Scarica l'ultima versione dell'elenco dei vantaggi. Elenco delle professioni preferenziali. Elenco delle professioni ammissibili alla pensione preferenziale

8.1 Messaggio "Tipo di dati non corrispondente nell'espressione della condizione di selezione"

Poiché il database del programma “Elenco dei medicinali” utilizza il formato MS Access, in alcuni casi è necessaria una configurazione aggiuntiva dei parametri del sistema operativo affinché il programma funzioni correttamente.

Figura 8.1. Messaggio di errore in caso di impostazioni inadeguate
sistema operativo

Se quando si tenta di aprire un reparto per la modifica viene visualizzato un messaggio simile a quello mostrato in Fig. 8.1, è necessario eseguire i seguenti passaggi: selezionare [Start] > [Pannello di controllo] > [Opzioni internazionali e della lingua], scheda "Impostazioni internazionali", pulsante "Impostazioni". Nella finestra che si apre, nella scheda “Numeri”, nel campo “Separatore di parti intere e frazionarie”, inserisci “.” (punto); Nella scheda “Data”, nel campo “Formato data breve”, seleziona “gg.MM.aaaa”, “Separatore componente data” “.” (punto). Salva le impostazioni specificate e continua a lavorare con il programma.

8.2 Messaggio “Errore I/O 123” durante il salvataggio dell'elenco in un file XML

Se, durante il salvataggio della Lista in un file XML, appare il messaggio “Errore I/O 123” (Fig. 8.2), probabilmente il programma Medicine List avviato è installato su un altro computer. In questo caso, è necessario connettere la directory in cui è installato il programma come unità di rete.

Figura 8.2. Messaggio di errore durante il salvataggio dell'elenco in un file XML

A tale scopo (come mostrato nell'esempio di MS Windows XP), in Windows Explorer selezionare la voce di menu [Strumenti] > [Connetti unità di rete] (Fig. 8.3).

Figura 8.3. Voce di menu di Esplora risorse per la mappatura di un'unità di rete

Nella finestra che si apre, seleziona qualsiasi lettera di unità libera e nel campo "Cartella", specifica il percorso della directory in cui è installato il programma LP List (Fig. 8.4).

Figura 8.4. Finestra di mappatura delle unità di rete

Dopo aver collegato un'unità di rete, il programma deve essere lanciato da questa unità (ad esempio, se la lettera dell'unità è selezionata “Z”, come nell'esempio, per avviare il programma LP List è necessario eseguire il file Z:\list. exe).

9. Domande frequenti

9.1 Completamento dell'elenco

Numero di dipendenti 0,5; Cosa deve essere inserito nella colonna numerica effettiva?

Domanda: Se il livello del personale per una posizione è 0,5 e c'è 1 persona che lavora in questa posizione, cosa dovrei scrivere nella colonna del numero effettivo: 0,5 o 1?

Risposta: la colonna dell'organico effettivo dovrebbe riflettere il numero di persone che hanno lavorato per questa posizione durante il periodo di riferimento. Il numero effettivo è sempre un numero intero (poiché l'unità di misura sono le persone). Se più persone hanno lavorato per una posizione durante l'anno, ad esempio, nella prima metà dell'anno un dipendente aveva una tariffa di 0,5, nella seconda metà un altro con la stessa tariffa di 0,5, il numero effettivo sarà pari a 2.

Abbiamo 1 chirurgo nello staff, una persona ha lavorato per sei mesi, un'altra per sei mesi, inseriamo questi dati: il programma impreca. Cosa fare?

Domanda: Abbiamo 1 chirurgo nello staff, una persona ha lavorato per sei mesi, un'altra per sei mesi, inseriamo questi dati: il programma impreca e non salva, dice che è un errore che il personale non sia uguale al numero effettivo. Cosa fare in questa situazione?

Risposta: Stiamo parlando della situazione mostrata in Fig. 8.1: discrepanza tra il numero effettivo indicato nelle posizioni della tabella dell'organico e il numero calcolato dal programma in base all'elenco dei nominativi.

Figura 9.1. Segnalazione di una discrepanza nell'organico

Il livello del personale può essere 1 (1 tasso), ma il numero effettivo deve riflettere il numero di dipendenti impiegati durante il periodo di riferimento in una determinata posizione (in questo caso - 2). Pertanto, nella tabella delle posizioni del personale (tabella in alto) nella colonna "Numero di personale" è necessario indicare 1 e nella colonna "Numero effettivo" - 2 (Fig. 8.2)

Figura 9.2. Elenco dei medicinali compilato correttamente

Come correggere un errore: con un correttivo o con la Lista originale?

Domanda: È stato commesso un errore nella compilazione della Lista iniziale, ma è stato scoperto dopo la presentazione della Lista alla Cassa Pensione. Che tipo di Lista devo scegliere per correggere l'errore?

Risposta: in questo caso è meglio non modificare il tipo di Lista (originale); Si consiglia di apportare le modifiche necessarie e caricare l'Elenco originale corretto in XML.

È possibile non utilizzare la PS “Elenco dei Medicinali” per redigere l'Elenco?

Domanda: È possibile preparare la Lista in un altro programma? Oppure è necessario utilizzare la “Lista dei Medicinali” PS?

Risposta: Non sei obbligato ad utilizzare la PS “Elenco dei Medicinali” per redigere l'Elenco. È possibile utilizzare qualsiasi altro software adatto. L'importante è che l'Elenco da te preparato corrisponda al formato richiesto e segua le raccomandazioni per la compilazione del tuo ufficio territoriale PFR. Una descrizione del formato può essere ottenuta presso l'ufficio territoriale della Cassa pensione della Federazione Russa o su richiesta all'indirizzo 0830@034. pfr. ru(Borisova Irina Aleksandrovna), indicando nell'oggetto della lettera “Formato dell'elenco dei medicinali”. In questo strumento software è inclusa un'utilità per verificare la conformità dell'Elenco al formato ([Start] > [Programmi] > [Elenco delle professioni preferenziali] > [Verifica del formato dell'Elenco])

La verifica dei dati è disabilitata, perché il programma mostra ancora errori?

Domanda: Il controllo della completezza e della correttezza dei dati durante l'immissione dei dati relativi a un reparto è disabilitato, ma il programma cerca comunque errori e non consente di salvare le informazioni senza salvarle. Perché?

Risposta: Anche quando il controllo è disabilitato, il programma esegue i controlli minimi necessari sui dati di input. Ciò è necessario affinché queste informazioni possano essere salvate e visualizzate correttamente. I controlli minimi richiesti prevedono la verifica del formato delle date nella tabella delle posizioni di staff e nell'elenco dei nominativi (date di inizio e fine del periodo lavorativo).

Il classificatore non ha il valore di cui ho bisogno. Cosa fare?

Domanda: Il classificatore dei codici delle professioni secondo gli elenchi n. 1, 2 non contiene il codice di cui ho bisogno. Quando lo inserisco io stesso, il programma non salva i dati. Cosa fare?

Risposta: Contatta il tuo ufficio territoriale della Cassa Pensione con un commento. Sulla base di commenti di questo tipo, le modifiche al classificatore vengono apportate solo se l'assenza di un codice viene confermata dagli specialisti PFR.

9.2 Funzionamento del programma

Ho trovato un errore nel programma, chi devo contattare?

Domanda: Ho trovato un errore nel programma, chi devo contattare?

Risposta:È necessario rivolgersi all'ufficio territoriale della Cassa Pensione; lì, commenti e suggerimenti vengono riepilogati e inviati agli sviluppatori del programma.

È possibile lavorare in MS Windows 98?

Domanda: Ho Windows 98 sul mio computer, come posso lavorare con il programma software “Elenco dei medicinali”?

Risposta: Il programma funziona anche sul sistema operativo Windows 98; Solo la funzione di caricamento dell'elenco da un file XML nel programma non sarà disponibile. Ciò è dovuto ai requisiti del sistema operativo del componente MSXML 6.0 utilizzato nel programma. Se è ancora necessario caricare l'elenco nel programma, è possibile utilizzare il seguente metodo. Su un computer con qualsiasi sistema operativo adatto (Windows XP, Windows 2003 Server, ecc.), installa il software “List of Medicines”, carica nel programma il file XML contenente la Lista che ti serve e, una volta completato con successo il processo, chiudi il programma. Quindi copiare e sostituire il file source.mdb, che si trova nella cartella in cui è installato il programma “List of Medicines”, dal computer su cui è stato eseguito il download su un computer con Windows 98 (in una cartella simile). Ora, quando avvierai il programma, vedrai l'Elenco scaricato su un altro computer e potrai continuare a lavorarci. Il salvataggio dell'elenco in un file XML, nonché il caricamento di un elenco di nomi da informazioni individuali, possono essere eseguiti anche sul sistema operativo Windows 98.

1 La differenza tra la lista originaria e la lista correttiva è la quantità di dati forniti alla Cassa pensione. Se è indicato il tipo di elenco INIZIALE, deve contenere informazioni su tutte le posizioni della tabella del personale dell'organizzazione, nonché un elenco completo dei dipendenti per nome per il periodo di riferimento (se necessario). La tipologia CORRETTIVA della Lista implica che la stessa conterrà esclusivamente le variazioni nella tabella dell'organico intervenute dopo l'ultima presentazione della Lista alla Cassa Pensione. In questo caso per ciascuna posizione di organico dovrà essere indicata la tipologia di cambiamento. Pertanto, in caso di nuova presentazione alla Cassa pensione, la scelta del tipo di lista spetta al datore di lavoro (a meno che non vi siano altre raccomandazioni da parte della Cassa pensione).

1 La correzione di alcuni tipi di errori da parte dell'utente non rimuove automaticamente il messaggio corrispondente dall'elenco (ciò è dovuto al fatto che il monitoraggio dinamico di tali tipi di errori richiede molto tempo). Tali errori includono una discrepanza tra il nome della professione nell'elenco dei nomi e il nome nelle posizioni dell'orario di lavoro, una discrepanza tra i motivi delle prestazioni e il codice secondo gli elenchi 1 e 2. Dopo aver corretto tali errori, salvare le informazioni: i dati inseriti verranno rianalizzati e, se corretti, i messaggi di errore verranno eliminati dall'elenco.

1 Informazioni su come il programma calcola il numero effettivo: per ogni posizione nella tabella del personale, viene effettuata una ricerca per i dipendenti nell'elenco dei nomi che hanno lo stesso nome professionale (secondo la tabella del personale). Successivamente, il programma verifica la coincidenza delle condizioni di lavoro specificate per la posizione e per i dipendenti trovati. Le condizioni di lavoro in questo caso sono una combinazione dei motivi delle prestazioni e del codice secondo gli elenchi n. 1 e 2. Infine, l'elenco dei dipendenti trovati viene adeguato tenendo conto dei periodi di lavoro: solo quelli il cui periodo per un dato professione rientra nel periodo di validità della posizione rimanente (vale a dire, se la posizione di "insegnante" ha una data di inserimento nella tabella del personale il 01/09/2008 e il periodo di lavoro dell'insegnante I. I. Ivanov è il 01/01/2008). 2008-31.06.2008, quindi I. I. Ivanov non verrà preso in considerazione nel calcolo del numero effettivo per la posizione di "insegnante" di cui sopra). Il numero di dipendenti rimanenti nell'elenco sarà il numero effettivo per la posizione.

La legislazione prevede l'età alla quale, di norma, tutte le donne di 55 anni e gli uomini di 60 anni vengono mandati a un meritato riposo. Esiste tuttavia un'eccezione a questa regola, ovvero un elenco di professioni preferenziali. Sono caratterizzati da maggiore complessità e pericolo di lavoro. Come risarcimento per i danni alla salute, lo Stato offre la possibilità di andare in pensione anticipatamente.

L'elenco delle professioni preferenziali è determinato dagli effetti dannosi delle condizioni di lavoro sulla salute dei dipendenti. Alcune specialità erano incluse nell'elenco già nel secolo scorso, ma con l'avvento di nuove tecnologie e nuove responsabilità l'elenco è stato ampliato.

Elenchi

Fu approvato nel 1991. Per comodità fu diviso in due parti. Gli elenchi includevano tutte le occupazioni dannose e pericolose per la salute. Questi elenchi aiutano a determinare quale risarcimento un cittadino dovrebbe ricevere, nonché quali vantaggi aggiuntivi dovrebbero essergli forniti.

• settimana lavorativa ridotta;
• aumento dello stipendio;
• viaggi gratuiti in vari sanatori;
• ferie annuali lunghe;
• pensionamento anticipato.

L'elenco dei benefici è fornito dalle normative federali. Secondo le statistiche, circa il 40% degli specialisti è impiegato nella produzione con fattori dannosi. Per compensare in qualche modo i danni causati dal lavoro alla salute, il governo prevede un elenco di professioni preferenziali, suddiviso in due tipologie di elenchi.

Differenza di elenco

La classificazione delle professioni presentata dal governo è un documento che visualizza un elenco di professioni pericolose. Gli elenchi vengono periodicamente aggiornati e integrati con nuove specialità.

La differenza sta nel grado di gravità del lavoro. Il primo elenco contiene specialità che il Ministero del Lavoro considera particolarmente pericolose. Il secondo elenco mostra tutte le professioni con un impatto negativo sulla salute, ma non quelle particolarmente pericolose. Sulla base di ciò, le persone con professioni del primo elenco riceveranno i maggiori benefici. .

Elenco 1

Tutte le specialità del campo di attività generale sono incluse in un unico (ultima versione). Il primo elenco comprende:

• tipi di lavoro sotterraneo;
• tipi di lavoro minerario;
• tutte le professioni metallurgiche;
• industria petrolifera;
• produzione e trattamento del gas;
• industria chimica;
• petrolchimica;
• dipendenti delle stazioni di servizio;
• Dipendenti della Marina;
• professioni legate allo sviluppo dell'ingegneria radiofonica e degli apparecchi elettrici;
• dipendenti coinvolti nella produzione di farmaci.

Questo elenco comprende anche tutte le specialità legate all'estrazione e alla lavorazione del minerale.

Elenco 2

Il secondo elenco delle professioni preferenziali comprende:

• operatore sanitario;
• professioni legate alla lavorazione dei metalli e del carbone;
• lavoratori dell'industria alimentare;
• dipendenti delle ferrovie.

L'elenco 2 comprende anche gli specialisti della previdenza sociale e alcune altre professioni.

Pensionamento anticipato

Il primo e il secondo elenco delle professioni preferenziali consentono di andare in pensione anticipatamente. Questi elenchi tengono conto del duro lavoro di una persona, del pericolo del lavoro. La legge approvata dal governo della Federazione Russa prevede il riposo anticipato, ovvero la possibilità di cambiare attività in una più semplice e sicura. In quest'ultimo caso vengono trattenuti i benefici e il pagamento di una pensione mensile.

Le condizioni per il pensionamento si riflettono nel nuovo programma. L'elenco delle professioni preferenziali prevede la definizione delle condizioni che devono essere soddisfatte per il pensionamento anticipato.

Gli uomini le cui attività sono incluse nel primo elenco delle professioni per una pensione preferenziale devono avere almeno dieci anni di esperienza in lavori pericolosi. Secondo il secondo elenco, agli uomini è richiesta un'esperienza di due anni e mezzo in più. Successivamente, tutti hanno l'opportunità di andare in pensione in anticipo con una pensione preferenziale. Le donne impiegate nei lavori del primo elenco devono avere almeno sette anni e mezzo di esperienza e nel secondo elenco almeno dieci.

Le prestazioni pensionistiche vengono assegnate agli uomini che rientrano nel primo elenco delle professioni per una pensione preferenziale se la loro attività lavorativa totale è di 20 anni, metà dei quali impegnati in lavori pericolosi. Se questo criterio è soddisfatto, la pensione può essere concessa già al compimento dei 50 anni. Possono richiedere i benefici le donne con un totale di 15 anni di esperienza, metà dei quali hanno lavorato in condizioni pericolose per la salute. Le donne devono avere almeno 45 anni.

Le persone del secondo elenco possono andare in pensione meritatamente con un'esperienza lavorativa totale di 25 anni (per gli uomini) e 20 anni (per le donne). L'età degli uomini deve essere di 55 anni e delle donne di 50 anni.

Succede che una persona non è stata in grado di lavorare fino alla pensione in un lavoro pericoloso. La cassa pensioni ha tenuto conto di queste situazioni. L'elenco delle professioni preferenziali prevede la possibilità di usufruire dell'aspettativa anche in caso di esperienza insufficiente. Naturalmente ciò può incidere sull’importo della tua pensione.

Dove richiedere il pensionamento anticipato

Se compreso nel primo e nel secondo elenco, il cittadino deve rivolgersi al fondo pensione (di seguito PF) munito di libretto di lavoro. Sulla base delle informazioni in esso contenute, i dipendenti della PF decidono se fornire o meno una pensione preferenziale. Se nel libretto di lavoro sono presenti inesattezze, errori o informazioni poco chiare, è necessario fornire ulteriore documentazione attestante l'anzianità di servizio. Questi includono:

• Tessera modulo T54;
• foglio presenze per la registrazione delle ore di lavoro;
• scheda di registrazione del dipartimento Risorse umane.

Inoltre alla Cassa pensione vengono presentati i seguenti documenti:

• passaporto;
• SNILS (numero assicurativo del conto personale individuale);
• Domanda di pensione.

Dopo aver accettato la domanda, i dipendenti PF presentano una richiesta per ricevere la conferma che la professione in cui ha lavorato il cittadino è inclusa nel classificatore delle professioni per una pensione preferenziale. In rari casi, al futuro pensionato viene chiesto di fornire un certificato medico attestante che l'attività lavorativa ha portato a invalidità.

Rifiuto di concedere benefici preferenziali

Dopo aver esaminato i documenti, gli specialisti della PF possono prendere una decisione negativa nell'assegnazione di una pensione preferenziale, motivando il rifiuto. I motivi di una risposta negativa possono essere:

1. Fatto non confermato dell'attività lavorativa di un cittadino presso l'impresa specificata.
2. Gli elenchi legislativi non indicano la professione in cui esercitava il cittadino.
3. Mancanza di prova di esperienza lavorativa.

Se non sei d'accordo con il rifiuto, dopo averlo ricevuto, ogni cittadino ha il diritto di ricorrere in tribunale per presentare ricorso contro la decisione della Cassa pensione.

Diritto ad una pensione preferenziale

Ogni cittadino che lavora in un'impresa in cui le condizioni di lavoro sono pericolose per la salute deve ricordare le “insidie” che lo attendono quando richiede una pensione preferenziale. La prima persona a commettere errori nella documentazione e nella sua manutenzione è il datore di lavoro. Spesso i contratti di lavoro non indicano il pericolo per la vita e la salute del personale, motivo per cui sono privati ​​del diritto a prestazioni aggiuntive per nocività, nonché della possibilità di pensionamento anticipato. Per evitare che ciò accada, dovresti leggere attentamente i termini del contratto di lavoro. Hai anche bisogno di:

1. Monitora costantemente le tue attività lavorative. Se lo desidera, qualsiasi dipendente ha il diritto di richiedere un estratto con la durata specificata dell'esperienza lavorativa pericolosa.
2. Monitorare i contributi tempestivi al Fondo pensione.

È inoltre necessario controllare la compilazione del libro di lavoro in modo che non contenga errori o caratteri non necessari. Deve essere compilato in modo chiaro e senza una sola macchia.

Pensione preferenziale per i settentrionali e i cittadini di altre professioni

L'elenco delle professioni preferenziali presuppone una categoria speciale di specialisti. Comprende i cittadini che lavorano nel nord. Per ricevere una pensione preferenziale, devi lavorare lì per almeno 15 anni (per l'estremo nord) e 20 anni per l'MPKS. Per le donne viene fornita un'esperienza lavorativa totale di almeno 20 anni e per gli uomini di almeno 25 anni.

Nella legislazione della Federazione Russa esistono anche piccoli elenchi di professioni, grazie ai quali le persone possono contare su benefici preferenziali per l'anzianità di servizio. Indicano le singole specialità, come i geologi e altri trasporti passeggeri.

Quando lavori in diversi campi di attività e in varie professioni pericolose, puoi ricevere una pensione preferenziale sommando la tua anzianità di servizio e scegliendo l'opzione più adatta a te in termini di importo dei pagamenti. La decisione finale spetta al cittadino che ha presentato domanda per la pensione preferenziale.

Ad esempio, se una persona è stata impiegata nel settore minerario per dieci anni, può avere cinque anni di esperienza in un COP. superiore a quello di un minatore, quindi nel calcolo dovrebbe essere preso. Queste persone possono andare in pensione a 50 anni.

Istruzioni

Scorrere può essere preparato sulla base dei dati forniti per il periodo di riferimento precedente. Se questi dati vengono generati in un documento xml, caricare il documento nel programma e quindi apportare alcune modifiche: anno di riferimento, periodo di riferimento, appello e posizioni del personale. Fare clic sul pulsante "OK". Vedrai il processo di formazione di un nuovo elenco. Una volta generato, potrai vederlo in una nuova finestra.

Se non disponi di un elenco di vantaggi professioni per i periodi precedenti, formarlo da zero. Innanzitutto, inserisci le informazioni necessarie sull'azienda stessa: nome dell'organizzazione, registrazione, tipo di attività, tipo di organizzazione, manager, capo dipartimento e altro necessario per compilare il campo. Una volta inseriti tutti i dettagli, fare clic sul pulsante “Salva”.

Successivamente, procedi alla compilazione di altri campi intuitivi. Il programma è progettato in modo tale che padroneggiarlo non sia difficile. Tutto ciò di cui hai bisogno sono quelli che devono essere disponibili nel dipartimento Risorse umane. Ad esempio, per compilare la tabella del personale, compilare le seguenti righe: , nome secondo OKPDTR, base del vantaggio, posizione nell'elenco.

Successivamente, compila l'elenco dei nomi: numero di assicurazione, nome completo, data di pensionamento, inizio e fine del periodo, posizione, professione e base per la prestazione. Se è necessario apportare modifiche all'elenco dei nomi, trova il dipendente di cui hai bisogno utilizzando il pulsante "Trova dipendente". Programma " Scorrere preferenziale professioni" è costruito in modo tale che sia necessario compilare solo i campi obbligatori, che compila in modo indipendente.

La legislazione della Federazione Russa specifica un elenco di cittadini che possono beneficiare di una pensione preferenziale. Ottenere questo tipo di pensione non è difficile, l'importante è seguire la procedura stabilita e fornire alla Cassa Pensione tutti i documenti necessari.

Istruzioni

Consulta l'elenco dei cittadini che possono beneficiare di ricevere. Questo elenco è contenuto nella legge federale "sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa". In sostanza, possono contare sull'indennità: coloro che svolgono lavori pesanti o pericolosi, coloro che hanno famiglie numerose, coloro che lavorano al Nord, gli operatori del pronto soccorso, i dipendenti dell'industria medica, coloro che lavorano con persone private della libertà, coloro che esercitano professioni creative , lavorando in istituti scolastici e molto altro ancora.

Raccogli tutti i documenti necessari per ricevere una pensione preferenziale. Questi includono documenti standard: passaporto, certificato di reddito, libro di lavoro. Inoltre, devi ottenere un certificato preferenziale dal tuo luogo di lavoro, che indicherà la data di lavoro, la posizione, il numero professionale e il codice della professione. Questo documento ti consentirà di dimostrare il tuo diritto a ricevere una pensione preferenziale. È inoltre necessario raccogliere copie dei vari ordini relativi all'anzianità. Quando ricevi l'estratto corrispondente dall'ufficio del registro.

Presentare il pacchetto di documenti all'esame della commissione della Cassa pensione della Federazione Russa. Entro un mese verrà verificata la veridicità dei dati forniti, verranno riconciliati ordini e stipendi con i contributi pensionistici a tuo nome e verrà presa la decisione sull'assegnazione di una pensione preferenziale. In caso di rifiuto riceverai comunicazione scritta con la motivazione. Se si tratta della mancanza di documenti, presentare i certificati mancanti alla Cassa pensione della Federazione Russa entro tre mesi.

Si ricorda che la pensione maturerà a partire dalla data di presentazione della domanda. A questo proposito, si consiglia di iniziare a raccogliere tutti i documenti necessari un mese prima della pubblicazione. pensione. Inoltre, quando si richiede la preferenza pensione verificare che il dipendente della Cassa pensione russa abbia inserito la data corretta per la corrispondenza in entrata.

Fonti:

• quali sono i documenti per la pensione preferenziale

Ricevi preferenziale pensione possono essere alcune categorie di cittadini che hanno svolto lavori in condizioni difficili o lavori che hanno portato alla perdita prematura della capacità lavorativa.

Istruzioni

Per prima cosa, scopri se appartieni alla categoria di cittadini già menzionata. È prevista una pensione preferenziale per i lavoratori che lavorano tutto il giorno nel lavoro sotterraneo. In questo caso l'uomo deve avere 50 anni e avere almeno 20 anni di esperienza lavorativa, di cui 10 anni di duro lavoro. Per le donne gli indicatori sono leggermente più bassi: bisogna raggiungere i 45 anni, lavorare rispettivamente 15 anni e 7 e mezzo. Hanno diritto ad una pensione preferenziale anche coloro che hanno lavorato come macchinisti, conducenti di trattori o conducenti di trasporto passeggeri, camion, ecc. Un elenco completo di tutte le condizioni necessarie per partecipare pensione, è descritto nella legge “Sulle pensioni di lavoro”.

Questo programma è appositamente progettato per la preparazione della rendicontazione elettronica, che contiene gli elenchi pertinenti per l'ulteriore trasferimento alla Cassa pensione.

Utilizzo

Vale la pena notare che questo programma, purtroppo, non è in grado di preparare perfettamente documenti di tutti i tipi. Tuttavia, se hai bisogno di un software che generi documentazione generale e non solo un elenco di medicinali, in questo caso dovrai installare SPU PD. Il programma sviluppato per la Cassa pensione può solo redigere documenti con un elenco dettagliato di tutte le professioni preferenziali esistenti, nonché redigere la documentazione in conformità con i requisiti stabiliti.

Funzionalità

Dopo aver studiato tutte le varie funzioni del programma Elenco dei medicinali, abbiamo creato per te le principali funzionalità di questo software e ti invitiamo a familiarizzare con esse:

• creare e modificare l'intero elenco delle possibili professioni e posizioni, il cui impiego può comportare garanzie per il ricevimento anticipato dei fondi pensione del lavoro;
• trasferimento di informazioni in un formato speciale per un'elaborazione più conveniente, nonché la formazione e il caricamento di un database per l'analisi e l'elaborazione dettagliate nel software Elenco dei medicinali;
• organizzare l'elenco di tutti i beneficiari in ordine alfabetico, nonché stampare il documento, che viene effettuata utilizzando una stampante.
• informazioni statistiche accessibili per i clienti.

Interfaccia

Un'interfaccia comoda e semplice ti aiuterà a padroneggiare liberamente tutte le funzioni del programma, che potrai successivamente utilizzare nella pratica. Nel menu principale troverai cinque schede di cui avrai bisogno nel tuo lavoro. La barra degli strumenti si trova sotto il menu. Troverai i nomi delle linee nei suggerimenti, anche se non è difficile indovinarli dalle icone.

Caratteristiche principali del software

• preparazione dei documenti per la Cassa pensione della Federazione Russa;
• la presenza della compilazione automatica dei documenti, se ci sono altre fonti, se non ce ne sono, il riempimento viene effettuato manualmente;
• formazione nel programma di un elenco di professioni preferenziali e capacità di stampare utilizzando una stampante;
• database esistente con statistiche dettagliate;
• compilare un elenco indicante tutti i diritti a ricevere una pensione anticipata;
• comoda interfaccia.