Come compilare un libro di lavoro da parte di un singolo imprenditore, esempio. Iscrizione nel libro di lavoro sull'occupazione in un singolo imprenditore. Il duplicato contiene informazioni

Oggi, per ricevere una pensione garantita in vecchiaia, è necessario redigere correttamente i documenti, ma molti imprenditori alle prime armi sono così confusi nel complesso sistema legislativo che non riescono a capire se loro stessi hanno bisogno di un libro di lavoro, come fare un'iscrizione nel libro di lavoro di un singolo imprenditore, se ha diritto a una pensione di vecchiaia e inoltre, come registrare correttamente i dipendenti che è venuto a lavorare per un singolo imprenditore.

A tutte queste domande può rispondere solo la legislazione sul lavoro e le persone che la comprendono.

Oggi proveremo ad approfondire le basi del diritto del lavoro e a risolvere tutti i diritti e gli obblighi di un singolo imprenditore in merito alla registrazione del lavoro. La conoscenza è potere, quindi iniziamo a colmare le lacune nella nostra conoscenza ora.

Punti generali relativi al libro di lavoro per i singoli imprenditori

Ogni cittadino che lavora nel nostro Paese deve avere un libretto di lavoro. Il record o fornisce un conto alla rovescia della tua esperienza lavorativa. E risolverlo è un processo complesso e costoso.

Per quanto riguarda le principali sfumature della gestione di un libro di lavoro come imprenditore individuale, vale la pena prestare attenzione ad una serie di punti. Quindi, ad esempio, un singolo imprenditore deve acquistare lui stesso manodopera per i suoi dipendenti, ma può chiedere un favore al dipendente per dividere tra loro il costo dell'acquisto.

Inoltre, un singolo imprenditore ha tutto il diritto di non emettere ordini per la sua impresa sull'assunzione di un cittadino.

Un singolo imprenditore deve egli stesso, in conformità con le regole stabilite per i funzionari del personale, conservare il libro di lavoro del dipendente.

Imprenditore individuale per conto proprio la discrezione assume un dipendente per una posizione specifica, e gli assegna anche uno stipendio e mantiene il suo libretto di lavoro, quindi di fatto e di diritto è un datore di lavoro. Contribuisce anche lui.

Devo inserire una voce individuale nel mio libro di lavoro per me stesso?

Ogni cittadino russo che svolge ufficialmente la propria attività lavorativa deve essere regolarmente registrato. Ma cosa fare nel caso di un imprenditore individuale? Siamo abituati al fatto che solo il datore di lavoro crea un libro di lavoro per un dipendente, ma chi è il datore di lavoro di un imprenditore privato? Nessuno ovviamente. I singoli imprenditori lavorano per se stessi e non riferiscono a nessuno.

È possibile creare un libro di lavoro per te stesso?? Il Codice del lavoro non nega questa disposizione, ma non la approva nemmeno. Un singolo imprenditore non ha bisogno di creare un libro di lavoro. In primo luogo, nessuno lo controllerà e, in secondo luogo, ciò non è previsto dalla legge, il che significa che, in generale, è illegale.

Vale anche la pena tenere presente che il fondo pensione, così come l'ufficio delle imposte, calcolano autonomamente i pagamenti effettuati dall'imprenditore e calcolano anche la sua anzianità di servizio. Se un imprenditore individuale è un contribuente onesto, ciò significa che potrà contare su una pensione dignitosa quando raggiungerà l’età adeguata.

Iscrizione nel libro di lavoro sull'occupazione in un singolo imprenditore

Assumere un dipendente per lavorare per un singolo imprenditore è un intero evento. Il datore di lavoro deve essere chiaramente consapevole del modello del suo comportamento e conoscere anche la sequenza delle sue azioni.

Molti dipendenti stessi non sanno come redigere correttamente un contratto di lavoro e altri documenti lavorativi, motivo per cui il tuo compito come datore di lavoro è quello di conoscere queste informazioni al fine di elaborare correttamente il dipendente assunto.

Prima di procedere alla compilazione del libretto di lavoro, il dipendente deve sottoporsi ad un colloquio. Sulla base dei risultati di un colloquio completato con successo, viene redatto un contratto di lavoro.

Solo allora inizia l'inserimento nel libro di lavoro. Leggi le regole per compilare un libro di lavoro quando fai domanda per un lavoro con un periodo di prova.

Come richiedere il permesso di lavoro per un dipendente se questa è la sua prima esperienza lavorativa?

Quindi, immagina di aver assunto un dipendente per aiutarti. Ma, come sappiamo, e in conformità con la legislazione del nostro paese, non può lavorare per te in modo non ufficiale. Ecco perché il fatto dell'esistenza di un rapporto di lavoro tra voi deve essere documentato.

Ma cosa fare se un dipendente decide di ottenere per la prima volta un lavoro ufficiale?. In questo caso è necessario redigere correttamente il primo documento di lavoro del dipendente. Da dove cominciare se tu stesso sei un giovane imprenditore individuale che non ha mai riscontrato nulla di simile?

Innanzitutto, devi preoccuparti di acquistare un libro di lavoro. Puoi acquistarlo in qualsiasi negozio di stampa. Ma qui l'imprenditore si trova di fronte alla questione di chi esattamente dovrebbe essere coinvolto nell'acquisto del documento. Poiché l'articolo 16 del Codice del lavoro stabilisce che è il datore di lavoro che assume il dipendente ed è il redattore del suo documento di lavoro.

Ciò significa che il libro di lavoro è il datore di lavoro che lo acquista per il suo dipendente. Inoltre, il datore di lavoro non può trasferire questa responsabilità a un subordinato. L’unica cosa che un singolo imprenditore può fare è, con il consenso del dipendente, trattenere la metà del costo del lavoro dallo stipendio del dipendente.

Se il rapporto di lavoro viene creato per la prima volta, è il datore di lavoro ad essere responsabile della compilazione del rapporto di lavoro. Pertanto, un imprenditore deve prendere molto sul serio questo processo. Per ulteriori informazioni sui documenti di lavoro, vedere l'articolo su.

Compilazione di un libro di lavoro da parte di un singolo imprenditore - esempio:

Come inserire una voce nel libro di lavoro di un singolo imprenditore (dipendente)?

Il frontespizio contiene informazioni di base sul dipendente. Compilarlo correttamente e senza errori è un compito importante, perché solo se compilato in modo assolutamente competente e corretto il libretto di lavoro può essere considerato valido. Inserisci correttamente il cognome, nome e patronimico del dipendente.

Il passo successivo è indicare correttamente la tua data di nascita. Non dovrebbero esserci cancellature o correzioni nel rapporto di lavoro.

Ora devi indicare il livello di istruzione del dipendente. Quindi nella riga dovrebbe apparire la voce: "superiore", "secondario" o "specializzato secondario".

Vale la pena ricordare che il tuo livello di istruzione è indicato in un documento speciale chiamato diploma.

Lì è indicata anche la tua specializzazione di laurea. Ad esempio: “Istruzione superiore. Avvocato".

Documento di occupazione

È obbligatorio registrare l'occupazione nel libro di lavoro. Per fare ciò, compila tutte le colonne del modulo nella cartella di lavoro.

Diamo un'occhiata passo dopo passo:

1. la prima colonna indica il numero di registrazione, ma poiché stiamo considerando una situazione in cui tu sei il primo datore di lavoro del dipendente, questo numero sarà il primo.
2. nella seconda colonna indichiamo la data di stipula del contratto di lavoro.
3. nella terza colonna, che parla delle informazioni sul lavoro, indichiamo il luogo di lavoro e la posizione del dipendente.
4. nella quarta colonna viene scritto un ordine nelle grandi organizzazioni, ma quando si lavora per un singolo imprenditore vengono indicati il ​​numero e la data di compilazione del contratto di lavoro.

Vengono inoltre apposti la firma del gestore e il sigillo del singolo imprenditore.

Un esempio di tale voce potrebbe assomigliare a questo: “No.1. 06/12/2015 IP Zaitseva. Assunto come consulente di vendita. Contratto di lavoro n. 123 del 12 giugno 2015.”

Protocollo di licenziamento

In caso di licenziamento viene effettuata una registrazione simile, tuttavia non è necessario scrivere il nome dell'organizzazione. In caso di licenziamento viene scritta la motivazione che ha comportato il licenziamento.

Un esempio di tale voce è simile al seguente: "N. 2. 07/11/2015 Licenziato dall'incarico di consulente commerciale su sua richiesta.” Successivamente vengono apposti la firma e il sigillo della singola impresa.

Pagina dei premi

Se nel corso del suo lavoro un dipendente ha ricevuto dei premi, vale anche la pena scriverlo nel suo libretto di lavoro, in modo che il prossimo datore di lavoro possa apprezzare il prezioso personale che ha ricevuto.

Il premio è anche registrato nel libro di lavoro.. Alla voce vengono assegnati un numero e una data propri. Le informazioni sul premio indicano quale premio ha ricevuto il cittadino. Magari è un diploma, un premio statale o un altro tipo di incoraggiamento. In generale, la voce è simile a questa: "N. 1.26.07.2015. IP Morozova. Ringraziamento ricevuto per aver preparato e organizzato un evento con i veterani il 9 maggio."

Questo documento è certificato dalla firma e dal sigillo del datore di lavoro.

Come apportare modifiche (correggere) correttamente?

Se è necessario apportare modifiche o correzioni, è necessario farlo con la massima attenzione possibile. Se la questione riguarda la modifica del nome completo, i dati modificati devono essere cancellati e sul lato sinistro dello spread principale scrivi in ​​base a quale documento è stata eseguita l'azione, ad esempio, cambiando il cognome su un certificato di matrimonio.

Se è necessario modificare la voce nella riga dove sono indicati i dati di lavoro, allora è necessario indicare nel paragrafo successivo che la voce non è corretta e riscrivere la correzione nel paragrafo successivo. Ad esempio: "N. 2. 26/07/2015. Il punto n. 1 non è valido. N. 3 IP Morozova. Ha ricevuto un certificato per la preparazione e lo svolgimento dell'evento."

Tutti i documenti sono certificati dal sigillo e dalla firma del gestore.

Caratteristiche quando si lavora per un singolo imprenditore

Se un dipendente lavora per un singolo imprenditore, deve essere preparato al fatto che i suoi documenti di lavoro appariranno leggermente diversi da quelli dei dipendenti delle organizzazioni. Ad esempio, non esiste alcun collegamento a un documento che parli di licenziamento. Nel registrare il fatto di assunzione, aggiudicazione o licenziamento, il datore di lavoro può fare riferimento esclusivamente al contratto di lavoro e al codice del lavoro, e specificamente ai suoi articoli.

Un'altra caratteristica del lavorare per un singolo imprenditore è il fatto che il datore di lavoro compila personalmente i documenti allo stesso tempo, senza coinvolgere i dipendenti del dipartimento Risorse umane, semplicemente non esistono.

Se un dipendente si licenzia ma non ritira mai il suo libro di lavoro, il singolo imprenditore non ha il diritto di sbarazzarsene. Deve, secondo tutte le regole, provare prima a contattare il dipendente oi suoi parenti.

Se ciò fallisce, il datore di lavoro invia il documento tramite posta raccomandata al luogo di residenza. Se non si conosce il luogo o il lavoratore non riceve il libro, è necessario tenerlo a casa finché il lavoratore non si presenta dal datore di lavoro per ritirare il documento.

Il datore di lavoro deve fornire il libro di lavoro al dipendente iniziale stesso. Queste e molte altre sfumature accompagneranno il dipendente e il datore di lavoro nelle loro interazioni lavorative.

Responsabilità per le violazioni

Se una delle parti commette una violazione nella compilazione del libro di lavoro, verrà inflitta una sanzione amministrativa.

In un'impresa, viene imposto a un dipendente del dipartimento Risorse umane e, nel caso della registrazione di un singolo imprenditore, molto spesso viene imposto a un singolo imprenditore.

Per l'esecuzione errata o prematura di un libro di lavoro, per il suo danneggiamento o perdita, nonché per il mancato rilascio in caso di licenziamento, il datore di lavoro, rappresentato da un singolo imprenditore, si assume la responsabilità amministrativa sotto forma di un'ammenda per un importo di trecento a cinquecento rubli.

Conclusione

Sembrerebbe che un argomento così complesso come la registrazione dell'occupazione per i singoli imprenditori sia già stato trattato e tutto si sia rivelato molto facile da capire. Non aver paura di lavorare per te stesso e di coinvolgere gli altri in questo lavoro. Segui la lettera della legge e non deviare dai canoni prescritti e diventerai non solo un uomo d'affari esperto, ma anche un eccellente leader.

I singoli imprenditori, come altri datori di lavoro, tengono registri del personale, inclusa la compilazione dei libri di lavoro dei dipendenti. Esaminiamo le specifiche dei singoli imprenditori e forniamo una voce di esempio in questo documento.

Assumere singoli imprenditori

La procedura generalmente accettata per la registrazione dei dipendenti di tutte le organizzazioni, compresi i singoli imprenditori, è stabilita dall'art. 68 Codice del lavoro della Federazione Russa:

• in primo luogo, il lavoratore e il datore di lavoro stipulano un contratto di lavoro;
• quindi, sulla base di esso e secondo le condizioni ivi stabilite, viene emesso un ordine di assunzione;
• l'ordine (istruzione) deve essere annunciato al lavoratore assunto entro 3 giorni contro firma;
• Prima di firmare un contratto di lavoro (di seguito denominato TD), il dipendente deve conoscere il contratto collettivo adottato nell'organizzazione e le normative locali in materia di rapporti di lavoro (normative attuali su salari e bonus, regolamenti interni sul lavoro, orari dei turni, eccetera.).

Altri standard regolano le restanti fasi obbligatorie dell'occupazione, in particolare la registrazione dell'occupazione nel libro di lavoro del dipendente, la compilazione di una scheda T-2, ecc.

Il lavoro dei dipendenti di individui (compresi i singoli imprenditori) è discusso nel capitolo. 48 Codice del lavoro della Federazione Russa.

Non stabilisce alcuna eccezione alla procedura generale di assunzione e di registrazione.

Anagrafe personale per singoli imprenditori

Per i lavoratori, anche l'assenza dei sigilli del datore di lavoro nei documenti di lavoro è indesiderabile: porterà sicuramente a problemi.

Non molto tempo fa, il Codice del lavoro ha subito alcune modifiche: ora i singoli imprenditori sono obbligati a creare un libro di lavoro per ciascuno dei propri dipendenti. Naturalmente, quando si apportano modifiche al Codice del lavoro, sorgono molte domande. Pertanto, dobbiamo scoprire come viene preparato un libro di lavoro da un singolo imprenditore e se l'imprenditore stesso ha bisogno di un libro?

Perché era necessaria la registrazione?

Il Codice del lavoro della Federazione Russa afferma che ogni dipendente deve avere un libro di lavoro. Viene redatto dal datore di lavoro. Tuttavia, in precedenza nel Codice del lavoro non si menzionava l'obbligo per i singoli imprenditori di creare un libro di lavoro per i propri dipendenti. Un singolo imprenditore non ha dovuto affrontare il problema della preparazione e della conservazione di questa documentazione, ma successivamente i suoi dipendenti hanno spesso riscontrato problemi associati alla mancanza di anzianità.

Molti dipendenti che in seguito hanno cambiato lavoro da imprenditori individuali a impiego ufficiale hanno dovuto affrontare un problema come il rifiuto del nuovo capo di tenere conto degli anni di lavoro con l’imprenditore specificati nel contratto di lavoro fornito dal nuovo dipendente. Inoltre, molti imprenditori individuali si sono semplicemente dimenticati di registrare i contratti con i governi locali, che era considerata una procedura obbligatoria.

Un imprenditore ha bisogno di un libro di lavoro?

È chiaro che questo documento è necessario per i dipendenti. Tuttavia, i singoli imprenditori non sono dipendenti: sono datori di lavoro. Cioè, non svolgono la funzione lavorativa e il singolo imprenditore, in base al suo status, non è considerato dipendente. Pertanto, non inseriscono alcuna voce nel proprio libro di lavoro.

Né il singolo imprenditore né nessun altro ha motivi legali per compilare il libro di lavoro dell’imprenditore. Come viene calcolata l'esperienza?

Le responsabilità di un singolo imprenditore includono la detrazione dei contributi assicurativi alla Cassa pensione per la sua futura pensione. Finché le entrate continuano, sarai elencato come imprenditore individuale e la tua esperienza si accumulerà. Non appena il reddito cessa a causa della cessazione dell'attività imprenditoriale, riceverai un certificato di esperienza.

La legge prevede che il periodo di attività imprenditoriale si computa nel momento in cui si calcola l'anzianità di servizio. In questo caso il documento che lo conferma è il foglio di registrazione USRIP.

Immediatamente dopo aver effettuato la registrazione, il singolo imprenditore è tenuto a versare un determinato importo a titolo di contributo assicurativo alla Cassa pensione:

1. Importi contributivi fissi. L'importo del contributo può variare ogni anno, in conformità con atti governativi o leggi destinate alla popolazione impegnata in attività imprenditoriali.
2. Gli importi dei contributi stabiliti per le persone che effettuano pagamenti o premi a individui.

La garanzia di ricevere una pensione in futuro è un importo fisso di contributi.

Ogni imprenditore deve conservare i documenti che confermano la sua attività imprenditoriale individuale.

1. Foglio di registrazione USRIP.
2. Notifica di iscrizione alla Cassa pensione.
3. Ricevute o ordini di pagamento che confermano che pagate regolarmente i premi assicurativi.

Video: come inserire voci nel libro di lavoro di un singolo imprenditore?

Registro di lavoro del dipendente

La registrazione del libro di lavoro di un singolo imprenditore deve avvenire in conformità con tutti i requisiti presentati nel Codice del lavoro.

Quindi, se un dipendente considera lavorare per un imprenditore come la sua attività principale e non ha altro impiego, è necessario registrare un libro almeno 5 giorni lavorativi dopo che il dipendente inizia a lavorare. Con l'entrata in vigore della nuova legge, adottata il 6 ottobre 2006, si è reso necessario indicare la data di compilazione del libro entro e non oltre tale data, a partire dal primo giorno in cui il dipendente ha iniziato a lavorare.

Alcuni suggerimenti

1. Puoi inserire la data in qualsiasi sezione solo in numeri arabi (la data e il mese sono scritti in due cifre, l'anno in quattro cifre).
2. Le registrazioni devono essere effettuate con attenzione (anche le firme devono essere leggibili). Si inseriscono con una penna (a scelta tra gel, penna a sfera, roller) o inchiostro resistente alla luce nei colori tradizionali: blu, nero, viola.
3. Le sezioni "Informazioni sul lavoro" e "Informazioni sull'assegnazione" non consentono iscrizioni barrate o errate.
4. Le iscrizioni, molto probabilmente, verranno effettuate da una persona nominata responsabile dal datore di lavoro, se il personale è numeroso e il singolo imprenditore stesso non ha l'opportunità di farlo. Pertanto, nella colonna dove è indicata “firma della persona responsabile della tenuta del libro”, viene inserito o il nome dell'imprenditore o della persona che compila il documento.

Come compilare correttamente il frontespizio di un libro di lavoro?

Il disegno del frontespizio deve essere conforme a quanto previsto dalla seconda sezione intitolata “Istruzioni per i quaderni”, approvata il 10 ottobre 2003. Se segui attentamente queste istruzioni, non dovresti avere problemi a compilarle e non dovrebbero essere commessi errori.

L'indicazione del nome completo deve essere non solo leggibile, ma anche completa e in nessun caso deve essere abbreviata. Sono indicati il ​​nome completo e la data di nascita del dipendente, l'istruzione (anche specialità o professione), che può essere inserita solo se sono presenti documenti che confermano queste informazioni: passaporto, diploma.

Colonna "Informazioni sul lavoro"

Per cominciare, la colonna 1 indica il numero di serie della registrazione da effettuare

Nella colonna 2 è indicato il giorno, il mese e l'anno in cui il dipendente ha iniziato la sua carriera presso il singolo imprenditore.

Nella colonna 3 non sono ammesse abbreviazioni nel nome completo e nell'indicazione di altri dati. Pertanto, quando compila un libro, un singolo imprenditore deve indicare "imprenditore individuale Berezovsky Oleg Nikolaevich" e tra parentesi "IP Berezovsky O.N." Questa colonna indica la posizione, la specialità (lavoro), la professione e le qualifiche.

Nella colonna 4 è necessario indicare la data, oltre al numero dell'ordine di lavoro.

Le altre registrazioni vengono effettuate secondo le Istruzioni.

Va notato che la compilazione di determinati dati viene effettuata solo dopo la conclusione ufficiale del contratto di lavoro.

Timbro nel libro di lavoro

Come ottenere un libro di lavoro per un singolo imprenditore? In conformità con le istruzioni per la compilazione dei libri di lavoro, il frontespizio deve contenere il nome dell'organizzazione in cui il documento è stato compilato per la prima volta. Una legge approvata nel 2008 obbliga gli imprenditori a certificare con un sigillo le registrazioni del licenziamento di un dipendente. Tuttavia, la cosa più interessante è che la legge non obbliga i singoli imprenditori ad avere un sigillo con loro: questa è una scelta indipendente e non forzata di ognuno. Allo stesso tempo, a causa della mancanza di un timbro nel libro di lavoro, il dipendente potrebbe avere problemi, sia con il futuro capo che con la Cassa pensione.

In questo caso, molti singoli imprenditori redigono un certificato in cui spiegano la mancanza di sigillo. Tuttavia, qui c'è un problema: se questo documento, ancora una volta, non è autenticato e non presenta alcun timbro, la Cassa pensione può rifiutarsi di prendere in considerazione questo certificato.

Se un dipendente ottiene un lavoro per la prima volta

Sicuramente, molte persone hanno domande su come redigere correttamente il libro di lavoro di un singolo imprenditore se un dipendente trova lavoro per la prima volta. In questo caso, tutto è abbastanza semplice: l'imprenditore rilascia al dipendente un nuovo libro di lavoro, indicando in esso la data esatta in cui la persona è stata assunta.

La responsabilità della documentazione di lavoro spetta al datore di lavoro

In caso di violazione delle norme sulla tenuta, archiviazione, registrazione ed emissione dei libri di lavoro, il datore di lavoro è soggetto alla responsabilità prevista dalla legge. Pertanto, se queste regole vengono violate (sia il datore di lavoro che la persona da lui autorizzata possono violare le regole), nella Federazione Russa vengono applicate le sanzioni, elencate nell'articolo 5.27 del Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa. Ad esempio, non solo una multa può fungere da punizione (da 1 a 5mila rubli.), ma anche la sospensione dell’attività commerciale del trasgressore fino a 90 giorni.

Inoltre, se il datore di lavoro ha causato un danno morale a un dipendente durante la compilazione di dati errati nel libro di lavoro, è tenuto a pagare un risarcimento monetario al suo dipendente

Pertanto, conoscere le regole per la registrazione, l'archiviazione, l'emissione e la compilazione dei libri di lavoro è importante per qualsiasi imprenditore.

Secondo il Codice del lavoro della Federazione Russa, gli imprenditori, in quanto datori di lavoro, sono obbligati a documentare i rapporti con i dipendenti. Dopo aver avviato un'attività in proprio, molte persone necessitano di un campione di compilazione del libro di lavoro di un singolo imprenditore per riflettere correttamente le informazioni sui dipendenti assunti. In caso di violazione delle norme regolamentari, i trasgressori sono soggetti alla sanzione amministrativa prevista dall'art. 5.27 Codice degli illeciti amministrativi della Federazione Russa.

Responsabilità del singolo imprenditore di compilare il libro di lavoro

Secondo l'art. 66 del Codice del lavoro della Federazione Russa, il datore di lavoro crea un registro di lavoro e un relativo inserto per ciascun dipendente che lavora per lui per più di 5 giorni. La legge richiede accordi e contratti di lavoro scritti.

Un singolo imprenditore inserisce informazioni sull'assunzione e sul licenziamento nei documenti dei dipendenti. Ciò è previsto, tra l'altro, nelle norme approvate con decreto governativo 16 aprile 2003, n. 225 e nelle istruzioni approvate con decreto del Ministero del Lavoro 10 ottobre 2003, n. 69, in cui il legislatore fornisce campioni di libri di lavoro e le procedura di registrazione del personale.

Devo compilare un libro di lavoro per me stesso come imprenditore individuale?

Un uomo d'affari non compila per sé il libro di lavoro di un singolo imprenditore, poiché il documento non è destinato a registrare informazioni sullo svolgimento di attività commerciali. Il certificato OGRNIP consente di verificare il fatto dell'occupazione.

L'esperienza lavorativa dell'imprenditore viene presa in considerazione sulla base dei contributi alla Cassa pensione. L'inizio e la fine dell'attività commerciale corrispondono alla data di registrazione e cancellazione presso il Servizio fiscale federale della Federazione Russa. Per confermare l'anzianità di servizio, le persone ricevono dalla Cassa pensione un certificato relativo al periodo di pagamenti effettuati durante il loro soggiorno come imprenditore.

Come un singolo imprenditore compila un rapporto di lavoro per un dipendente

Per ogni cittadino assunto per il lavoro principale con contratto, viene compilato un libro di lavoro. proprietà intellettuale, e Se un dipendente viene al lavoro per la prima volta, redige un documento ed effettua la prima registrazione entro 7 giorni dalla data di ammissione. Non vengono fissati appuntamenti per i lavoratori part-time.

L'imprenditore svolge la gestione del lavoro in modo indipendente o assume uno specialista del personale per questi scopi. Per riflettere correttamente le informazioni nel documento, avrai bisogno di:

• Penna resistente ai colori con inchiostro blu, nero o viola.
• Timbro dell'imprenditore (se disponibile).
• L'ordine di accettazione al lavoro.

Un esempio di compilazione di un libro di lavoro, incluso un singolo imprenditore, può essere trovato qui.

Nella doppia pagina, il registro di lavoro contiene 4 colonne: numero di serie, data di completamento, informazioni inserite sul dipendente, nome del documento che è servito come base per effettuare la registrazione.

Quali inserimenti si possono fare?

Il libro contiene informazioni sul nome completo del cittadino, data di nascita, istruzione, professione e specialità. I dati vengono inseriti in conformità con il passaporto e i documenti educativi.

Il datore di lavoro annota le informazioni relative all'assunzione, al lavoro svolto, ai trasferimenti, ai premi e alla risoluzione del contratto. Le informazioni sulle sanzioni inflitte sono indicate solo se sono servite da motivo di licenziamento.

Quando appare un nuovo dipendente, è necessario riflettere il numero di iscrizione nell'ordine, la data di ammissione, la posizione e la base per l'inizio del rapporto di lavoro (ordine, istruzione). Quando si risolve un contratto, il singolo imprenditore indica nel documento la data, il motivo e la base del licenziamento con la formulazione del Codice del lavoro della Federazione Russa - previo accordo delle parti, su sua richiesta, ecc. I dettagli dell'ordine e la firma del dipendente devono essere registrati.

Regole per la compilazione di un modulo di lavoro

Tutte le informazioni sono inserite nel documento senza abbreviazioni, all'interno delle apposite sezioni. Il datore di lavoro informa il lavoratore di ogni registrazione effettuata contro firma. Le voci del registro di lavoro vengono ripetute nella scheda personale.

Se vengono rilevati errori nel documento, vengono apportate correzioni:

• Dal datore di lavoro che li ha autorizzati.
• Dal nuovo datore di lavoro sulla base di un documento ufficiale rilasciato da chi ha commesso l'inesattezza.

Puoi modificare le registrazioni errate dichiarandole non valide (letteralmente, con la frase “considerare la registrazione non valida”, senza dimenticare la firma del responsabile) e indicando i dati corretti.