dell'ufficio i cui dipendenti hanno effettuato la visita medica e sociale.

Rapporto di visita medica e sociale

Nel rapporto dell'esame medico e sociale, gli specialisti che hanno condotto l'esame indicano la loro decisione di riconoscere il cittadino come disabile.

L'Ordine del Ministero del Lavoro russo n. 228n regola la forma dell'atto redatto a seguito di un esame medico e sociale.

In questo atto puoi trovare informazioni importanti come:

Informazioni su un cittadino avente diritto a ricevere una disabilità.
Una decisione presa sulla base dei risultati dell’esame di un cittadino, che comprende:
Caratteristiche del tipo e del grado dei disturbi di salute di una persona e limitazioni delle sue attività di vita.
Il gruppo di disabilità assegnato o un verbale di rifiuto ad assegnarlo.
Motivi per l'acquisizione della disabilità da parte di un cittadino.
Il grado di perdita della capacità lavorativa di un cittadino.
La data per la quale è previsto il riesame.

L'atto redatto è certificato dalle firme degli specialisti e del capo dell'ufficio di presidenza. Il certificato di conduzione dell'ITU viene conservato nell'ufficio per almeno 10 anni.

Riconoscimento della disabilità

I risultati dell'esame vengono discussi da specialisti. La decisione della commissione che ha effettuato l'esame medico e sociale di un cittadino per accertare la disabilità viene presa a maggioranza. Tutti gli specialisti che hanno partecipato all'esame del cittadino partecipano alla votazione.

La decisione della commissione che ha effettuato l'esame viene comunicata al cittadino o al suo rappresentante in presenza degli specialisti che hanno effettuato l'ispezione. Se necessario, gli esperti forniscono spiegazioni sul contenuto della loro decisione.

Risultati del premio per la disabilità

Se a un cittadino è stato assegnato lo status di persona disabile del 1o gruppo, deve ricordare che tale status è stabilito per 2 anni, fino al successivo riesame.

Il cittadino riconosciuto disabile riceverà un documento di invalidità e un percorso riabilitativo individuale.

I dipendenti dell'ufficio che ha effettuato l'esame invieranno un estratto della decisione della commissione alle autorità pensionistiche che maturano i pagamenti alla persona disabile.

Tale estratto viene inviato in formato elettronico o cartaceo entro 3 giorni dalla data della decisione di riconoscere la persona come disabile.

Rifiuto di riconoscere la disabilità di un cittadino certificato

I cittadini a cui è stato negato il riconoscimento della disabilità possono presentare ricorso contro la decisione della commissione. I reclami vengono presentati all'ufficio principale entro 30 giorni.

Dopo aver ricevuto il reclamo, l'ufficio principale nominerà un nuovo esame, in base ai risultati del quale verrà presa una decisione definitiva sul reclamo del cittadino insoddisfatto. Un nuovo esame verrà effettuato entro e non oltre 1 mese dalla data di ricevimento della domanda del cittadino.

La decisione dell'Ufficio principale può essere impugnata entro un mese presso l'Ufficio federale. Tale organismo fisserà inoltre la data per un nuovo esame della persona entro e non oltre 1 mese dalla data di ricevimento della domanda.

Le decisioni di ciascuno di questi uffici possono essere impugnate dai cittadini o dai loro rappresentanti legali in tribunale.

Pertanto, i cittadini il cui stato di salute soddisfa i criteri descritti nella normativa possono richiedere un esame per accertare la disabilità. Sulla base dei risultati dell'esame, i medici specialisti decideranno di riconoscere la persona come disabile del 1o gruppo.

Diritti di una persona con disabilità del gruppo 2

Innanzitutto è necessario registrare le prestazioni stabilite per i disabili del gruppo 2 secondo la legislazione della Federazione Russa.

Le persone disabili sono considerate beneficiari federali e possono richiedere benefici in quasi tutte le aree socialmente significative.

Prima di tutto, devi presentare i documenti alla Cassa pensione situata nel tuo luogo di residenza che confermino il tuo diritto a ricevere una pensione di invalidità e richiedere una pensione sociale (come persona non lavoratrice) o una pensione di invalidità lavorativa ( se hai esperienza lavorativa). La scelta della tipologia di pensione viene effettuata su richiesta della persona disabile.

Una serie di servizi sociali (pacchetto sociale che tiene conto dell'indicizzazione fino al 1 aprile di quest'anno):

Ricevere farmaci;
buono per un sanatorio;
recarsi al sanatorio (in treno, aereo, autobus).

Medicina e sanità:

1. Esiste un elenco di medicinali gratuiti per la cura della categoria di malattie per le quali è registrata l'invalidità e per il mantenimento della salute. Quando visita un medico, un paziente con disabilità deve confermare la presenza di disabilità con i documenti pertinenti: un certificato VTEK e registrarsi presso la clinica distrettuale del luogo di residenza. Disabili non lavorativi II gr. hanno il diritto di ricevere medicinali gratuitamente, i disabili che lavorano del gruppo II. – con uno sconto del 50%.
2. Le persone disabili hanno l'opportunità di ricevere cure e mantenere la loro salute negli istituti di prevenzione sanatoria.

Le persone disabili che non lavorano possono ottenere gratuitamente i buoni per i sanatori.

Ai disabili che lavorano vengono concessi in via preferenziale i buoni sanatorio.

Alle persone disabili che hanno contratto una malattia professionale o un infortunio sul lavoro vengono rilasciati dei buoni per il trattamento in sanatorio a spese del datore di lavoro.

Secondo il Codice del lavoro della Federazione Russa, una persona con disabilità del gruppo II può:

Lavorare con un orario di lavoro di sette ore con la condizione di mantenere l'intero stipendio;
richiedere un altro congedo di lavoro di trenta giorni di calendario;
durante l'anno usufruire di un'ulteriore vacanza a proprie spese per un totale di 60 giorni solari.

Inoltre, la persona disabile II gr. non è coinvolto in lavoro straordinario, lavoro nei giorni festivi e nei fine settimana, senza confermare il proprio consenso per iscritto.

Una persona disabile che lavora gode di una detrazione fiscale preferenziale (l'imposta sul reddito del 13% viene detratta dallo stipendio e dall'importo percepito).

Ottenere un'istruzione

Le persone con disabilità del gruppo II che entrano in istituti di istruzione, specializzazione superiore o secondaria dietro presentazione di un certificato di disabilità sono iscritte agli istituti di istruzione senza concorso dopo aver superato con successo gli esami.

Gli studenti con disabilità ricevono una borsa di studio indipendentemente dal successo dei loro studi.

Benefici abitativi e comunali per disabili del gruppo 2

Disabili II gr. può contare su uno sconto di almeno il 50% sul pagamento dei locali (case del patrimonio immobiliare statale o comunale) e sul pagamento delle utenze (indipendentemente dalla proprietà del complesso residenziale), e negli edifici residenziali dove non è presente il riscaldamento centralizzato - sul costo del carburante, che viene acquistato a prezzi stabiliti per la popolazione.

I pagamenti dell'indennità devono essere versati alla Cassa pensione (PF) del vostro luogo di domicilio.

Per richiedere un CP avrai bisogno dei seguenti documenti:

1. Passaporto;
2. Un documento (certificato, certificato) che conferma il diritto a ricevere prestazioni in questo segmento per invalidità;
3. Un certificato attestante il numero dei familiari registrati (viventi) nell'appartamento o nella casa privata;
4. Ultime bollette pagate.

Trasporto

Disabili 2 gr. usufruire di agevolazioni per gli spostamenti sui mezzi pubblici all'interno della città e nelle zone limitrofe. Per fare ciò, presso l’istituto presso il quale percepisci la pensione (banca, PF), devi acquistare un documento di viaggio personalizzato “Unified Social Travel Ticket”, che deve essere presentato sui mezzi pubblici (ad eccezione di vari tipi di taxi), sia urbano e suburbano.

Diritto immobiliare e immobiliare

Secondo i codici civile e della famiglia, il portatore di handicap del II gruppo ha diritto ad una quota di eredità pari al 50%.

Le persone disabili che necessitano di migliori condizioni abitative devono ricevere un alloggio, tenendo conto dei benefici specificati dalle leggi della Federazione Russa e dai documenti legislativi delle entità costitutive della Federazione Russa.

Inoltre, le persone disabili, a titolo preferenziale, possono ricevere appezzamenti di terreno per costruire una casa, gestire una filiale o una fattoria dacia o un giardino.

Agevolazioni fiscali per disabili di 2 gruppi:

1. Disabili II gr. sono esenti dall'imposta sulla proprietà per le persone fisiche.
2. Le autovetture appositamente trasformate per l'uso da parte di disabili e con una potenza fino a cento cavalli, ottenute con l'aiuto delle autorità sociali, non sono soggette a imposta.
3. Imposta fondiaria. La normativa prevede una riduzione della base imponibile (ovvero del valore catastale) nel caso in cui un terreno risulti censito come proprietà di un soggetto disabile.

Per richiedere un beneficio fiscale è necessario rivolgersi all'ufficio delle imposte del proprio luogo di residenza e presentare i documenti attestanti la presenza di disabilità.

Dovere dello Stato

Le persone con disabilità sono esentate dal pagamento delle tasse statali quando si rivolgono a un tribunale di giurisdizione generale, in caso di richiesta di risarcimento di proprietà per un importo di danno inferiore a 1 milione.

Servizi legali

Disabili II gr. hanno diritto a ricevere benefici: 50% su tutti i tipi di servizi notarili.

Prestazioni per disabili del II gruppo con figli

A scuola, al bambino il cui uno dei genitori (o entrambi) ha una disabilità di gruppo I o II vengono forniti due pasti al giorno (colazione e pranzo).

Per richiedere questo beneficio, è necessario presentare un certificato attestante la propria disabilità all'amministrazione scolastica e scrivere una domanda.

Diritti di una persona con disabilità del gruppo 3

Alcune persone disabili del gruppo III hanno diritto alla libera circolazione in città e nelle periferie. Altri hanno diritto al trattamento sanatorio e al viaggio fino al luogo del sanatorio a spese dello Stato, tuttavia, a condizione che la persona disabile non lavori, allora ha diritto al trattamento. Alcune categorie di cittadini hanno diritto ai medicinali gratuiti, ma non tutti i medicinali. Esiste un cosiddetto pacchetto sociale contenente un elenco approvato di farmaci. Con la prescrizione del medico una persona disabile può ricevere i farmaci di questo elenco - e non in qualsiasi farmacia, ma solo in una farmacia specializzata.

Oppure, ad esempio, se una persona subisce un infortunio sul lavoro, in futuro l'importo del suo stipendio verrà moltiplicato per 0,6 e per la percentuale della classe di rischio.

Pensione di invalidità: iscrizione, tipologie, finalità

Pertanto, l’elenco dei vantaggi che leggerai di seguito è tutt’altro che esaustivo. Potete ottenere informazioni più dettagliate presso le autorità di protezione sociale. Oppure scoprilo dal Codice del lavoro o sul posto di lavoro. La clinica ti spiegherà al meglio dove rivolgerti per quanto riguarda i benefici per i farmaci e i prodotti protesici e ortopedici. Il posto migliore per informarti sui vantaggi fiscali è l’ufficio delle imposte. Cioè, devi contattare un indirizzo specifico per ciascun vantaggio.

Ai disabili del III gruppo vengono forniti:

1. Esenzione dalle imposte sulla proprietà delle persone fisiche (solo per le persone disabili fin dall'infanzia) (Articolo 4, in conformità con la legge federale N 181-FZ "Sulla protezione sociale delle persone disabili nella Federazione Russa").
2. Esenzione dal pagamento della quota di iscrizione per le persone che hanno espresso il desiderio di intraprendere un'attività imprenditoriale (solo per le persone con disabilità del gruppo III fin dall'infanzia).
3. Esenzione dal pagamento della tassa per il rilascio di un mandato per un appartamento (solo per disabili del gruppo III fin dall'infanzia).
4. Esenzione fiscale per le autovetture appositamente attrezzate per l'uso da parte di disabili, nonché per le autovetture con una capacità fino a 100 cavalli, ricevute tramite le autorità di previdenza sociale secondo le modalità previste dalla legge.
5. Sconto del 50% sull'acquisto di medicinali, presidi sanitari, medicazioni secondo prescrizione medica (solo per disabili riconosciuti disoccupati secondo le modalità prescritte).
6. Fornire assistenza medica qualificata gratuita o a condizioni preferenziali negli ospedali e negli ambulatori.
7. Fornitura gratuita dei mezzi tecnici necessari per la riabilitazione, dei prodotti protesici e ortopedici.
8. Sconto del 50% sul pagamento degli alloggi (nelle case del patrimonio edilizio statale, comunale e pubblico) e dei servizi pubblici (indipendentemente dalla proprietà del patrimonio abitativo) e negli edifici residenziali che non dispongono di riscaldamento centralizzato - carburante acquistato entro i limiti istituito per la vendita al pubblico.
9. Il diritto ad uno spazio abitativo aggiuntivo sotto forma di una stanza separata secondo l'elenco delle malattie approvato dal Governo della Federazione Russa. Questo diritto viene preso in considerazione al momento della registrazione per il miglioramento delle condizioni di vita e la fornitura di locali residenziali nelle case del patrimonio immobiliare statale o comunale. Lo spazio abitativo aggiuntivo occupato da un disabile non è considerato eccessivo ed è soggetto a pagamento in un'unica soluzione; Si tenga presente che la dicitura è la seguente: “Le persone portatrici di handicap possono essere dotate di locali residenziali in regime di contratto di locazione sociale con una superficie totale superiore alla norma prevista per persona (ma non più del doppio), a condizione che soffrano di forme gravi di malattie croniche previste nell'elenco stabilito dall'organo esecutivo federale autorizzato dal governo della Federazione Russa.
10. Conservazione dell'abitazione di una persona disabile per sei mesi in case del patrimonio edilizio statale, municipale o pubblico quando è collocato in un istituto di servizio sociale stazionario.
11. Il diritto prioritario a ricevere appezzamenti di terreno per la costruzione di alloggi individuali, l'agricoltura e il giardinaggio.
12. Creazione delle condizioni di lavoro necessarie in conformità con il programma riabilitativo individuale. Non è consentito stabilire nei contratti di lavoro collettivi o individuali condizioni di lavoro per le persone disabili (salari, orari di lavoro e periodi di riposo, durata delle ferie annuali e aggiuntive retribuite, ecc.) che peggiorino la situazione delle persone disabili rispetto agli altri dipendenti.
13. Concedere ferie annuali di almeno 30 giorni di calendario.
14. Fornitura, sulla base di una domanda scritta di una persona disabile che lavora, ferie senza retribuzione fino a 60 giorni di calendario all'anno.
15. Coinvolgimento nel lavoro straordinario, lavoro nei fine settimana e di notte solo con il consenso della persona disabile e a condizione che tale lavoro non sia vietato dalle raccomandazioni mediche.
16. Esenzione dal pagamento dei contributi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa, al Fondo delle assicurazioni sociali della Federazione Russa, al Fondo statale per l'occupazione della Federazione Russa, al Fondo dell'assicurazione medica obbligatoria (per le persone disabili impegnate in attività imprenditoriali e che ricevono pensioni di invalidità). Oggi la formulazione è la seguente: “Durante il periodo di transizione, si applicano tariffe ridotte sui premi assicurativi per i pagatori di premi assicurativi specificati nel paragrafo 1 della parte 1 dell'articolo 5 della presente legge federale: per i pagatori di premi assicurativi che effettuano pagamenti e altri benefici a persone che appartengono ai gruppi disabili I, II o III - in relazione ai pagamenti e ai premi specificati, per le organizzazioni pubbliche di persone con disabilità, per le organizzazioni il cui capitale autorizzato è costituito interamente da contributi di organizzazioni pubbliche di persone con disabilità e in cui il numero medio di dei disabili è almeno del 50%, e la quota dei salari dei disabili nel fondo salari è almeno del 25%, per le istituzioni create per raggiungere obiettivi educativi, culturali, medici e ricreativi, di educazione fisica, sportiva, scientifica, di informazione e altre attività sociali obiettivi, nonché fornire assistenza legale e di altro tipo alle persone con disabilità, ai bambini disabili e ai loro genitori (altri rappresentanti legali), gli unici proprietari dei cui beni sono organizzazioni pubbliche di persone con disabilità, ad eccezione dei pagatori di premi assicurativi impegnati in la produzione e (o) la vendita di prodotti soggetti ad accisa, materie prime minerali, altri minerali, nonché altri beni in conformità con l'elenco approvato dal governo della Federazione Russa su proposta delle organizzazioni pubbliche di disabili di tutta la Russia.
17. È prevista una detrazione fiscale standard per ogni mese del periodo fiscale in caso di pagamento dell'imposta sul reddito delle persone fisiche (solo per le persone disabili fin dall'infanzia) (documento 28, articolo 218);

Attualmente la formulazione è la seguente: “Nel determinare l’entità della base imponibile ai sensi dell’articolo 210, comma 3, del presente Codice, il contribuente ha diritto a ricevere le seguenti detrazioni fiscali standard:

Per ogni mese del periodo fiscale si applica alle seguenti categorie di contribuenti: militari disabili che sono diventati disabili nei gruppi I, II e III a causa di lesioni, commozioni cerebrali o lesioni subite durante la difesa dell'URSS, della Federazione Russa o durante altre prestazioni incarichi di servizio militare, o ricevuti a seguito di malattie legate al fronte, o tra ex partigiani, nonché altre categorie di disabili che sono uguali nelle prestazioni pensionistiche alle categorie specificate di personale militare;
La detrazione fiscale per ciascun mese del periodo d'imposta si applica alle seguenti categorie di contribuenti: disabili fin dall'infanzia.

In aggiunta a quanto sopra, le persone con disabilità del gruppo III hanno diritto a:

Ricevere un compenso monetario mensile (cittadini riconosciuti disabili per complicazioni post-vaccinazione);
Ricevere un risarcimento monetario pari al 50% dell'importo assicurativo pagato ai sensi del contratto di assicurazione obbligatoria di responsabilità civile per i veicoli ricevuti secondo le modalità previste dalla legge attraverso le autorità di protezione sociale. Il testo è il seguente: "Le persone disabili (compresi i bambini disabili) che possiedono veicoli conformi alle indicazioni mediche, o i loro rappresentanti legali, ricevono un risarcimento pari al 50% del premio assicurativo pagato in base a un contratto di assicurazione obbligatoria" ;
Ricezione ripetuta di istruzione professionale gratuita in direzione del servizio statale per l'impiego in caso di perdita dell'opportunità di lavorare nella specialità in caso di disabilità.

Ad esempio, hai diritto a un beneficio quando paghi l'alloggio, ma per qualche motivo l'ERCC ti dice che non hai diritto a questo beneficio. Ciò significa che sei considerato una persona ignorante! Combatti per i tuoi diritti.

Per ricevere benefici per l'alloggio, i servizi pubblici e il carburante acquistato, le persone disabili e le famiglie con figli disabili si rivolgono alle organizzazioni che raccolgono i pagamenti per l'alloggio, i servizi pubblici e il carburante acquistato (in particolare, HOA, MU "DEZ", ERKT e così via.). La base per l'erogazione delle prestazioni è un certificato di invalidità. Se viene rilevato un rifiuto di erogare una prestazione, il modo più efficace per tutelare i propri diritti è rivolgersi alla Procura.

Da sottolineare che ai disabili è previsto uno sconto del 50% sul pagamento di eventuali servizi di utilità, indipendentemente dalla fascia di disabilità.

Il modo più semplice in questa situazione è presentare una denuncia alla procura. Puoi anche intentare una causa contro l'organizzazione che ha violato i tuoi diritti, ad esempio la compagnia del gas cittadino, con la richiesta di fornirti i benefici richiesti dalla legge e di ricalcolare le bollette dei periodi precedenti.

Diritti del disabile lavoratore

Un disabile che lavora, nonostante lo sia, ha anche tutti i diritti di un normale dipendente non disabile. Discriminazione, ad es. Licenziamenti irragionevoli, licenziamenti, cattive condizioni di lavoro e rifiuto di assumere sono fatti inaccettabili in relazione ad essi. Ma oltre a questo, a differenza di un dipendente sano, i lavoratori disabili hanno una serie di vantaggi, che considereremo in questo articolo.

Diritti e benefici dei disabili lavoratori

A qualsiasi organizzazione lavorativa che impiega più di 30 persone è prevista una quota di ammissione di disabili in percentuale sul numero medio dei dipendenti compresa tra il 2 e il 4%. Questa quota è stabilita dagli enti governativi delle regioni della Federazione Russa. Se l'organizzazione non soddisfa questa quota, il datore di lavoro deve pagare una quota mensile al bilancio della regione della Federazione Russa. Quelli. possiamo concludere che è più redditizio per il datore di lavoro soddisfare la quota piuttosto che effettuare pagamenti obbligatori, perché ciò ridurrà significativamente le tasse.

Tutti i diritti e i benefici dei disabili che lavorano sono chiaramente descritti nel Codice del lavoro della Federazione Russa (LC RF) e nella Legge federale n. 181-FZ “Sulla protezione sociale dei disabili nella Federazione Russa”. L'articolo 23, ad esempio, di questa legge, come menzionato sopra, non consente la discriminazione nei confronti dei lavoratori disabili, e anche la parte 1 di questo articolo stabilisce che la settimana lavorativa per le persone disabili dei gruppi 1 e 2 non supera le 35 ore, con In questo caso lo stipendio viene trattenuto per intero. Un'eccezione è la situazione in cui una persona disabile lavora a tempo parziale previo accordo personale. In questo caso, riceverà uno stipendio corrispondente al tempo lavorato. La giornata lavorativa di una persona disabile non dovrebbe durare più del tempo specificato nell'IPR. In generale, quando fa domanda per un lavoro, il datore di lavoro è obbligato a concludere un contratto di lavoro aggiuntivo con una persona disabile, che specificherà la durata dell'orario di lavoro.

È possibile coinvolgere una persona disabile nel lavoro oltre il tempo stabilito prescritto nell'IPR, nei giorni festivi, nei fine settimana e di notte, ma solo con il consenso personale del dipendente, eseguito per iscritto. Allo stesso tempo, gli articoli 96, 99 e 113 del Codice del lavoro della Federazione Russa stabiliscono che il datore di lavoro è obbligato a informare la persona disabile, al momento della firma, che ha il diritto di rifiutare questi tipi di lavoro.

Se ciò accade e il dipendente disabile ha dato il suo consenso a lavorare oltre il tempo stabilito nell'IPR, ai sensi della parte 5 dell'articolo 99 del Codice del lavoro della Federazione Russa, il datore di lavoro è obbligato a eseguire le seguenti azioni:

1. Documentare per iscritto il consenso della persona disabile al lavoro straordinario;
2. Rivedere i DPI e assicurarsi che non vi siano controindicazioni mediche;
3. Al momento della firma, familiarizzare la persona disabile con il suo diritto di rifiutare questo tipo di lavoro.

Il pagamento per tali tipi di lavoro è previsto secondo la procedura generale.

Secondo l'articolo 23 della legge federale n. 181, una persona disabile ha diritto a ferie annuali retribuite prolungate di almeno 30 giorni e non a ferie regolari, che durano 28 giorni. Inoltre, l'articolo 128 del Codice del lavoro della Federazione Russa stabilisce che gli può essere concesso un congedo a proprie spese per almeno 60 giorni all'anno.

Nei casi in cui un dipendente disabile debba essere trasferito ad un altro tipo di lavoro meno retribuito a causa di indicazioni mediche, il datore di lavoro deve trasferirlo e, entro un mese dal trasferimento, mantenere la sua retribuzione precedente.

Il dipendente disabile ha diritto ad uno sconto del 50% sul pagamento dei medicinali prescritti dal medico, nonché alla metà del pagamento per SCL. In quest'ultimo caso, la restante metà è a carico dell'organizzazione in cui lavora.

Quando un datore di lavoro può licenziare un disabile?

Ai sensi dell'articolo 73, parte 3, del Codice del lavoro della Federazione Russa, se, per motivi medici, un dipendente disabile necessita di un trasferimento temporaneo ad un altro tipo di lavoro per un periodo superiore a 4 mesi o di un trasferimento permanente, se rifiuta ai sensi del paragrafo 8 della parte 1 dell'articolo 77 del Codice del lavoro della Federazione Russa, il datore di lavoro può tranquillamente trasferirlo licenziare senza alcuna conseguenza per te stesso. Sono soggetti al licenziamento anche i disabili che, secondo indicazioni mediche, non sono più in grado di lavorare.

Diritti delle persone disabili fin dall'infanzia

Nella Federazione Russa, la legislazione prevede vari diritti e benefici per il sostegno sociale alle famiglie che allevano un figlio con disabilità.

La disabilità di un bambino è un dolore incredibile per lui e i suoi cari. Per rendere loro la vita in qualche modo più semplice, lo Stato sta sviluppando leggi in vari settori, come la medicina, le pensioni, il diritto del lavoro, la formazione, l’edilizia abitativa, le tasse, ecc.

Medicina e cure termali

La legislazione prevede il diritto alla gratuità dei medicinali e dei prodotti riabilitativi su prescrizione medica (Risoluzione del Governo della Federazione Russa n. 890).

Inoltre, il figlio disabile ed il suo accompagnatore hanno diritto ad un buono sanatorio gratuito (se lavora, con rilascio di certificato di inabilità temporanea al lavoro).

Istruzione e formazione

L’adattamento nella società è estremamente importante per i bambini con disabilità. Hanno il diritto di priorità per l'ammissione a un istituto prescolare (Decreto del Presidente della Federazione Russa). I genitori hanno il diritto di essere esentati dal pagamento della scuola materna (Risoluzione del Consiglio Supremo della Federazione Russa n. 2464-1).

Se le condizioni del bambino non gli consentono di frequentare un asilo nido regolare, viene mandato in un istituto specializzato.

Se è impossibile studiare a scuola, al bambino vengono fornite lezioni a casa e in istituti educativi non statali (Risoluzione del Governo della Federazione Russa n. 861).

Alloggiamento

Le famiglie con un bambino con disabilità hanno diritto alla fornitura prioritaria di locali residenziali (soprattutto se necessario per migliorare le condizioni di vita e in caso di forme gravi di malattie croniche del bambino).

Hanno inoltre diritto ad uno spazio aggiuntivo sotto forma di una stanza o di ulteriori 10 mq se il bambino soffre di una delle malattie elencate nel Decreto del Governo della Federazione Russa n.214 e nell'Ordine del Dipartimento di Mosca della Sanità n. 175.

Inoltre, a queste famiglie vengono prima forniti i terreni e c'è anche uno sconto del 50% sui pagamenti per appartamenti e utenze.

Lavoro

Le donne con un figlio disabile di età inferiore a 16 anni hanno il diritto di lavorare a tempo parziale o settimanale e di rifiutare il lavoro straordinario e i viaggi di lavoro. Nessun datore di lavoro ha il diritto di non assumere una donna perché suo figlio è disabile.

Inoltre, è anche impossibile licenziare una madre single con un bambino del genere, tranne in caso di liquidazione dell'azienda. Ma poi la madre è costretta a trovarsi subito un altro lavoro.

Inoltre, i genitori di un bambino con disabilità ricevono 4 giorni liberi aggiuntivi al mese. Tutti questi benefici sono regolati dal Codice del lavoro.

Pensione

I bambini con disabilità hanno diritto a una pensione sociale con bonus, e i familiari normodotati che non lavorano per prendersi cura di loro hanno diritto a un sussidio pari al 60% del salario minimo (Decreto del Presidente della Repubblica Russa Federazione n. 551). Se la madre di un figlio disabile lo alleva fino all'età di 8 anni, ha diritto a ricevere una pensione a partire dai 50 anni (se ha 15 anni di esperienza lavorativa) e il tempo dedicato alla cura del bambino è considerato come lavoro (Legge RF “Sulle pensioni statali”).

Le tasse

I genitori possono usufruire del seguente vantaggio: ridurre il reddito imponibile della famiglia per un importo di reddito non superiore a tre volte il salario minimo mensile di uno di loro, soggetto a mantenimento che richiede assistenza costante per un figlio disabile.

Trasporto

Il viaggio sui trasporti pubblici urbani ed extraurbani è gratuito per il bambino e l'accompagnatore, in conformità con la Legge Federale della Federazione Russa “Sulla protezione sociale delle persone disabili nella Federazione Russa”. È previsto uno sconto del 50% sulle linee interurbane aeree, ferroviarie, fluviali e stradali (dal 1 ottobre al 15 maggio - illimitato, in estate - 1 volta andata e ritorno).

Diritti della madre di persona disabile

Un bambino disabile è una terribile condanna a morte per i genitori che trovano abbastanza difficile venire a patti con una situazione del genere.

È ancora più difficile crescere questi bambini, che necessitano molte volte di più di cure, attenzioni e calore, per non parlare delle cure mediche costanti, che richiedono ingenti spese finanziarie.

La legislazione della Federazione Russa prevede vantaggi aggiuntivi per i genitori con un figlio disabile, di cui vi informeremo in dettaglio.

Stato "bambino disabile"

Innanzitutto, ricordiamo cosa si intende esattamente per status di figlio disabile.

Secondo l'articolo 1 della legge federale "Sulla protezione sociale delle persone con disabilità nella Federazione Russa", si tratta di una persona che presenta gravi menomazioni nelle funzioni vitali del corpo, a causa di lesioni, malattie o dalla nascita stessa, e quindi le attività di questa persona sono limitate e si esprimono nell'incapacità di prendersi cura di se stessi e di controllare il proprio comportamento, nell'incapacità di muoversi in modo indipendente, navigare nello spazio e apprendere.

A questi bambini viene assegnato un gruppo di disabilità, a seconda del grado di compromissione delle funzioni corporee.

Benefici per i genitori di bambini disabili stabiliti dal Codice del lavoro della Federazione Russa

I genitori che lavorano di bambini disabili hanno una serie di condizioni preferenziali che consentiranno loro di prestare maggiore attenzione al bambino e, allo stesso tempo, di non smettere di lavorare.

I datori di lavoro sono tenuti ad accogliere tali persone e, su loro richiesta, a stabilire una settimana lavorativa a tempo parziale o part-time.

In questo caso, ci sono solo restrizioni sulla retribuzione che il genitore riceve in base al numero di ore lavorate.

Non dovrebbero essere previste detrazioni monetarie dall'indennità annuale di ferie né riduzione del periodo di ferie!

Il Codice del lavoro della Federazione Russa prevede i seguenti vantaggi per i genitori che lavorano di un figlio disabile:

Articolo 263. Ai genitori di figli disabili è concesso un congedo non retribuito di 14 giorni di calendario, di cui possono usufruire in qualsiasi momento loro necessario.
Articolo 262. Ad uno dei genitori di un figlio disabile vengono concessi 4 giorni di riposo retribuiti al mese previa richiesta scritta basata su un certificato dell'autorità di protezione sociale. Il documento viene rilasciato nel luogo di residenza dall'autorità territoriale. Per ottenere un certificato, un genitore deve fornire un certificato di disabilità del bambino, un documento attestante che non è sotto assistenza statale in un istituto speciale e un certificato della scuola se studia lì.
Articolo 259. Un genitore di un figlio disabile può essere obbligato a fare ore straordinarie o nei fine settimana e nei giorni festivi, trasferito al turno di notte o inviato in viaggio d'affari per più giorni solo con il suo permesso scritto, dove il dipendente deve confermare di essere consapevole del suo diritto di rifiutare questo tipo di attività.
Articolo 179. Le madri sole che allevano un figlio disabile non possono essere licenziate né su iniziativa del datore di lavoro né per riduzione del personale. Anche in caso di liquidazione dell'impresa, quando vengono licenziati tutti i dipendenti, l'amministrazione deve provvedere all'eventuale altra occupazione di tale dipendente.

Prestazioni sociali per i genitori di figli disabili

Al giorno d'oggi viene perseguita una politica mirata per l'inserimento dei bambini disabili nella società. E le persone che circondano tali famiglie, e persino i funzionari, contribuiscono alla piena presenza nella società di bambini che, per coincidenza, sono diventati meno attivi nella vita.

A questo proposito, la legge federale “sull’istruzione” prevede l’articolo 52.1. I bambini con disabilità che non rappresentano un pericolo per gli altri hanno il diritto di frequentare gli istituti di istruzione prescolare e i loro genitori sono completamente esentati dal pagamento per loro.

Con separato decreto presidenziale n. 1157, ai bambini disabili vengono forniti buoni gratuiti per le istituzioni mediche, preventive e sanitarie.

Benefici abitativi per genitori di figli disabili

Secondo l'articolo 17 della legge federale "Sulla protezione sociale della popolazione", alle famiglie con figli disabili viene concesso uno sconto:

50% per il pagamento dell'alloggio nelle case finanziate dallo Stato;
Sconto del 50% sulle bollette, indipendentemente dal fatto che l'immobile sia di proprietà o meno;
50% sul costo del carburante se i locali residenziali non dispongono di riscaldamento centralizzato.

Per richiedere i relativi benefici è necessario quanto segue:

Documento d'identità (passaporto);
certificato di invalidità del figlio;
il suo certificato di nascita;
certificato di registrazione nel luogo di residenza secondo il modulo n. 9;
un certificato di composizione familiare attestante la residenza congiunta del figlio disabile con i suoi genitori;
certificato di proprietà di un appartamento o di una casa, se la proprietà è stata acquisita o privatizzata dai genitori.

Secondo lo stesso articolo, se i bambini soffrono di gravi malattie croniche specificate nell'elenco fornito dal governo della Federazione Russa, i genitori hanno il diritto di ricevere uno spazio abitativo aggiuntivo nell'ambito di un contratto di affitto sociale, che può superare la norma statale per un persona per non più di 2 volte.

La stessa legge “Sulla protezione sociale della popolazione” conferisce ai genitori di bambini disabili il diritto prioritario a ricevere un appezzamento di terreno da utilizzare per l'edilizia individuale o il giardinaggio.

I benefici della detrazione fiscale sono previsti per i genitori di figli disabili, in base all'articolo 217 Parte II del Codice Fiscale della Federazione Russa. Sono presentati sotto forma di detrazione mensile sul reddito degli individui. Se un genitore alleva da solo il figlio disabile la detrazione è raddoppiata.

I genitori di figli disabili hanno diritto al pensionamento anticipato se hanno cresciuto un figlio disabile dall'infanzia fino al compimento di almeno 8 anni di età.

Nota: questo beneficio è concesso a uno dei genitori.

Pertanto, ai sensi dell'articolo 28 della legge federale n. 173 "Sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa", la pensione di lavoro di vecchiaia viene assegnata a un uomo di 55 anni con 20 anni di esperienza e a una donna di 50 anni - con 15 anni di esperienza.

L'esperienza lavorativa comprende anche un periodo non superiore a 3 anni in cui, pur occupandosi del figlio disabile, il genitore non ha lavorato, ma questo periodo è stato preceduto e seguito da periodi di attività lavorativa, indipendentemente dalla loro durata.

Secondo l'articolo 90 del Codice della famiglia della Federazione Russa, in caso di divorzio, la madre di un figlio disabile, che si prende cura di lui e per questo non può lavorare, ha diritto agli alimenti sia per il bambino che per se stessa .

In questo modo, lo Stato sostiene le persone che si trovano in una situazione difficile legata alla disabilità di un bambino.

Il diritto all’abitazione delle persone con disabilità

Sfortunatamente, in Russia, le persone con disabilità rappresentano ancora la categoria di persone socialmente più non protetta: alcuni vivono in condizioni anguste o in alloggi non adatti a persone con determinate disabilità fisiche. E sebbene il meccanismo per ottenere un alloggio o migliorare le condizioni di vita delle persone con disabilità sia previsto dall'attuale legislazione della Federazione Russa, ci sono caratteristiche specifiche che devono essere prese in considerazione da tutti i cittadini in fila per l'alloggio.

Divisione per principio

In conformità con le disposizioni dell'articolo 17 della legge federale n. 181-FZ, le persone disabili e le famiglie con bambini disabili che necessitano di migliori condizioni abitative sono registrate e dotate di alloggi secondo le modalità prescritte dalla legislazione della Federazione Russa.

Va notato che la legge non stabilisce i criteri in base ai quali solo le persone disabili di un determinato gruppo possono ricevere un alloggio. Il criterio principale è il momento della registrazione come persone che necessitano di migliori condizioni abitative, rispettivamente prima del 1 gennaio 2005 e dopo il 1 gennaio 2005.

I cittadini che si sono registrati prima del 1 gennaio 2005 hanno il diritto di ricevere fondi per l'acquisto di alloggi dalle sovvenzioni trasferite all'entità costituente interessata della Federazione Russa. Tuttavia, attualmente questa procedura si applica ai veterani della Seconda Guerra Mondiale e ai disabili. Allo stesso tempo, ai sensi dell'articolo 31 della legge federale n. 181-FZ e delle disposizioni dell'articolo 6 della legge federale n. 189-FZ, le persone con disabilità registrate prima del 1 gennaio 2005 mantengono il diritto a ricevere un alloggio in locazione sociale accordi.

Ma per le persone disabili che si sono registrate dopo il 1 gennaio 2005, l'alloggio viene fornito in conformità con le norme dell'articolo 57 del Codice degli alloggi della Federazione Russa in ordine di priorità in base al momento della registrazione. È vero, secondo la parte 2 dell'articolo 57 del Codice degli alloggi della Federazione Russa, i cittadini affetti da forme gravi di malattie croniche possono ricevere locali residenziali a turno.

Fattore di conformità

Il decreto del governo della Federazione Russa n. 901 "Sulla fornitura di benefici alle persone disabili e alle famiglie con bambini disabili per fornire loro alloggi, pagamento per l'alloggio e le utenze" ha approvato i motivi per riconoscere le persone disabili e le famiglie con bambini disabili come bisognose miglioramento delle condizioni abitative:

La fornitura di alloggi per ciascun membro della famiglia è inferiore al livello stabilito dalle autorità esecutive delle entità costituenti della Federazione Russa;
vivere in un locale residenziale (casa) che non soddisfa i requisiti sanitari e tecnici stabiliti;
vivere in appartamenti occupati da più famiglie, se la famiglia comprende pazienti affetti da forme gravi di alcune malattie croniche, in cui è impossibile convivere con loro (secondo la conclusione delle istituzioni sanitarie statali o comunali) nello stesso appartamento;
convivenza in ambienti contigui non isolati per due o più nuclei familiari in assenza di rapporti familiari;
sistemazione in dormitori, ad eccezione dei lavoratori stagionali e temporanei, dei soggetti con contratto di lavoro a tempo determinato, nonché dei cittadini stabiliti in ragione dei loro studi;
vivere per lungo tempo in subaffitto in case del patrimonio edilizio statale, comunale e pubblico, o affittare in case di cooperative edilizie, o in locali residenziali di proprietà di cittadini che non hanno altro spazio abitativo.

Mostra i tuoi documenti

La registrazione dei cittadini con disabilità come coloro che necessitano di un alloggio viene effettuata dall'ente governativo locale sulla base delle richieste di questi cittadini. È necessario presentare i documenti all'autorità specificata nel luogo di residenza o tramite un centro multifunzionale.

Il soggetto disabile che richiede un alloggio presenta una domanda alla quale si allega:

Estratto del registro della casa;
Una copia del conto personale finanziario;
Una copia di un certificato attestante il fatto di disabilità e una copia del programma riabilitativo individuale per una persona disabile;
Altri documenti che tengono conto di circostanze specifiche, ad esempio certificati dell'ufficio di inventario tecnico o di istituzioni sanitarie.

L'accertamento della disabilità, delle cause della disabilità e della necessità di una persona disabile di vari tipi di protezione sociale viene effettuato in conformità con i risultati di un esame medico e sociale, effettuato dalle istituzioni federali di medicina e sociale visita medica.

La normativa attuale non determina se una persona disabile possa presentare i relativi documenti personalmente o tramite rappresentanti legali. Allo stesso tempo, la persona disabile che richiede un alloggio ha il diritto di delegare i propri diritti ad un legale rappresentante redigendo apposita procura in forma notarile.

Filmati standard

La superficie standard per i locali residenziali previsti da un contratto di locazione sociale è stabilita dalle autorità locali. Ad esempio, a Mosca la norma è stabilita in conformità con l'articolo 20 della legge della città di Mosca n. 29 ed è di 18 metri quadrati a persona. In questo caso, l'area dello spazio abitativo può superare la norma per una persona, ma non più del doppio se tale stanza è una stanza o un monolocale.

Una regola simile è contenuta nell'articolo 17 della legge federale n. 181-FZ, che specifica anche che l'area di prestazione aumenta se una persona disabile soffre di una forma grave di malattia cronica approvata dal decreto governativo n. 817 della Federazione Russa Federazione.

Quando si fornisce alloggio a persone disabili e famiglie con bambini disabili, le raccomandazioni del programma di riabilitazione individuale per la persona disabile, il suo stato di salute, nonché altre circostanze, come la vicinanza a un istituto medico o al luogo di residenza di parenti e amici, vengono presi in considerazione.

Diritti della persona disabile durante il parcheggio

Nei parcheggi per veicoli di tutte le città russe verranno allestiti parcheggi per disabili. Per sapere come una persona disabile può esercitare il diritto al parcheggio gratuito e quali categorie di cittadini possono non pagare il parcheggio, ti consigliamo di leggere il contenuto di questo articolo.

Parcheggio per disabili

Le persone disabili sono tra i cittadini a cui sono forniti parcheggi gratuiti.

Affinché il veicolo di una persona con disabilità del gruppo 1 o 2 possa essere facilmente identificato, tali conducenti installano uno speciale contrassegno di identificazione sull'auto.

I parcheggi per disabili sono segnalati con segnaletica speciale. Solitamente il cartello “Disabili” si trova sotto il cartello “Parcheggio”. Inoltre, il personale del parcheggio per disabili utilizza una segnaletica stradale speciale.

La legge federale n. 181-FZ indica che il parcheggio per disabili deve occupare almeno il 10% del numero totale di parcheggi per veicoli.

Il Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa contiene norme punitive per le persone che violano le regole per la collocazione delle auto nei parcheggi per le persone con disabilità.

Sanzioni amministrative per violazioni relative alla sosta dei disabili

Per aver violato le norme sull'assegnazione dei posti per i disabili nei parcheggi e nelle fermate, i funzionari rischiano una multa fino a 5mila rubli.

Le persone giuridiche che non mettono sul loro territorio un numero sufficiente di posti per le auto dei disabili dovranno pagare una multa compresa tra 30.000 e 50.000 rubli. Questa regola è stabilita nel quadro dell’art. 5.43 Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa.

Nella parte 2 dell'art. 12.19 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa prevede la punizione per le persone che violano le regole di sosta e parcheggio nei luoghi destinati al parcheggio per disabili. Tali trasgressori dovranno pagare una multa.

Parcheggio a Mosca per disabili

Secondo la normativa vigente, le persone con disabilità ricevono posti auto gratuiti in base ai permessi.

I proprietari di auto con disabilità possono parcheggiare i loro veicoli 24 ore su 24 in aree appositamente designate.

Se una persona disabile ferma l'auto in luoghi non attrezzati per persone con disabilità, dovrà pagare il parcheggio.

Il decreto del governo di Mosca n. 289-PP stabilisce le norme che disciplinano la procedura di monitoraggio dei parcheggi per le persone con disabilità.

Secondo questo atto normativo, le autorità di Mosca mantengono un registro speciale dei permessi di parcheggio per le persone con disabilità. La formazione del registro viene effettuata dai dipendenti di un'istituzione denominata "Amministratore del parcheggio di Mosca", abbreviato in GKU "AMPP".

Il registro contiene informazioni tra cui:

Numero di registrazione e periodo di validità del contrassegno di parcheggio;
Nome completo della persona disabile;
informazioni sul luogo di residenza del proprietario del veicolo;
estremi di contatto della persona disabile o del suo legale rappresentante;
marca e indicazione della targa dell'autovettura;
data e periodo di accertamento dell'invalidità;
SNILS;
nome della categoria preferenziale.

I proprietari di auto con disabilità hanno il diritto di ottenere un permesso per il parcheggio gratuito per un'auto che:

È di proprietà di una persona disabile;
è di proprietà del legale rappresentante del figlio disabile;
è stato rilasciato a una persona disabile dagli enti di previdenza sociale su indicazione medica;
appartiene a persone che trasportano una persona disabile. Le uniche eccezioni alla regola sono le auto utilizzate per il trasporto a pagamento di passeggeri;
muniti di apposito cartello “Disabilitato”.

Come richiedere un permesso?

Le persone con disabilità o i loro rappresentanti possono richiedere il contrassegno di parcheggio presso il centro polifunzionale.

Chi richiede il contrassegno di parcheggio gratuito per portatori di handicap, oltre alla domanda, deve avere con sé i seguenti documenti:

Passaporto del richiedente;
passaporto del rappresentante del richiedente;
certificato di invalidità;
un documento che conferma l'autorità del rappresentante di un bambino disabile.

I dipendenti MFC esaminano la domanda e i documenti ad essa allegati entro 10 giorni.

La domanda può essere presentata anche in formato elettronico. Per fare ciò, il richiedente dovrà presentare i documenti tramite il sito web dei servizi governativi di Mosca.

Per inviare un pacchetto di documentazione, è necessario aprire la pagina pgu.mos.ru, andare alla scheda "Trasporti" e caricare le versioni scannerizzate di tutti i documenti.

Parcheggio gratuito per famiglie numerose

Le autorità governative provvedono al rilascio di permessi di parcheggio gratuiti alle famiglie numerose. Ma 1 famiglia ha diritto ad ottenere solo 1 permesso. Opererà all'interno della zona di parcheggio cittadino a pagamento. Il permesso ha validità 1 anno.

Puoi ottenere un permesso per un'auto senza arretrati solo con sanzioni amministrative. È inoltre necessario che il veicolo per il quale viene rilasciato il permesso sia di proprietà di uno dei genitori o dei genitori adottivi di una famiglia numerosa.

Ora vediamo che lo Stato sta adottando misure per proteggere socialmente le persone con disabilità e i membri di famiglie numerose. Tali cittadini possono rivolgersi al MFC per richiedere il permesso di parcheggio gratuito e ricevere i permessi adeguati solo 10 giorni dopo la presentazione della domanda.

Diritto di famiglia per le persone con disabilità

Il diritto civile, a differenza di altri rami del diritto, è meno focalizzato sulla fornitura di benefici alle persone con disabilità. Ma anche lì possiamo trovare alcune caratteristiche di regolazione delle relazioni associate alle persone che necessitano di ulteriore supporto sociale. Quando ereditano, tali persone hanno diritto a una quota obbligatoria nell'eredità di almeno due terzi della quota che sarebbe loro dovuta durante l'eredità per legge (articoli 532, 535 del codice civile della RSFSR).

Tra queste persone rientrano i figli disabili e minorenni, nonché il coniuge disabile, i genitori (adottivi) e le persone a carico del defunto. Questa regola si applica se il testatore ha redatto un testamento per tutti i suoi beni, senza indicarvi questi cittadini per un motivo o per l'altro.

Se non è stato redatto alcun testamento, questi cittadini ereditano i beni del defunto in parti uguali con tutte le altre persone chiamate ad ereditare. È necessario ricordare alcune regole quando si richiede un'eredità per evitare difficoltà inutili e fastidiose che sorgono se queste regole non vengono seguite. Una domanda di eredità deve seguire dopo la morte di una persona a un notaio nel luogo di residenza permanente del testatore e, se è sconosciuto, nel luogo in cui si trova la proprietà o la sua parte principale.

Non disperare se il defunto negli ultimi anni della sua vita ha vissuto in un luogo che, per un motivo o per l'altro, oggi ti è inaccessibile quanto l'Everest. Devi solo cercare di concordare con uno dei conoscenti del defunto che viveva con lui di redigere una procura a suo nome e inviare loro un certificato di eredità a tuo nome per la registrazione. Tutto questo deve essere fatto entro sei mesi dalla morte del testatore, altrimenti dovrai rivolgerti al tribunale per ripristinare il termine mancato e chiedere il riconoscimento del tuo diritto all'eredità.

Nel diritto di famiglia, il coniuge disabile bisognoso, anche disabile, ha diritto agli alimenti da parte dell'altro coniuge sia durante il periodo dei rapporti coniugali sia in caso di divorzio, se l'incapacità lavorativa si è verificata durante il periodo dei rapporti coniugali o entro un anno dalla loro cessazione (artt. 89, 90 Codice della Famiglia). L'importo degli alimenti è determinato mediante accordo tra i coniugi o tramite il tribunale in un importo fisso (che, tuttavia, può cambiare se cambia l'importo del salario minimo).

Va ricordato che il pagamento degli alimenti in questi casi è subordinato a due condizioni: l'incapacità lavorativa del coniuge (sono incluse le persone disabili dei gruppi 1, 2 e 3) e la necessità, che è determinata in base al livello di sussistenza, determinato dal territorio in cui vive il cittadino che ne ha fatto richiesta.assegnazione degli alimenti.

Diritti dei disabili sul lavoro

Ogni datore di lavoro può trovarsi di fronte al fatto che un giorno uno dei suoi dipendenti, avendo perso tutta o parte della capacità lavorativa, presenterà un certificato di invalidità. In quali casi un lavoratore del genere è soggetto a licenziamento e in quali casi può continuare a lavorare? Cosa può aspettarsi un disabile che lavora?

Partiamo dal fatto che una persona disabile è una persona che ha un disturbo di salute con un disturbo persistente delle funzioni corporee. Tale violazione è causata da malattie, conseguenze di lesioni o difetti. Porta alla limitazione dell'attività vitale e provoca la necessità di protezione sociale di una persona (articolo 1 della legge n. 181-FZ (di seguito denominata legge n. 181-FZ)).

A una persona riconosciuta come disabile viene rilasciato un certificato che conferma il fatto della disabilità, indicando il suo gruppo. Insieme al certificato riceve un programma riabilitativo individuale.

La disabilità e il suo gruppo sono determinati da speciali istituzioni federali: l'Ufficio di competenza medica e sociale (di seguito denominato ITU).

Un cittadino può essere indirizzato a tale ufficio da:

Un'organizzazione che fornisce cure mediche e preventive, indipendentemente dalla sua forma organizzativa e legale;
ente erogatore delle pensioni;
organismo di protezione sociale.

Un certificato che conferma il fatto della disabilità viene rilasciato in una certa forma. È stato approvato con ordinanza del Ministero della sanità e dello sviluppo sociale della Russia n. 1031n.

Controllo del certificato e dei DPI

Innanzitutto è necessario verificare la presenza di firme e sigilli sul certificato di invalidità e sul programma riabilitativo individuale (di seguito denominato DPI) della persona disabile. Questi documenti devono essere firmati dal capo dell'ufficio ITU in cui il dipendente è stato sottoposto all'esame e certificati con il sigillo di questo ufficio. Dopo aver controllato i documenti, copie degli stessi devono essere conservate nella cartella personale del dipendente disabile.

L'IPR ha carattere di raccomandazione per una persona disabile. Ha il diritto di rifiutare l'uno o l'altro tipo, forma e volume delle misure di riabilitazione, nonché l'attuazione del programma nel suo insieme (articolo 11 della legge n. 181-FZ). Pertanto, un dipendente può portare al lavoro solo un certificato di invalidità per ricevere le prestazioni generali di invalidità previste dal Codice del lavoro.

L'IRP di una persona disabile comprende determinati tipi, forme, volumi, termini e procedure per l'attuazione di misure mediche, professionali e di altra riabilitazione. Il loro obiettivo è il ripristino, il risarcimento delle funzioni corporee compromesse o perse, il ripristino, il risarcimento delle capacità di una persona disabile di svolgere determinati tipi di attività (articolo 11 della legge n. 181-FZ).

Il rifiuto di una persona disabile dall'IPR nel suo complesso o dall'attuazione delle sue singole parti solleva il datore di lavoro dalla responsabilità dell'attuazione di tale programma. Allo stesso tempo, una persona disabile non ha il diritto di aspettarsi di ricevere un risarcimento pari al costo delle misure riabilitative fornite gratuitamente (articolo 11 della legge n. 181-FZ).

I diritti di proprietà intellettuale di una persona disabile devono essere applicati indipendentemente dalle forme organizzative e giuridiche e dalle forme di proprietà del datore di lavoro. Ciò significa che sarà necessario fare tutto il possibile per creare le condizioni di lavoro per il dipendente prescritte nei suoi DPI.

Sarà inoltre necessario prendere nota del completamento (o del mancato rispetto) di specifiche misure riabilitative. Il marchio deve essere certificato dalla firma della persona responsabile, ad esempio il capo dell'azienda, dal funzionario del personale, dal contabile e dal sigillo dell'organizzazione.

Licenziamento legale

Il riconoscimento di un dipendente come completamente inabile al lavoro in base a un certificato medico è una circostanza in cui il contratto di lavoro è soggetto a risoluzione. Motivo – comma 5 della parte 1 dell'articolo 83 del Codice del lavoro.

Le classificazioni e i criteri utilizzati durante lo svolgimento dell'MSE sono determinati dall'Ordine del Ministero della sanità e dello sviluppo sociale della Russia n. 1013n.

Supponiamo che un dipendente venga riconosciuto come disabile con idoneità al lavoro di 3° grado. Capacità di lavorare – la capacità di lavorare in conformità con i requisiti di contenuto, volume, qualità e condizioni di lavoro. La limitazione della capacità lavorativa di 3 ° grado implica l'incapacità di svolgere qualsiasi lavoro o la sua impossibilità (controindicato). Questo grado di limitazione di una delle principali categorie di attività della vita umana appartiene alla disabilità del gruppo I. In questo caso, il contratto di lavoro con tale dipendente può essere risolto sulla base della clausola 5 della parte 1 dell'articolo 83 del Codice del lavoro.

La limitazione della capacità lavorativa di 1o grado presuppone che il dipendente sia in grado di lavorare in condizioni normali con una diminuzione delle qualifiche, della gravità, dell'intensità o una diminuzione del volume di lavoro. Così come l’incapacità del dipendente di continuare a lavorare nella sua professione principale pur mantenendo la capacità di svolgere lavori meno qualificati in normali condizioni di lavoro. Questo grado di limitazione corrisponde al gruppo di invalidità III.

La limitazione della capacità lavorativa di 2 ° grado implica la capacità di svolgere lavori in condizioni di lavoro appositamente create con l'uso di mezzi tecnici ausiliari o con l'aiuto di altre persone. Questo grado di limitazione corrisponde al gruppo di invalidità II.

Assumiamo una persona disabile

Ciò significa che se un dipendente viene riconosciuto come disabile del gruppo II o III, può essere licenziato su sua richiesta sulla base dell'articolo 80 o previo accordo delle parti sulla base dell'articolo 78 del Codice del lavoro.

Trasferimento ad un altro lavoro

Un dipendente riconosciuto come disabile può continuare a lavorare, ma solo alle condizioni di lavoro raccomandate per lui nell'IPR. In questo caso si possono prevedere due opzioni per i diritti di proprietà intellettuale. Il primo è un cambiamento delle condizioni di lavoro senza modificare i termini del contratto di lavoro. Il secondo è una modifica dei termini del contratto di lavoro, compreso il trasferimento ad un altro lavoro.

Le modifiche ai termini del contratto di lavoro devono essere formalizzate mediante accordo.

Se non è possibile creare per una persona disabile le condizioni specificate nell'IPR, il dipendente deve essere trasferito ad un altro lavoro.

Se esiste una tale possibilità e il dipendente ha dato il suo consenso, con lui dovrebbe essere concluso un accordo di trasferimento. Sarà inoltre necessario emettere un ordine di trasferimento nel modulo n. T-5. Questi moduli unificati sono stati approvati con la Risoluzione del Comitato statistico statale della Russia n. 1.

Il trasferimento di un dipendente ad un altro lavoro si riflette nella sezione III della sua carta personale nel modulo n. T-2.

Il trasferimento non ha avuto luogo

Se non c'è posto vacante adeguato o il dipendente rifiuta il trasferimento, il contratto di lavoro con lui è soggetto a risoluzione. In questo caso, come base per il licenziamento, viene indicata la clausola 8 della parte 1 dell'articolo 77 del Codice del lavoro.

In una situazione del genere non è necessario avvisare anticipatamente il dipendente del licenziamento.

Tuttavia, il diritto di tutti i lavoratori a ricevere, entro un termine ragionevole, informazioni sulla cessazione del rapporto di lavoro è previsto dal paragrafo 4 dell'articolo 4 della Parte II della Carta sociale europea, ratificata dalla legge n. 101-FZ. Pertanto, avendo deciso di licenziare un dipendente disabile, è opportuno comunque avvisarlo in anticipo. Prima della scadenza del presente avviso, il datore di lavoro è obbligato a rimuovere il dipendente dal suo precedente lavoro. Durante il periodo di tale sospensione, la retribuzione non viene maturata (articolo 76 del Codice del lavoro della Federazione Russa).

La domanda del dipendente non è necessaria per emettere un ordine di risoluzione del contratto di lavoro. Viene rilasciato sulla base di un referto medico. Il lavoratore deve conoscere l'ordinanza contro firma. Se non è possibile portare l'ordine all'attenzione del dipendente o il dipendente si rifiuta semplicemente di leggerlo sotto la firma, è necessario apporre una nota sull'ordine.

A proposito, su richiesta del dipendente, dovrà fornire una copia autenticata dell'ordine di licenziamento.

Il giorno di risoluzione del contratto di lavoro in tutti i casi è l'ultimo giorno di lavoro, ad eccezione dei casi in cui il dipendente non ha effettivamente lavorato, ma ha mantenuto il suo posto di lavoro (posizione). Ciò significa che il contratto di lavoro viene risolto il giorno indicato nell'ordinanza di licenziamento, anche se il lavoratore è stato sospeso dal lavoro in quel giorno.

Non è consentito stabilire condizioni di lavoro per le persone disabili in contratti di lavoro collettivi o individuali che peggiorerebbero la situazione delle persone disabili rispetto ad altri dipendenti. Si tratta, in particolare, della retribuzione, dell'orario di lavoro e dei periodi di riposo, della durata delle ferie annuali e aggiuntive retribuite, ecc.

Il giorno della risoluzione del contratto di lavoro è necessario stipulare un accordo con il dipendente, compreso il pagamento dell'indennità per le ferie non godute. Non viene effettuata la detrazione dei giorni di ferie non lavorate per il dipendente in questione, se le ferie gli sono state concesse in anticipo.

L'indennità di fine rapporto viene corrisposta per un importo pari alla retribuzione media di due settimane.

Se il dipendente non ha lavorato il giorno del licenziamento, gli importi corrispondenti devono essere pagati entro e non oltre il giorno successivo alla presentazione della richiesta di pagamento.

Il giorno della risoluzione del contratto di lavoro, al dipendente viene rilasciato il libretto di lavoro. In esso deve essere inserita la seguente voce: “Licenziato per mancanza di lavoro da parte del datore di lavoro richiesto in conformità con un certificato medico rilasciato secondo le modalità stabilite dalle leggi federali e da altri atti normativi della Federazione Russa, paragrafo 8 della prima parte dell'articolo 77 del Codice del Lavoro”. È questa opzione per la compilazione di un registro di lavoro prevista nel paragrafo 5.2 delle Istruzioni per la compilazione dei libri di lavoro (approvate con Risoluzione del Ministero del Lavoro russo n. 69).

Se non è stato possibile rilasciare un libretto di lavoro il giorno della risoluzione del contratto di lavoro (ad esempio, il dipendente non era sul posto di lavoro), il dipendente deve essere informato della necessità di presentarsi per il libretto di lavoro o accettare di averlo è stato inviato per posta. Dalla data di invio della presente comunicazione il datore di lavoro è esonerato dalla responsabilità per il ritardo nel rilascio del libretto di lavoro.

Benefici per un dipendente disabile

I benefici per un dipendente disabile sono erogati sulla base di un certificato di invalidità, indipendentemente dalla presenza di un DPI. Sono previsti dal Codice del lavoro e dalla legge n. 181-FZ.

Nella Sezione IX della tessera personale del dipendente disabile, nel modulo n. T-2.

Ferie annuali

In generale, le ferie annuali retribuite di base sono di 28 giorni di calendario. Alle persone disabili vengono concesse ferie annuali di almeno 30 giorni di calendario (articolo 115 del Codice del lavoro della Federazione Russa, articolo 23 della legge n. 181-FZ). Inoltre, tale congedo prolungato è dovuto indipendentemente dal fatto che il lavoratore sia stato invalido durante l'intero anno lavorativo per il quale gli è stato concesso il congedo o meno.

Va tenuto presente che se, dopo aver accertato l'invalidità, un dipendente si dimette, allora gli deve essere corrisposta un'indennità per ferie in proporzione al tempo in cui è stato riconosciuto invalido.

Diciamo che la parte dell'anno lavorativo per la quale sono concesse le ferie rientra nel periodo in cui il dipendente non era ancora inabile. Quindi per questa parte gli vengono concesse ferie nella misura di 28 giorni di calendario per anno lavorativo. E per la parte che rientra nel periodo successivo al riconoscimento della disabilità del dipendente, al ritmo di 30 giorni di calendario per anno lavorativo.

Vacanza a proprie spese

A differenza degli altri dipendenti, il lavoratore disabile ha il diritto non di chiedere, ma di esigere ferie senza retribuzione; è impossibile rifiutarsi di fornirlo. Inoltre, sulla base di una domanda scritta, un dipendente disabile può richiedere un congedo non retribuito fino a 60 giorni di calendario all'anno (articolo 128 del Codice del lavoro della Federazione Russa).

Notiamo che la questione del tempo specifico per la concessione del congedo a proprie spese a una persona disabile è ancora decisa di comune accordo tra le parti. Dopotutto, il Codice del lavoro non stabilisce l’obbligo del datore di lavoro di concedere a tale dipendente un congedo non retribuito nel momento esatto in cui insiste.

Tempo operativo ridotto

Per le persone disabili dei gruppi I e II viene stabilito un orario di lavoro ridotto - non più di 35 ore settimanali mantenendo la retribuzione intera (articolo 92 del Codice del lavoro della Federazione Russa, articolo 23 della legge n. 181-FZ). La durata del lavoro quotidiano (turno) per le persone disabili deve corrispondere al rapporto medico rilasciato, ad esempio IPR (articolo 94 del Codice del lavoro della Federazione Russa).

Per indicare l'orario di lavoro ridotto nel foglio presenze del modulo n. T-12 o T-13 si utilizza: – oppure il codice lettera “LC”; – o codice digitale “21”.

Consenso al lavoro straordinario

Il coinvolgimento delle persone disabili nel lavoro straordinario, nel fine settimana e nel lavoro notturno è consentito solo con il loro consenso e a condizione che tale lavoro non sia loro vietato per motivi di salute.

Una persona disabile non può essere coinvolta nel lavoro straordinario, nel fine settimana e nei giorni festivi non lavorativi, nonché nel lavoro notturno, se questo gli è direttamente controindicato per motivi di salute secondo i DPI da lui presentati. In esso, l'istituzione ITU specifica le condizioni di lavoro di una persona disabile.

Supponiamo che un dipendente disabile non abbia voluto utilizzare l'IRP sul luogo di lavoro e abbia portato al datore di lavoro solo un certificato di invalidità, dove non sono registrate le restrizioni sul lavoro straordinario e altre restrizioni. Quindi un tale dipendente, con il suo consenso, può essere coinvolto nel lavoro straordinario, nel lavoro nei fine settimana e nei giorni festivi e nel lavoro notturno.

Pagamento delle assenze per malattia

Per il lavoratore “ordinario” l'indennità di invalidità temporanea per perdita della capacità lavorativa dovuta a malattia o infortunio viene corrisposta per l'intero periodo di invalidità temporanea fino al giorno in cui viene ripristinata la capacità lavorativa o viene accertata l'invalidità.

Nel caso di un dipendente disabile le cose sono un po’ più complicate. Un dipendente riconosciuto come disabile riceve l'indennità di invalidità temporanea (ad eccezione della tubercolosi) per non più di quattro mesi consecutivi o cinque mesi in un anno solare.

Se queste persone si ammalano di tubercolosi, le indennità di invalidità temporanea vengono corrisposte fino al giorno del ripristino della capacità lavorativa o fino al giorno della revisione del gruppo di invalidità a causa della tubercolosi.

Ma l'importo delle prestazioni di invalidità temporanea per i dipendenti disabili è determinato nel modo consueto.

Violazione dei diritti delle persone con disabilità

La violazione dei diritti delle persone con disabilità, come qualsiasi altra violazione, è dovuta a quanto segue. Questo è un atto illegale di un cittadino o di un funzionario che abusa del potere o della posizione ufficiale.

L’illegalità ha diversi segni:

1. La presenza di un atto – vale a dire può assumere la forma di azione attiva o inazione;
2. Causare danni - diretti contro la società;
3. La presenza di colpa è l'atteggiamento mentale di una persona nei confronti del suo atto e delle conseguenze. La colpa si presenta in due forme: sotto forma di negligenza e sotto forma di intento diretto;
4. Responsabilità per violazione dei diritti, chi tutela i diritti delle persone con disabilità e come? (protezione sociale delle persone disabili).

Per aver causato danni alla salute dei cittadini, portando alla disabilità o alla violazione di altri diritti delle persone disabili, gli autori sono responsabili in termini materiali, civili, amministrativi e penali.

Se c'è un reato contro una persona disabile è bene capire se si tratta di un reato o di un delitto:

Crimine Un reato pericoloso vietato dal codice penale della Federazione Russa, che comporta responsabilità penale.	Reato minore Un reato socialmente pericoloso con un grado minore di pericolo pubblico, per il quale è prevista la responsabilità civile o amministrativa.
Responsabilità penale	Responsabilità civile	Responsabilità amministrativa
Ai sensi degli articoli contro la vita e la salute 111, 112, 113, 116, 117 del codice penale della Federazione Russa, a seguito dei quali la persona è diventata disabile.	Calcolo errato delle rendite (legge federale sulle pensioni).	Violazione dei diritti delle persone con disabilità nel campo dell'occupazione e dell'occupazione (articolo 5.42 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa).
Ai sensi dell'articolo negligenza (articolo 124), associato al mancato rispetto da parte di un funzionario delle norme che garantiscono ai disabili i loro diritti.	Discriminazione nell'esercizio da parte di una persona con disabilità del diritto all'istruzione (articolo 19 della legge federale n. 181-FZ).	Parcheggio illegale in uno spazio per disabili (Parte 2 dell'articolo 12.19 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa).

Se i diritti di una persona disabile sono stati violati, la persona disabile stessa o le parti interessate possono rivolgersi al tribunale per ripristinare i suoi diritti.

Se il richiedente non è riuscito a far valere i suoi diritti dinanzi ai tribunali russi, il querelante può ricorrere alla Corte europea dei diritti dell'uomo. Questa corte esamina casi relativi a violazioni dei diritti sanciti dalla Convenzione per la salvaguardia dei diritti dell'uomo e delle libertà fondamentali del 1950, soggetto all'esaurimento di tutte le vie di ricorso nazionali entro 6 mesi.

La legge federale n. 181-FZ prevede la creazione di protezione sociale per le persone con disabilità. Tali funzioni sono affidate ad associazioni pubbliche che nascono e operano per tutelare i diritti e gli interessi legittimi delle persone con disabilità. Queste associazioni garantiscono alle persone disabili pari opportunità degli altri cittadini.

Lo Stato è obbligato a fornire a tali istituzioni un'assistenza completa e un'assistenza (materiale, tecnica) fino al loro finanziamento. I rappresentanti delle associazioni pubbliche di persone con disabilità partecipano al processo legislativo su questioni che riguardano gli interessi delle persone con disabilità.

Il diritto della persona con disabilità all'istruzione

Il diritto all'istruzione si riflette nella Costituzione della Federazione Russa e negli atti giuridici internazionali ratificati dalla Federazione Russa. Allo stesso tempo, l’attuazione dei diritti sociali, a differenza dei diritti e delle libertà civili e politici, dipende in modo significativo da condizioni economiche specifiche. Pertanto, attualmente in Russia, non è facile per i cittadini, soprattutto quelli con disabilità, ottenere l’esercizio dei propri diritti in vari ambiti, in particolare nel campo dell’istruzione, sebbene l’istruzione sia stata proclamata in Russia come una delle priorità della politica interna dello Stato.

I diritti fondamentali dei cittadini in questo settore sono sanciti dall'art. 43 della Costituzione della Federazione Russa:

“Ogni cittadino ha diritto all’istruzione.

Sono garantiti l’accesso universale e la gratuità dell’istruzione prescolare, generale di base e professionale secondaria negli istituti e nelle imprese educative statali o comunali.

Ogni individuo ha il diritto, su base competitiva, di ricevere l'istruzione superiore gratuitamente presso un'istituzione o un'impresa statale o municipale.

L’istruzione generale di base è obbligatoria. I genitori o le persone che li sostituiscono garantiscono che i loro figli ricevano un'istruzione generale di base.

La Federazione Russa stabilisce gli standard educativi dello Stato federale e sostiene varie forme di istruzione e autoistruzione”.

La legge principale che regola il diritto costituzionale all'istruzione è la legge della Federazione Russa “Sull'istruzione” (modificata dalle leggi federali n. 12-FZ, n. 144-FZ) e la legge federale n. 125-FZ “Sull'istruzione superiore e Formazione professionale post-laurea”.

L’educazione giuridica è intesa come un processo olistico di istruzione e formazione nell’interesse dell’individuo, della società e dello Stato con l’obiettivo di raggiungere i livelli di istruzione degli studenti stabiliti dallo Stato.

Ogni bambino, in conformità con le norme della legislazione internazionale e russa, ha i seguenti diritti nel campo dell'istruzione:

Il diritto al rispetto della propria dignità umana;
il diritto di partecipare alla gestione di un istituto scolastico in conformità con il suo statuto;
il diritto di esprimere la propria opinione quando i genitori o le persone che li sostituiscono scelgono la forma di istruzione e il tipo di istituto scolastico;
il diritto a ricevere servizi educativi aggiuntivi (anche a pagamento);
pari diritti quando si accede alle istituzioni educative del livello successivo;
il diritto di frequentare liberamente eventi non previsti dal curriculum;
il diritto di trasferimento (con il consenso dei genitori) ad un altro istituto scolastico dello stesso tipo in caso di cessazione delle attività di un istituto di istruzione generale o di un istituto di istruzione professionale primaria;
il diritto di trasferirsi in un altro istituto scolastico che ha un programma educativo di livello successivo, con il consenso di questo istituto e con il superamento della certificazione da parte dello studente;
il diritto a ricevere un'istruzione (di base, generale) nella propria lingua madre;
il diritto, al compimento dei 15 anni, di lasciare anticipatamente un istituto di istruzione generale prima di ricevere l'istruzione generale di base (in accordo con i genitori e l'autorità educativa locale);
un bambino che riceve un'istruzione a casa, in qualsiasi fase dell'istruzione, con certificazione positiva, ha il diritto di continuare l'istruzione negli istituti scolastici.

Se analizziamo il testo sopra, possiamo vedere che la legge contiene una garanzia del diritto di ogni bambino a ricevere un'istruzione nella misura massima prevista dagli standard educativi statali.

Purtroppo, la pratica è tale che non sempre i bambini con disabilità riescono a realizzare pienamente il diritto all’istruzione garantito dalla Costituzione. La specificità del trattamento e della riabilitazione spesso limita la loro capacità di ricevere un'istruzione completa. È importante che i genitori sappiano cosa prevede in questi casi la normativa vigente per realizzare il diritto dei figli a ricevere un'istruzione completa.

Arte. 18 e 19 della legge federale n. 181 FZ "Sulla protezione sociale dei disabili nella Federazione Russa" contengono norme molto importanti:

“Gli istituti di istruzione, insieme alle autorità di protezione sociale e alle autorità sanitarie, forniscono istruzione prescolastica ed extrascolastica e istruzione per i bambini disabili, nonché l’accesso all’istruzione generale secondaria, all’istruzione professionale secondaria e all’istruzione professionale superiore per le persone disabili in conformità con un programma riabilitativo individuale.

Se è impossibile educare ed educare i bambini disabili in istituti educativi generali o speciali, le autorità educative e gli istituti educativi provvedono, con il consenso dei genitori o delle persone che li sostituiscono, all'educazione dei bambini secondo un programma educativo generale completo o individuale a casa. "

La procedura per l'educazione dei bambini disabili a casa, negli istituti scolastici non statali, nonché l'importo del risarcimento per le spese dei genitori per questi scopi, sono regolati dal decreto governativo della Federazione Russa n. 861 “Sull'approvazione della procedura per allevare ed educare i bambini disabili a casa e in istituti educativi non statali”. Questa risoluzione obbliga le autorità educative statali a fornire a questi studenti speciali sussidi didattici e letteratura gratuitamente o a condizioni preferenziali.

Secondo la clausola 3, parte 2 dell'articolo 16 della Legge della Federazione Russa "Sull'istruzione", gli orfani e i bambini lasciati senza cure parentali, nonché i bambini disabili, i disabili dei gruppi I e II, per i quali, secondo il conclusione della commissione del lavoro medico, l'istruzione nelle istituzioni educative pertinenti non è controindicata.

È noto che le persone guarite da cancro durante l'infanzia spesso subiscono discriminazioni nell'ammissione agli istituti di istruzione secondaria e superiore specializzata. O viene loro rifiutato apertamente di accettare i documenti oppure viene loro richiesto di presentare tutta una serie di certificati sanitari aggiuntivi. Pertanto, è molto importante sapere che la lettera del Ministero della Pubblica Istruzione della Federazione Russa n. 27/502-6 "Sulle condizioni per l'ammissione e la formazione delle persone disabili negli istituti di istruzione professionale superiore", afferma in particolare che le persone con disabilità presentino alla commissione di ammissione gli stessi documenti degli altri candidati, nonché un documento corrispondente che confermi il diritto all'iscrizione preferenziale.

Poiché esiste una discriminazione nascosta nei confronti delle persone con disabilità, espressa nella valutazione parziale delle loro conoscenze negli esami di ammissione, è necessario conoscere le regole generali per presentare e considerare i ricorsi basati sui risultati degli esami di ammissione. Queste regole sono stabilite nell'Ordine del Ministero della Pubblica Istruzione della Federazione Russa n.50.Il richiedente che non è d'accordo con il voto ottenuto all'esame ha il diritto di presentare un ricorso scritto. L'esame del ricorso non è un riesame. Il richiedente ha il diritto di essere presente durante l'udienza di appello. Uno dei genitori o il rappresentante legale ha il diritto di essere presente con un richiedente minorenne (sotto i 18 anni di età).

I documenti normativi del Ministero della Pubblica Istruzione della Federazione Russa per le persone con disabilità prevedono un aumento dei tempi di preparazione sia per gli esami orali che per quelli scritti.

Le istituzioni educative devono svolgere le loro attività di formazione delle persone con disabilità in collaborazione con i servizi statali per l'impiego, le autorità educative e la protezione sociale della popolazione su base contrattuale.

Gli istituti scolastici devono soddisfare una serie di condizioni per fornire programmi riabilitativi individuali per il periodo di studio per le persone con disabilità:

Adeguamento degli edifici e dei locali alla capacità delle persone con disabilità di muoversi liberamente;
adattamento dei programmi di formazione tenendo conto delle caratteristiche psicofisiologiche delle persone con disabilità;
correzione pedagogica del processo educativo.

Allo stesso tempo, si indica che l'educazione delle persone con disabilità dovrebbe essere effettuata in conformità con gli standard educativi statali sulla base di programmi educativi. È inaccettabile introdurre per loro programmi “leggeri”. Solo con questo approccio alla formazione le persone con disabilità potranno essere competitive nel mercato del lavoro.

L'istruzione delle persone con disabilità viene svolta in varie forme previste dallo statuto dell'istituto scolastico: a tempo pieno, a tempo parziale (serale), a tempo parziale o una combinazione di queste forme. La forma ottimale di istruzione per alcune persone con disabilità è a tempo parziale. Tra queste forme relativamente comuni, la legislazione attuale ne prevede altre meno conosciute, in particolare gli studi esterni e l'apprendimento a distanza.

L'istruzione sotto forma di studi esterni è regolata dal "Regolamento sull'ottenimento dell'istruzione sotto forma di studi esterni" (approvato dall'Ordine del Ministero della Pubblica Istruzione della Federazione Russa n. 1884); Ordine del Ministero della Pubblica Istruzione della Federazione Russa n. 2033 "Sull'approvazione del Regolamento sugli studi esterni negli istituti di istruzione superiore statali e comunali della Federazione Russa"; Raccomandazioni metodologiche per l'organizzazione dell'istruzione superiore sotto forma di studi esterni negli istituti scolastici della Federazione Russa (appendice alla lettera del Ministero della Pubblica Istruzione della Federazione Russa n. 03-51-16 in/13-03).

L'apprendimento a distanza, sfruttando le potenzialità di Internet, può essere considerato innovativo e molto promettente. In termini legislativi, è regolato dall'Ordine del Ministero dell'Istruzione della Federazione Russa n. 4452 “Sull'approvazione della Metodologia per l'uso delle tecnologie di istruzione a distanza (istruzione a distanza) negli istituti di istruzione professionale superiore, secondaria e aggiuntiva di la Federazione Russa."

Lo scopo dell'apprendimento a distanza è quello di fornire agli studenti direttamente nel loro luogo di residenza o di soggiorno temporaneo l'opportunità di padroneggiare programmi educativi professionali di base o aggiuntivi dell'istruzione professionale superiore e secondaria. Il processo educativo che utilizza l'apprendimento a distanza può essere portato avanti da un istituto di istruzione attraverso forme di istruzione a tempo pieno, part-time (serale), per corrispondenza, sotto forma di studi esterni o una combinazione di queste forme.

Quando si discute il problema della realizzazione dei diritti delle persone con disabilità nel campo dell'istruzione, è opportuno notare che la possibilità che le persone con disabilità ricevano un'istruzione secondaria e superiore specializzata dipende in gran parte dalla qualità della loro istruzione nella scuola secondaria. L'educazione scolastica dei bambini affetti da cancro e altre gravi malattie invalidanti è un processo complesso e ad alta intensità di lavoro associato alle specificità delle malattie stesse, al loro trattamento e riabilitazione. Pertanto, è necessario sviluppare un programma di educazione generale nelle istituzioni mediche ospedaliere e nei centri di riabilitazione.

L'esperienza della scuola ospedaliera aperta presso l'Istituto di ricerca di oncologia pediatrica del Centro russo di ricerca sul cancro (Mosca) mostra che l'educazione dei bambini nella fase di trattamento e riabilitazione non è solo possibile, ma anche necessaria. In primo luogo, lo studio consente ai bambini di tenere il passo con i loro coetanei in termini di conoscenze, competenze e abilità. Dopo la dimissione, entrano più facilmente nel processo di apprendimento scolastico, vale a dire la scuola ospedaliera riduce il disadattamento scolastico, che si osserva in quasi tutti i bambini dopo un trattamento a lungo termine. In secondo luogo, lo studio facilita il complesso processo di adattamento psicologico del bambino alle condizioni ospedaliere. In terzo luogo, cosa molto importante in oncologia pediatrica, lo studio aumenta la motivazione del bambino alla guarigione. In quarto luogo, l'apprendimento durante il trattamento e la riabilitazione a lungo termine consente all'adolescente di mantenere la sete di conoscenza e facilita notevolmente il ricevimento di un'istruzione speciale in futuro.

In conclusione, va detto che la Costituzione e le leggi del nostro Paese contengono un quadro giuridico abbastanza ben sviluppato affinché le persone con disabilità possano realizzare il loro diritto all'istruzione. Tuttavia, la vita dimostra che una persona deve essere in grado di difendere i propri diritti e interessi. La conoscenza delle leggi aiuta in questa lotta.

Le aziende sono obbligate ad assumere dipendenti con disabilità. È sancita la fissazione di quote per l’assunzione di disabili Legge federale N 181-FZ "Sulla protezione sociale delle persone disabili nella Federazione Russa".

L'articolo 21 recita: se un'organizzazione impiega più di 100 persone, allora dovrebbe esserci il 2-4% del numero medio di dipendenti con disabilità. Per le organizzazioni che impiegano 35-100 persone, la quota per l'assunzione di persone con disabilità è fissata a non più del 3% del numero medio di dipendenti. La percentuale specifica è determinata dal soggetto.

Il rinvio ai lavori contingentati viene effettuato dal servizio statale per l'impiego. Di conseguenza, per ricevere tale rinvio, è necessario registrarsi presso il servizio per l'impiego nel luogo di registrazione.

2

Quali sono i requisiti per attrezzare un posto di lavoro per disabili?

L'ordinanza del Ministero del Lavoro russo del 19 novembre 2013 N 685n "Approvazione dei requisiti di base per l'equipaggiamento (attrezzature) di luoghi di lavoro speciali per l'impiego di persone disabili, tenendo conto delle funzioni compromesse e delle limitazioni delle loro attività quotidiane" ha stabilito ulteriori condizioni per attrezzare un posto di lavoro speciale per persone disabili. L'attrezzatura tecnica dovrebbe essere organizzata tenendo conto delle capacità individuali di una persona, nonché della natura della disfunzione del corpo.

Ad esempio, un posto di lavoro per non vedenti dovrebbe essere dotato di lenti d'ingrandimento, ingranditori video e le apparecchiature informatiche dovrebbero consentire di lavorare con caratteri di grandi dimensioni.

Per le persone ipovedenti della categoria dei non vedenti, il posto di lavoro deve essere dotato della capacità di utilizzare il Braille (compresi un display Braille e una tastiera Braille), ausili acustici e di navigazione.

Per le persone su sedia a rotelle deve essere garantito il libero accesso al posto di lavoro.

Non è consentito collocare posti di lavoro permanenti per persone con disabilità negli scantinati, ai piani terra o in edifici privi di luce naturale e ricambio d'aria.

3

Quali sono gli orari di lavoro per le persone disabili?

Per i disabili dei gruppi I e II è stabilito un orario di lavoro ridotto - non più di 35 ore settimanali pur mantenendo la retribuzione piena. Questo requisito è fisso Articolo 92 del Codice del lavoro della Federazione Russa.

Il coinvolgimento delle persone con disabilità nel lavoro straordinario, nel fine settimana e nel lavoro notturno è consentito solo con il loro consenso e a condizione che tale lavoro non sia loro vietato per motivi di salute.

4

Quali condizioni di lavoro sono controindicate per le persone con disabilità?

Le condizioni di lavoro caratterizzate dalla presenza di fattori di produzione dannosi che superano gli standard igienici e hanno un effetto negativo sul corpo del lavoratore o sulla sua prole sono controindicate per le persone disabili. Oltre alle condizioni di lavoro, il cui impatto durante un turno di lavoro crea una minaccia alla vita, un alto rischio di forme gravi di infortuni professionali acuti. Potrebbe trattarsi, ad esempio, di rumore, vibrazioni, polvere e inquinamento atmosferico.

5

Qual è la durata del congedo per le persone disabili?

Ai dipendenti disabili sono concesse ferie annuali di almeno 30 giorni di calendario. Se esistono validi motivi, il datore di lavoro è obbligato, sulla base di una richiesta scritta di tale dipendente, a concedere ferie senza retribuzione - fino a 60 giorni di calendario all'anno.

6

La legge regola il livello dei salari dei disabili?

La legislazione non stabilisce requisiti aggiuntivi per la retribuzione dei disabili. Di conseguenza, lo stipendio viene pagato in conformità con il contratto di lavoro.

7

Un'organizzazione in cui lavora una persona con disabilità dovrebbe avere un medico?

Nelle organizzazioni in cui lavorano persone con disabilità, è attrezzato un centro sanitario, che comprende uno studio medico, una sala di cura e una stanza in cui tali dipendenti possono soggiornare in caso di forte peggioramento della salute. Ciò è affermato nel clausola 5.4. Risoluzione del medico sanitario capo dello stato della Federazione Russa del 18 maggio 2009 N 30.

8

Dove presentare reclamo se il datore di lavoro viola i diritti di una persona disabile?

Se i suoi diritti vengono violati, una persona con disabilità può presentare un reclamo all'Ispettorato statale del lavoro, che esamina eventuali controversie sorte tra un dipendente e un datore di lavoro.

Inoltre, se vengono violati i requisiti nel campo della tutela della salute, è possibile inviare un reclamo all'ente territoriale di Rospotrebnadzor.

Inoltre, il dipendente ha il diritto di rivolgersi alla procura per tutelare i suoi diritti.

Il reclamo contro l’operato del datore di lavoro deve essere presentato per iscritto, indicando l’autorità a cui viene inviato. Le agenzie governative sui loro siti Web ufficiali offrono la possibilità di presentare un reclamo online. In questo caso è sufficiente compilare un apposito modulo per la presentazione dei ricorsi sul sito dell'ente governativo competente.

Se le denunce non portano al ripristino dei diritti violati del dipendente, è necessario rivolgersi al tribunale.

Questa revisione dei casi giudiziari relativi alle violazioni dei diritti delle persone con disabilità è destinata ad avvocati e attivisti per i diritti umani che difendono i diritti e gli interessi delle persone con disabilità. La revisione interesserà non solo gli avvocati al fine di generalizzare l'esperienza pratica, ma anche gli attivisti e le persone con disabilità che difendono autonomamente i propri diritti.

Caso n. 1 sul ripristino dei diritti violati e l'obbligo del Dipartimento dell'Istruzione dell'amministrazione comunale di Ivanovo di garantire la realizzazione del diritto di un bambino con caratteristiche genetiche (sindrome di Down) a ricevere l'istruzione prescolare in un istituto prescolare generale vicino al luogo di residenza del bambino residenza e risarcimento del danno morale.
Il caso giudiziario è stato immediatamente preceduto da numerosi ricorsi della madre di un bambino disabile a varie autorità con la richiesta di garantire che la bambina ricevesse un'istruzione prescolare vicino al suo luogo di residenza. La madre ha ricevuto il rifiuto di tutte le richieste, motivato dal fatto che suo figlio poteva essere collocato solo in un istituto educativo speciale (correzionale) per alunni con disabilità dello sviluppo. È stato inoltre affermato che, "secondo il Regolamento tipo su un istituto educativo prescolare, l'ammissione a un istituto educativo prescolare generale di bambini con sindrome di Down è controindicata".
La posizione giuridica della ricorrente, madre di un figlio disabile, in tribunale si basava su numerosi atti giuridici, vale a dire:
- Articolo 26 delle Regole Standard per le Pari Opportunità delle Persone con Disabilità, adottate dall'Assemblea Generale delle Nazioni Unite il 20 dicembre 1993 “Le persone con disabilità sono membri della società e hanno il diritto di vivere nelle loro comunità. Devono ricevere il sostegno di cui hanno bisogno nell’ambito dei normali sistemi sanitari, educativi, occupazionali e dei servizi sociali”;
- Articolo 43 della Costituzione della Federazione Russa “Ogni cittadino ha diritto all'istruzione. Lo Stato garantisce l’accesso universale all’istruzione prescolare”;
- Articolo 18 della legge federale "Sulla protezione sociale delle persone con disabilità nella Federazione Russa" "Ai bambini disabili in età prescolare vengono fornite le misure riabilitative necessarie e vengono create le condizioni per la loro permanenza negli istituti prescolari generali";
- Articolo 63 del Codice della famiglia della Federazione Russa e articolo 52 della Legge della Federazione Russa “Sull'istruzione” “il diritto di scegliere un istituto scolastico e la forma di educazione dei figli appartiene ai genitori”;
- Articolo 50 della Legge della Federazione Russa “Sull'istruzione” “L'obbligo di creare istituti educativi (classi, gruppi) speciali (correzionali) per bambini e adolescenti con disabilità dello sviluppo che forniscano loro trattamento, educazione e formazione, adattamento sociale e integrazione nella società è affidata alla gestione dell’istruzione da parte delle autorità”.
La posizione dell'imputato - Dipartimento dell'Istruzione dell'Amministrazione Comunale di Ivanovo - si basava sul Regolamento tipo per un istituto educativo prescolare (approvato con decreto del governo della Federazione Russa del 1 luglio 1995 n. 677) e sul conclusione della commissione psicologica, medica e pedagogica, in cui un bambino disabile è stato invitato a frequentare un istituto correzionale dell'infanzia dall'altra parte della città, a più di due ore di distanza. Il Dipartimento dell'Istruzione ha anche fatto riferimento alla mancanza di opportunità e di meccanismi per fornire istruzione prescolare a un bambino disabile in un istituto di istruzione prescolare generale.
24 settembre 2007 Il tribunale distrettuale Leninsky della città di Ivanovo ha deciso: “Obbligare il Dipartimento dell'Istruzione dell'amministrazione comunale di Ivanovo a garantire la realizzazione del diritto di un bambino disabile a ricevere l'istruzione prescolare in un istituto prescolare generale vicino al luogo di residenza del bambino residenza, con la conclusione di apposito accordo, e di creare tutte le condizioni necessarie per la sua ricezione.
Recuperare 10.000 (diecimila) rubli dal Dipartimento dell'Istruzione dell'Amministrazione Comunale di Ivanovo a favore di Lyudmila Nikolaevna Vasilyeva a titolo di risarcimento del danno morale."
Il Dipartimento dell'Istruzione dell'Amministrazione Comunale di Ivanovo ha presentato ricorso in cassazione. Il tribunale regionale della regione di Ivanovo ha respinto il ricorso in cassazione.
Il precedente descritto è il più significativo, il primo caso di questo tipo vinto nel campo della tutela del diritto all’istruzione di un bambino disabile ed è di grande importanza per promuovere le idee di un’istruzione inclusiva in Russia.

Caso n. 2 su un ricorso contro il rifiuto illegale da parte della filiale n. 25 dell'istituto statale - filiale regionale di Mosca del fondo di previdenza sociale della Federazione Russa - di pagare un risarcimento per un mezzo di riabilitazione tecnica acquistato in modo indipendente.
Una persona disabile con amputazione di entrambe le gambe ha acquistato autonomamente a proprie spese un mezzo tecnico di riabilitazione: una sedia a rotelle consigliata da un chirurgo. Il rifiuto di pagare il risarcimento si basava sul fatto che "al momento dell'acquisto della sedia a rotelle, il 19 agosto 2006, la persona disabile non aveva sviluppato un programma di riabilitazione..."
In tribunale, la posizione giuridica dei rappresentanti della filiale n. 25 della GU MRO FSS della Federazione Russa, che hanno fatto riferimento alla Lettera del Ministero della Sanità e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa dell'11 aprile 2006 n. 1058-18 , era che una persona disabile ha diritto a ricevere un mezzo tecnico di riabilitazione solo dopo la registrazione. I DPI e, pertanto, il Fondo di previdenza sociale non sono tenuti a risarcirlo per le spese sostenute in relazione all'acquisizione indipendente di un mezzo tecnico mezzi di riabilitazione.
Gli avvocati dell'istituto pubblico regionale “Perspective”, che hanno sostenuto le richieste di una persona disabile presso il tribunale distrettuale di Kuntsevo di Mosca in relazione alla filiale n. 25 della direzione principale della MRO FSS della Federazione Russa, hanno preso posizione sulla base di il fatto che una persona disabile ha diritto ad essere dotata di mezzi tecnici di riabilitazione dal momento del riconoscimento come disabile secondo le modalità prescritte. Altrimenti, durante il periodo di registrazione di un programma di riabilitazione individuale, una persona disabile verrebbe privata di un mezzo di trasporto, il che costituirebbe una violazione del suo diritto costituzionale alla libera circolazione.
Di conseguenza, la Cassa delle assicurazioni sociali è obbligata a risarcirlo per i costi di acquisto di una sedia a rotelle inclusa nell'elenco federale delle attrezzature tecniche di riabilitazione, ai sensi dell'art. 11.1 della legge federale "Sulla protezione sociale delle persone con disabilità nella Federazione Russa" e il decreto del governo della Federazione Russa del 31 dicembre 2005 n. 877, in cui si afferma che se una persona disabile si è dotata autonomamente dei mezzi adeguati (prodotto) acquistando a proprie spese, gli viene corrisposto un compenso pari all'importo delle spese effettivamente sostenute, ma non superiore al costo dei mezzi tecnici di riabilitazione.
Di conseguenza, il tribunale si è schierato dalla parte della persona disabile nella decisione del 30 marzo 2007, riconoscendo il rifiuto della filiale n. 25 della direzione principale del Ministero dello sviluppo regionale della FSS della Federazione Russa di pagare un risarcimento per mezzi di riabilitazione tecnica acquisiti autonomamente come illegali, e ha ordinato all'imputato di ripristinare il diritto violato.

Caso n. 3 su un ricorso contro il rifiuto dell'istituzione federale, l'Ufficio di consulenza medica e sociale, di attribuire un gruppo di invalidità permanente a una persona disabile affetta da una malattia genetica.
Gli specialisti dell'istituzione federale, l'Ufficio di competenza medica e sociale, hanno rifiutato di istituire un gruppo di invalidità permanente per una persona disabile con una malattia genetica.
La posizione degli avvocati di Perspectives e del ricorrente si basava sull'articolo 13 delle Norme per il riconoscimento della disabilità, approvate con decreto governativo n. 95 del 20 febbraio 2006, secondo il quale l'invalidità senza indicazione di un periodo è stabilita se è durante l'attuazione delle misure riabilitative si rivela che è impossibile eliminare o ridurre il grado di disabilità di un cittadino causato da cambiamenti morfologici persistenti e irreversibili, difetti e disfunzioni di organi e sistemi del corpo.
Nonostante le prove presentate, il caso è stato perso. Il ricorso per cassazione del ricorrente è rimasto insoddisfatto.
Il motivo principale della sconfitta è stata la mancanza di coordinamento tra le azioni della persona disabile e quella del suo rappresentante.
Il caso descritto dimostra l'eccezionale importanza di stabilire contatti di fiducia tra una persona disabile e un avvocato che rappresenta i suoi interessi in tribunale, e la coerenza delle azioni durante il processo.

Caso n.4 sul ricorso contro la decisione dell'istituto federale di esame medico e sociale di rifiutare l'accertamento dell'invalidità per un bambino di età inferiore a 18 anni affetto da una malattia genetica.
Gli specialisti dell'istituzione federale dell'Ufficio ITU hanno rifiutato di stabilire la disabilità per un bambino con sindrome di Down fino a 18 anni. La richiesta del ricorrente (genitore di un figlio disabile) si fondava sull'articolo 13 delle Norme per il riconoscimento della disabilità, approvate con Risoluzione governativa n. 95 del 20 febbraio 2006, poiché la sindrome di Down è una malattia che colpisce in modo piuttosto forte varie funzioni del corpo, la riabilitazione completa di un bambino del genere è impossibile. Ciò è stato confermato dalle conclusioni di medici specialisti.
La causa si è conclusa con un accordo transattivo, secondo il quale le pretese del ricorrente sono state pienamente soddisfatte.
Questo caso dimostra che con prove sufficientemente significative, il rifiuto dell’ITU di accertare l’invalidità fino a 18 anni o a tempo indeterminato può essere impugnato con successo. Ciò è tanto più importante alla luce della tendenza verso una forte riduzione del numero delle persone per le quali l'invalidità è accertata a tempo indeterminato.

Caso n.5 sulla dichiarazione illegale del rifiuto di rimborsare il costo dei mezzi tecnici di riabilitazione dei disabili, obbligandoli a soddisfare le condizioni dell'IRP, il rimborso del costo dei mezzi di riabilitazione tecnica acquistati in modo indipendente e il risarcimento dei danni morali.
La filiale n. 10 dell'istituto statale del fondo regionale di previdenza sociale di Stavropol della Federazione Russa ha rifiutato di rimborsare integralmente il costo dei mezzi tecnici di riabilitazione di un bambino disabile acquistati a proprie spese dal genitore (al ritmo di 150 pannolini assorbenti al mese, secondo l'IPR). Il Fondo delle assicurazioni sociali ha rimborsato i fondi al ritmo di 30 pannolini al mese. La posizione del Fondo di previdenza sociale si basava sull'ordinanza del Ministero della sanità e dello sviluppo sociale del 7 maggio 2007, n. 321 “Sull'approvazione delle condizioni d'uso dei mezzi tecnici di riabilitazione, delle protesi e dei prodotti protesici e ortopedici prima la loro sostituzione”, secondo il quale il periodo di utilizzo della biancheria intima assorbente e dei pannolini è di almeno 24 ore.
La posizione degli avvocati e del ricorrente in questo caso si basava sull'art. 11 della legge federale “Sulla protezione sociale delle persone con disabilità”, secondo la quale è obbligatorio un programma di riabilitazione individuale.
Con la decisione del tribunale distrettuale Leninsky di Stavropol del 16 ottobre 2007, le azioni dell'amministrazione statale sono state dichiarate illegali, sono stati recuperati i danni alla proprietà e il risarcimento dei danni morali. La Corte di cassazione ha lasciato invariata la decisione.
Va notato che con decisione della Corte Suprema della Federazione Russa del 19 settembre 2007 N GKPI07-852, questa ordinanza del Ministero della sanità e dello sviluppo sociale relativa ai termini di utilizzo della biancheria intima assorbente è stata dichiarata illegale.

Spesso le persone disabili non possono scegliere liberamente il proprio stile di vita, e alcuni di loro sono semplicemente privati ​​dell'opportunità di studiare, creare una famiglia, lavorare, visitare negozi, eventi culturali, ecc.

Le persone disabili, come ogni altro cittadino, realizzano i propri diritti attraverso l'applicazione delle norme legali attraverso la loro osservanza, esecuzione e utilizzo.

I cittadini disabili, compresi, possono esercitare direttamente i propri diritti, cioè. personalmente e tramite i propri legali rappresentanti (sulla base di una procura rilasciata o per incapacità, ossia quando la persona disabile non può acquisire ed esercitare autonomamente i propri diritti e obblighi).

Attualmente, le persone con disabilità possono realizzare e proteggere i propri diritti in base alle seguenti leggi (elenco non esaustivo):

• Convenzione ONU sulla , adottata il 13 dicembre 2006 con risoluzione dell'Assemblea Generale delle Nazioni Unite N 61/106);
• Costituzione della Federazione Russa;
• Codice Penale della Federazione Russa;
• Codice Civile della Federazione Russa;
• Codice del lavoro della Federazione Russa;
• Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa;
• Legge federale del 24 novembre 1995 n. 181-FZ "Sulla protezione sociale dei disabili nella Federazione Russa";
• Legge federale del 29 dicembre 2012 n. 273-FZ “Sull'istruzione nella Federazione Russa”;
• Legge federale del 28 dicembre 2013 n. 442-FZ “Sui fondamenti dei servizi sociali per i cittadini nella Federazione Russa”;
• Legge federale del 21 novembre 2011 n. 323-FZ "Sui fondamenti della protezione della salute dei cittadini nella Federazione Russa";
• Legge della Federazione Russa del 19 aprile 1991 n. 1032 “Sull'occupazione nella Federazione Russa”;
• Legge federale del 15 dicembre 2001 N 166-FZ “Sulla previdenza statale nella Federazione Russa”;
• Legge federale del 28 dicembre 2013 N 400-FZ “Sulle pensioni assicurative”.

Se una qualsiasi delle norme elencate contraddice la Convenzione, non è soggetta ad applicazione.

La Convenzione ha la priorità rispetto a qualsiasi legge russa, anche in relazione alla Costituzione (articolo 15 della Costituzione della Federazione Russa).

Convenzione sulla protezione dei diritti delle persone con disabilità

Il 3 maggio 2012, la Russia ha ratificato la Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità, il che significa che le disposizioni della Convenzione si applicano ai cittadini russi, alle persone giuridiche e allo Stato nel suo insieme.

Per riferirsi si usa il termine "Convenzione". trattato multilaterale internazionale ufficiale, che è aperta alla firma dei paesi che non sono parti della Convenzione.

Si tratta del primo trattato internazionale sui diritti umani (persone con disabilità), ratificato dall'organizzazione internazionale sovranazionale dell'Unione Europea. La convenzione conta 147 firme.

La Convenzione è composta da un preambolo, 50 articoli e un protocollo facoltativo A lei. Vale la pena notare che la Federazione Russa ha ratificato solo il testo della Convenzione stessa, mentre il Protocollo è rimasto non ratificato.

Cosa definisce la Convenzione:

Come già notato, i russi non possono appellarsi a questo comitato contro le azioni illegali della Federazione Russa se tutti i rimedi interni sono stati esauriti.

La violazione dei diritti delle persone con disabilità è...

La violazione dei diritti delle persone con disabilità, come qualsiasi altra violazione, è dovuta a quanto segue. Questo è un atto illegale di un cittadino o di un funzionario che abusa del potere o della posizione ufficiale.

L’illegalità ha diversi segni:

1. La presenza di un atto – cioè può assumere la forma di azione attiva o inazione;
2. Causare danni - diretti contro la società;
3. La presenza di colpa è l'atteggiamento mentale di una persona nei confronti del suo atto e delle conseguenze. La colpa si presenta in due forme: sotto forma di negligenza e sotto forma di intento diretto.
4. Responsabilità per violazione dei diritti, chi tutela i diritti delle persone con disabilità e come? (protezione sociale delle persone disabili).

Per aver causato danni alla salute dei cittadini, portando alla disabilità o alla violazione di altri diritti delle persone disabili, gli autori sono responsabili in termini materiali, civili, amministrativi e penali. Se c'è un reato contro una persona disabile bisognerebbe capire se si tratta di un reato o di un delitto minore.

Crimine Un reato pericoloso vietato dal codice penale della Federazione Russa, che comporta responsabilità penale.		Reato minore Un reato socialmente pericoloso con un grado minore di pericolo pubblico, per il quale è prevista la responsabilità civile o amministrativa.
Responsabilità penale		Responsabilità civile	Responsabilità amministrativa
Ai sensi degli articoli contro la vita e la salute 111, 112, 113, 116, 117 del codice penale della Federazione Russa, a seguito dei quali la persona è diventata disabile.		Calcolo errato delle rendite (legge federale sulle pensioni).	Violazione dei diritti delle persone con disabilità nel campo dell'occupazione e dell'occupazione (articolo 5.42 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa).
Ai sensi dell'articolo negligenza (articolo 124), associato al mancato rispetto da parte di un funzionario delle norme che garantiscono ai disabili i loro diritti.		Discriminazione nell'esercizio da parte di una persona con disabilità del diritto all'istruzione (articolo 19 della legge federale del 24 novembre 1995 N 181-FZ).	Parcheggio illegale in uno spazio per disabili (Parte 2 dell'articolo 12.19 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa).

Se i diritti di una persona disabile sono stati violati, la persona disabile stessa o le parti interessate possono rivolgersi al tribunale per ripristinare i suoi diritti.

Se il richiedente non è riuscito a far valere i suoi diritti dinanzi ai tribunali russi, il querelante può ricorrere alla Corte europea dei diritti dell'uomo. Questa corte esamina casi relativi a violazioni dei diritti sanciti dalla Convenzione per la salvaguardia dei diritti dell'uomo e delle libertà fondamentali del 1950, soggetto all'esaurimento di tutte le vie di ricorso nazionali entro 6 mesi.

Legge federale del 24 novembre 1995 n. 181-FZè prevista la creazione di una protezione sociale per le persone con disabilità. Tali funzioni sono affidate ad associazioni pubbliche che nascono e operano per tutelare i diritti e gli interessi legittimi delle persone con disabilità. Queste associazioni garantiscono alle persone disabili pari opportunità degli altri cittadini.

Lo Stato è obbligato a fornire a tali istituzioni un'assistenza completa e un'assistenza (materiale, tecnica) fino al loro finanziamento. I rappresentanti delle associazioni pubbliche di persone con disabilità partecipano al processo legislativo su questioni che riguardano gli interessi delle persone con disabilità.

Conclusione

L'atto più alto per proteggere i diritti delle persone con disabilità (vedi) è Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità.

Il nostro Stato ha adottato misure specifiche per attuare questa Convenzione, che si riflettono nel programma federale “Ambiente accessibile” per il periodo 2011-2015, che è stato prorogato fino al 2020.

Questo programma prevede l’adozione di un gran numero di misure per creare un “ambiente senza barriere”, garantendo la mobilità delle persone con disabilità, creando centri educativi speciali per loro e coinvolgendole nel lavoro e nella vita sociale.