Condizioni per ricevere indennità per giovani specialisti. Condizioni per ricevere il sostegno sociale. Chi è un giovane specialista

In Russia, da diversi decenni consecutivi esiste un problema occupazionale, ed è particolarmente acuto per gli specialisti che hanno appena iniziato la loro carriera: medici, insegnanti e rappresentanti di altre professioni. I datori di lavoro spesso non vogliono assumere giovani uomini e donne che si sono appena laureati al college o all'università. Per questo motivo la Federazione Russa prevede pagamenti ai giovani specialisti. Scopriamo quali benefici possono richiedere laureati e laureati e come ottenerli.

Assistenza statale a livello federale e regionale

Nella Federazione Russa esistono i seguenti tipi di pagamenti per i giovani professionisti:

1. Pagamenti una tantum;
2. Revoca dei pagamenti.

Nelle sezioni seguenti esamineremo più in dettaglio le differenze tra questi vantaggi e come ricevere un pagamento incrementale o un pagamento di somma forfettaria.

Pagamenti una tantum

Per aiutare gli insegnanti e gli educatori che hanno appena iniziato a lavorare nel settore dell'istruzione, lo Stato offre un aumento mensile dello stipendio. I fondi saranno pagati annualmente dall'organizzazione in cui lavora il giovane specialista. I pagamenti una tantum ai giovani insegnanti specialisti e ad altri operatori del settore educativo vengono corrisposti in un importo fisso. A partire dal 2017, gli importi di tali benefici sono:

• Per il 1° anno di lavoro – 50.000 rubli;
• Per il 2° anno di lavoro – 45.000 rubli;
• Per il 3° anno di lavoro – 40.000 rubli.

L'importo di questo pagamento può variare. Ad esempio, per i laureati che lavorano nell'estremo nord o in un villaggio, l'entità del beneficio una tantum aumenta. Quanto lo stabiliscono le autorità regionali.

Indennità di sollevamento

Dal 2012, nella legislazione russa è stata introdotta una nuova legge, che descrive tutte le condizioni per fornire assistenza monetaria ai giovani lavoratori come parte delle innovazioni. I pagamenti per la revoca a un giovane specialista sono calcolati come segue:

1. Un laureato di un istituto di istruzione superiore (è richiesto uno studio a tempo pieno) deve ottenere un lavoro nella sua specialità presso un'impresa statale;
2. Il cittadino deve lavorare nell'area in cui gli è stato assegnato dall'università. Il trasferimento non è incluso in questo progetto;
3. La persona deve essere assunta con contratto di diritto civile o di lavoro;
4. Entro trenta giorni dall'assunzione, i giovani specialisti riceveranno l'indennità di revoca;
5. L’importo di tali prestazioni dipende dal luogo di lavoro, dalla specialità e da una serie di altri fattori. Ad esempio, a Mosca, un giovane specialista riceverà circa 90.000 rubli e un laureato impiegato in un villaggio riceverà circa 30.000 rubli;
6. Inoltre, nell'ambito di questo programma, è possibile acquistare alloggi a condizioni preferenziali: lo Stato pagherà parte del costo della casa.

Per ricevere tale pagamento, è necessario scrivere una domanda al dipartimento municipale della città o località.

Motivi e modalità per ricevere i pagamenti

Secondo la legislazione russa, i giovani professionisti hanno il diritto di ricevere eventuali pagamenti in denaro da parte dello Stato per i laureati.

Dal punto di vista della giurisprudenza, un giovane specialista è una persona che ha un'istruzione secondaria o superiore specializzata e ha ottenuto un lavoro entro un anno dalla laurea presso la sua università o scuola tecnica.

Le principali condizioni per il calcolo degli eventuali benefici ai neolaureati sono:

1. Studio a tempo pieno. Gli specialisti che hanno studiato per corrispondenza non possono richiedere il pagamento;
2. Ricevere l'istruzione su base statale. Allo stesso tempo, non è necessario essere borsisti, ma lo Stato deve pagare gli studi dello studente;
3. Difesa con successo del diploma e della sua ricevuta. Non è necessario laurearsi con lode in un'università: è sufficiente superare la certificazione e ricevere un diploma statale;
4. Assunzione tramite incarico presso un'università o una scuola tecnica. L'università deve fornire lavoro a specialisti che hanno studiato a spese del bilancio federale o regionale.

La ricezione del pagamento potrà essere negata nel caso in cui almeno uno dei punti sopra indicati non venga soddisfatto.

Criteri aggiuntivi

Oltre alle condizioni di cui sopra, ci sono una serie di criteri specifici che uno specialista deve soddisfare. Quindi, questo stato è assegnato:

• Persone sotto i trentacinque anni;
• Occupazione nell'ambito di un programma di distribuzione da un istituto o scuola tecnica;
• Per i rappresentanti delle specialità mediche è obbligatorio lavorare nel villaggio;
• Conclusione di un contratto di lavoro con l'azienda per un periodo di tre anni;
• Se un cittadino richiede un mutuo a condizioni preferenziali, è richiesto almeno un anno di esperienza lavorativa.

Ogni regione della Russia ha i propri programmi di sostegno regionale, quindi le condizioni per ricevere assistenza finanziaria possono dipendere dal luogo di residenza.

Procedura di ricezione

I pagamenti sono calcolati dall'organizzazione in cui lavora il laureato. Va tenuto presente che un'impresa statale deve fornire fondi per un dipendente appena assunto, ma un'organizzazione commerciale non è obbligata a pagare alcun beneficio.

Per ricevere i fondi è necessario:

1. Raccogli un pacco di documenti necessari (troverai l'elenco dei documenti nella sezione successiva);
2. Contatta il tuo datore di lavoro con i documenti e scrivi una dichiarazione in cui afferma che desidera ricevere un compenso come giovane specialista;
3. Entro un mese, il datore di lavoro deve rispondere alla richiesta del dipendente e fornire fondi o rifiutare il pagamento. Il rifiuto deve essere motivato.

Se viene presa una decisione positiva, il beneficio verrà pagato su una carta bancaria (se lo stipendio viene trasferito lì) o in contanti tramite la cassa dell'organizzazione.

Elenco dei documenti richiesti

Come accennato in precedenza, un giovane specialista che richiede assistenza finanziaria deve fornire i documenti al suo datore di lavoro. L’elenco dei documenti richiesti non è lungo:

• Diploma statale di completamento di un istituto di istruzione superiore. Oltre al diploma stesso, è necessario portare con sé l'inserto con i voti che viene rilasciato con esso;
• Storico lavorativo. Il documento deve essere esaminato da un avvocato. Si prega di notare che deve contenere la data di inizio del lavoro e la firma del datore di lavoro.

Tali documenti dovranno essere allegati alla domanda. Una domanda di esempio può essere ottenuta presso il reparto contabilità dell'impresa in cui lavora il cittadino.

Revisione dei programmi di sostegno esistenti per i giovani professionisti nel 2017-2018

La maggior parte delle risorse lavorative è concentrata nelle città, soprattutto in quelle grandi. Nei villaggi ora c’è una grave carenza di lavoratori qualificati: insegnanti, educatori, medici e così via. Lo Stato sta cercando di attirare i laureati a lavorare nelle zone rurali. Sono stati realizzati i seguenti progetti:

1. Giovane specialista nelle zone rurali;
2. Dottore Zemstvo.

Sono questi i due principali programmi a sostegno dei giovani professionisti presentati oggi dal governo della Federazione Russa. Nei paragrafi successivi vedremo nel dettaglio come funzionano e quali sono le loro condizioni.

Giovane specialista del villaggio

Nell'ambito di questo programma, le organizzazioni regionali e federali pagano un compenso ai rappresentanti di varie professioni: giovani insegnanti, infermieri, medici della più alta categoria, ecc. Vale la pena considerare che i fondi vengono pagati per l'acquisto o la costruzione della propria casa. Secondo i termini del programma, lo Stato copre fino al 70% di tutti i costi associati all'acquisto della propria casa.

I candidati per la partecipazione al programma sono soggetti ai seguenti criteri:

• Possesso di diploma di istruzione superiore. Possono partecipare al programma anche gli studenti a tempo pieno che si stanno già laureando (quinto o sesto anno). Pertanto, il programma consente agli studenti che non si sono nemmeno laureati di trovare lavoro;
• Età fino a 35 anni. Il progetto è destinato solo ai giovani e alle persone di mezza età;
• Il cittadino deve fornire un certificato di mancanza di alloggio;

Se una persona soddisfa tutti i criteri di cui sopra, gli verrà chiesto di firmare un contratto per partecipare al programma. Le sue condizioni sono:

• Lavorare per almeno cinque anni in una specialità specializzata nelle zone rurali;
• Avere risparmi in contanti per coprire il 30% del costo dell'alloggio;
• Avere l'intenzione di vivere in una zona rurale in modo permanente.

Per partecipare al progetto “Giovane specialista rurale”, devi contattare l'ufficio municipale della tua città o località e scrivere lì una domanda. L'esame della richiesta dura fino a due mesi, trascorsi i quali le persone competenti forniranno istruzioni sulle ulteriori azioni.

Dottore Zemstvo

Dal nome è chiaro che questo progetto è rivolto a tutti i tipi di medici: chirurghi, ostetrici-ginecologi, infermieri, ecc. Nelle zone rurali vi è una grave carenza di medici qualificati. Pertanto, se un abitante del villaggio ha urgente bisogno di cure mediche, spesso deve essere portato per diversi chilometri fino all'ospedale più vicino: tali casi possono provocare la morte. Per questo motivo è stato sviluppato il programma “Zemsky Doctor”. I criteri per la partecipazione dei candidati sono i seguenti:

1. Specialità medica;
2. Possesso di diploma universitario;
3. Completamento della residenza e del tirocinio;
4. Età – fino a 45 anni;
5. Disponibilità a trasferirsi e proseguire la vita nel villaggio.

Secondo i termini del programma, un giovane specialista riceve i seguenti benefici e pagamenti aggiuntivi da parte dello Stato:

• Il pagamento una tantum ai giovani specialisti che partecipano al programma “Zemsky Doctor” varia da 50.000 a 70.000 rubli (a seconda del profilo medico e delle qualifiche);
• Possibilità di risarcimento del 70% del costo della casa (a condizione che la casa venga acquistata in una zona rurale);
• Assistenza materiale nell'agricoltura;
• Sconto del 50% sui trasporti pubblici (compresi autobus, treni e treni).

Per partecipare a questo programma, è necessario contattare l'ufficio municipale della propria città o località, fornire i documenti necessari (un elenco degli stessi può essere trovato presso lo stand dell'istituzione) e attendere una risposta. La decisione viene presa a livello regionale, quindi tutti i pagamenti e le compensazioni proverranno dal bilancio regionale.

Se confronti la Russia moderna e l'URSS, puoi trovare centinaia di differenze grandi e piccole. Inoltre, si nascondono in tutte le sfere della vita umana. Ad esempio, negli anni ottanta, i giovani specialisti, dopo essersi diplomati presso istituti di istruzione secondaria specializzata e superiore, ricevevano appartamenti o case. Leggi le informazioni su come richiedere la social card moscovita per uno scolaretto e cosa fare in caso di smarrimento.

E oggi? Su cosa possono contare i giovani professionisti dopo la laurea? A cosa hanno legalmente diritto? In conformità con il decreto governativo del 2018, un certo numero di diplomati di istituti di istruzione secondaria e superiore specializzata possono contare su una serie di supporti aggiuntivi.

Quindi, è necessario inizialmente sapere che un giovane specialista viene solitamente chiamato un laureato di un istituto di istruzione professionale primaria, secondaria o superiore che ha deciso di ottenere una specialità durante il primo anno solare dopo essersi laureato direttamente presso un'università, college o università.

Da un punto di vista legale, un giovane specialista ha diritti, responsabilità e garanzie speciali come portatore di questo status. Oggi ci sono una serie di segni che determinano lo status di un giovane specialista. Questi includono quanto segue:

• In primo luogo, gli specialisti di questa categoria dovranno sicuramente ricevere un'istruzione a tempo pieno. Inoltre, l'opportunità di studiare in un istituto secondario o superiore deve essere data dallo Stato, cioè dalla direzione di destinazione.
• In secondo luogo, i diplomati degli istituti di istruzione dovranno ricevere un diploma che confermi il completamento della formazione e il superamento della certificazione finale.
• In terzo luogo, il laureato deve essere inviato a lavorare in conformità con il decreto legislativo del governo della Federazione Russa. Quando si invia al lavoro, è necessario disporre del certificato legale appropriato.

Attenzione! Se una delle condizioni sopra indicate non è soddisfatta, il laureato non potrà ottenere direttamente lo status di giovane specialista.

Inoltre, devi sapere che attualmente lo Stato prevede benefici solo per alcune categorie di laureati:

• In primo luogo, i giovani che hanno completato la formazione presso un istituto di istruzione medica superiore o secondaria. Leggi la guida su come richiedere e ricevere l'indennità di disoccupazione.
• In secondo luogo, per coloro che hanno completato un corso completo di formazione professionale nelle istituzioni pedagogiche.
• In terzo luogo, viene fornita assistenza anche ai futuri giovani specialisti che si sono laureati presso i college e le università delle Ferrovie russe.

Attenzione! Se il datore di lavoro non può soddisfare l’ultima condizione indicata, sarà obbligato a versare allo Stato il denaro speso per la formazione dello specialista.

La rottura dei rapporti tra le parti è possibile in caso di liquidazione totale o parziale della società. Inoltre, il rapporto di lavoro può essere risolto se il giovane specialista ha lo status di invalido temporaneo o non è in grado di adempiere ai suoi doveri professionali a causa di uno stato di salute speciale. Esistono numerosi altri casi descritti dalla legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

Quali pagamenti sono dovuti?

In conformità con il decreto governativo di un certo periodo di tempo, gli specialisti che hanno uno status speciale hanno diritto alle seguenti opzioni di sostegno finanziario:

• Pagamenti materiali una tantum;
• Bonus mensili (regolari);
• Pagamenti forniti ai giovani professionisti una volta per anno solare.

Attenzione! In alcune regioni del Paese, alcuni pagamenti potrebbero essere aboliti in assenza di finanziamenti adeguati per il soggetto della federazione. Dovresti verificare più dettagliatamente con gli specialisti dei fondi pensione locali.

Pagamenti agli insegnanti

Oggi, secondo il progetto legislativo sviluppato, tutti i giovani professionisti impiegati nel campo della pedagogia possono ricevere i seguenti tipi di pagamenti materiali:

• Prima di tutto, per i primi tre anni, a tali dipendenti viene concesso un pagamento aggiuntivo pari al quaranta per cento dello stipendio di un insegnante. Gli specialisti che hanno completato i loro studi presso un'università con lode hanno diritto al cinquanta per cento dello stipendio del dipendente.

Attenzione! I giovani professionisti possono ricevere pagamenti aggiuntivi indipendentemente dal modo in cui hanno ricevuto la loro istruzione e dall’esperienza lavorativa maturata fino a quel momento.

Puoi ricevere il pagamento aggiuntivo solo per un luogo di lavoro. Ciò significa che lo specialista deve lavorare in un luogo, scelto da lui personalmente, per almeno tre anni. Lo si legge nell'ordinanza del Ministero dell'Istruzione. In media, l'importo dei pagamenti una tantum ai giovani specialisti è di circa quindicimila rubli.

Attenzione! I fondi per il pagamento dei bonus e delle prestazioni una tantum sono stanziati dal bilancio regionale. Di conseguenza, la sua dimensione può variare a seconda di ciascun soggetto specifico della federazione.

Pagamenti ai medici

Per quanto riguarda i giovani specialisti che si sono laureati presso istituti di istruzione medica, possono contare anche su ulteriori vantaggi. La condizione principale è la fornitura dei vostri servizi nel luogo di ricevimento del rinvio diretto del target.

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Guarda un video sul sollevamento pesi per giovani insegnanti:

La regola principale a cui devono attenersi i giovani professionisti è essere curiosi. In effetti, oggi i laureati in alcune regioni del paese potrebbero semplicemente non essere consapevoli dei vantaggi finanziari aggiuntivi. Pertanto, è necessario informarsi autonomamente presso le università e i servizi di supporto sociale sulle varie opzioni per benefici e pagamenti aggiuntivi. Altrimenti c’è la possibilità che “la ricompensa non troverà mai il combattente”.

Dopo essersi diplomati presso un istituto di istruzione superiore, gli ex studenti si trovano ad affrontare il problema di trovare lavoro nella loro specialità. Nessuno ha bisogno nemmeno dei laureati con lode. La maggior parte dei datori di lavoro non vuole assumere giovani specialisti senza esperienza lavorativa. Questo problema è diventato più grande. Per risolvere questo problema e attirare personale giovane nelle imprese, negli stabilimenti, nelle fabbriche e nelle aziende, lo Stato ha creato programmi speciali per i giovani laureati.

In questo articolo verrà discusso il pagamento delle indennità a un giovane specialista, nonché chi ha diritto all'assistenza finanziaria.

Chi è considerato un giovane specialista?

I giovani specialisti sono studenti che hanno completato un corso completo di istruzione secondaria specializzata o superiore. Devono seguire una formazione a tempo pieno a spese del bilancio statale. Questo status viene assegnato per un anno dalla data di ricevimento del diploma.

Il laureato viene mandato a lavorare secondo l'incarico, cioè in conformità con la legge. Viene assunto subito con contratto a tempo indeterminato, senza stage. Per ottenere lo status di “giovane specialista” devono essere soddisfatte tutte le condizioni. Questo è il Codice del lavoro, che revoca i pagamenti all'art. 70 della Legge della Federazione Russa regola il rapporto tra un datore di lavoro e un giovane dipendente.

Responsabilità del datore di lavoro e del giovane lavoratore

Quando assume un giovane specialista, il datore di lavoro deve pagare benefici per un importo di 3 aliquote tariffarie di 1a categoria, nonché pagare uno stipendio per almeno l'80% dello stipendio mensile medio. Se il dipendente non ha un posto dove vivere, il datore di lavoro è obbligato a fornire lo spazio abitativo dal fondo aziendale per l'edilizia temporanea. Un dipendente senza esperienza ha il diritto di chiedere al datore di lavoro assistenza finanziaria alla nascita di un figlio, al matrimonio e ha anche diritto alle prestazioni per l'assistenza all'infanzia.

Dopo aver concluso un contratto di lavoro, il laureato è tenuto a lavorare in azienda per 2 anni. Se decide di dimettersi, dovrà restituire allo Stato un compenso per la sua istruzione e formazione professionale. È possibile licenziare uno specialista senza esperienza nel Codice del lavoro solo se l'organizzazione è in liquidazione o a causa delle condizioni di salute dello specialista, che non gli consente di svolgere mansioni lavorative.

Ma nella maggior parte dei casi, le aziende non possono fornire a uno specialista senza esperienza un pacchetto sociale completo. Gli stessi laureati, una volta completati gli studi, cercano di trovare lavoro da soli, quindi non ricevono lo status di “Giovane Specialista”.

Quali pagamenti può ricevere un giovane specialista?

Tali dipendenti sono sostenuti finanziariamente dallo Stato. Le prestazioni sociali statali si dividono in due categorie:

1. Per legge, al termine del contratto di lavoro deve essere versata una somma forfettaria. Se un dipendente scrive lui stesso una lettera di dimissioni, dovrà restituire i soldi sociali al bilancio dello Stato.
2. Il pagamento delle indennità ai giovani specialisti è stato maturato dal 2012 a quei dipendenti che si sono diplomati presso un istituto di istruzione nel 2011 e negli anni successivi.

Pagamento delle indennità a un giovane specialista

Il 22 giugno 2012, lo Stato ha adottato la Risoluzione n. 821 sugli incentivi per il sostegno materiale dei dipendenti giovani e inesperti. Il pagamento delle indennità a un giovane specialista deve essere maturato entro il primo mese dalla data di firma del contratto di lavoro. L'importo dell'assistenza finanziaria dipende dalla specialità e dalla posizione. Se un laureato si trasferisce in un'altra città o villaggio, i pagamenti verranno annullati.

L'obiettivo di tale progetto è attrarre laureati giovani, energici e pieni di idee a lavorare nella loro specialità. Anche un ulteriore vantaggio e assistenza sociale è un programma sociale per l'acquisto di alloggi. Per ottenere spazio abitativo, devi lavorare in un'organizzazione per più di 5 anni e hai bisogno di un appartamento.

Come dovrebbe essere redatto un ordine per pagare le indennità a un giovane specialista (campione)

Il calcolo dei pagamenti di revoca viene effettuato sulla base di un ordine. Il datore di lavoro deve redigerlo autonomamente e darne comunicazione al dipendente. Il dipendente deve firmare l'ordine solo dopo averlo esaminato. All'ordine è allegata una domanda, una copia del diploma e una copia del libro di lavoro (in esso è annotata la data di registrazione al lavoro), certificata da un notaio. Documenti per il calcolo dell'assistenza finanziaria:

1. Un ordine redatto dal datore di lavoro. Approva l'Appendice 1 "Sulla procedura e le condizioni per i pagamenti aggiuntivi a un dipendente senza esperienza lavorativa", nonché l'Appendice 2. Alla fine dell'ordine vengono inserite la data e la firma del capo del dipartimento.
2. L'ordine è supportato dall'Appendice 1 "Sulla procedura e le condizioni per i pagamenti aggiuntivi a un dipendente senza esperienza lavorativa". Contiene disposizioni generali, procedura di nomina e importo dei pagamenti.
3. L'allegato 2 dell'ordinanza è una domanda di aiuto finanziario scritta da un giovane dipendente.

Pagamento in contanti agli insegnanti

Il pagamento delle indennità ai giovani specialisti - insegnanti viene effettuato a determinate condizioni. Criteri per ricevere assistenza finanziaria:

• l'insegnante non deve avere più di 35 anni;
• subito dopo la laurea, il laureato è tenuto a trovare un lavoro;
• il contratto di lavoro deve essere firmato per 3 anni o più;
• Per ottenere un mutuo preferenziale è necessaria esperienza nella tua specialità.

L'entità dell'indennità dipende dalla città e dall'entità della borsa di studio che lo studente ha ricevuto durante i suoi studi. Gli insegnanti senza esperienza possono ricevere tre tipi di assistenza sociale:

1. Pagamento unico. Il suo importo varia da 20mila a 100mila rubli.
2. Aumento dello stipendio. Nella capitale l'aumento è pari al 40% della tariffa base e per i laureati con lode al 50%.
3. Mutuo a condizioni preferenziali. Una parte del mutuo è pagata dallo Stato.

Tutte le prestazioni di sostegno sono esenti da imposte. Per ottenere un alloggio a condizioni preferenziali, è necessario aggiungere alla serie generale di documenti un certificato che confermi la necessità di un appartamento. L'unico svantaggio dell'edilizia sovvenzionata è il pagamento di un acconto pari al 30% del prezzo totale dell'abitazione.

Pagamenti in contanti ai medici

Il pagamento delle indennità ai giovani medici specialisti può variare. Questa categoria di specialisti ha il sostegno federale. I pagamenti in aumento ai giovani medici specialisti raggiungono 1 milione di rubli. soggetto ad una serie di condizioni:

• istruzione medica superiore;
• età fino a 50 anni;
• trasferirsi in un villaggio con un impiego per 5 anni o più.

Il pagamento una tantum è dovuto solo ai medici che hanno completato il tirocinio. La revoca dei pagamenti ai giovani infermieri e paramedici specializzati non viene pagata. Non possono partecipare al programma Zemsky Doctor. L'obiettivo principale del programma Zemsky Doctor è un pagamento di incentivi per gli specialisti medici che lavorano nelle zone rurali.

L'assistenza finanziaria è pagata dal Fondo di assicurazione sanitaria obbligatoria (MHIF). Entro 3 giorni, il MHIF genera un pagamento. Nel 2016, il 60% è stato pagato dal bilancio federale e il 40% dal bilancio regionale.

Per ricevere assistenza finanziaria, un medico deve inviare la serie di documenti richiesti al Fondo di assicurazione medica obbligatoria. Elenco dei documenti richiesti:

• passaporto;
• certificato di istruzione superiore;
• certificato attestante il completamento della residenza;
• un certificato che conferma il lavoro in un istituto medico;
• una dichiarazione conclusa con il Ministero della Salute della Federazione Russa.

È necessario avere non solo documenti originali, ma anche copie certificate da un notaio.

Assistenza in denaro ai lavoratori agricoli

A causa del basso tenore di vita, oggi sono pochi gli specialisti che vogliono lavorare nei villaggi. L’aumento dei pagamenti ai giovani specialisti agricoli rappresenta un incoraggiamento e un’attrazione dei giovani lavoratori nel settore agricolo. L'importo dei pagamenti è determinato dalla specialità e dalla regione.

Dal 2002 al 2020 Esiste un programma per migliorare il tenore di vita dei residenti di villaggi e villaggi. In base ad esso, i cittadini riceveranno sussidi.

È stato creato un programma per giovani professionisti che fornisce assistenza nell'acquisto di alloggi nel villaggio. È possibile utilizzare questo programma solo una volta. I giovani professionisti ricevono un sussidio sotto forma di prestito preferenziale, il cui tasso di interesse è del 5% annuo. Il dipendente deve contribuire per circa il 30% del suo finanziamento, poiché l'importo del sussidio non supera il 70%.

Per partecipare al programma Housing per giovani professionisti, i partecipanti devono soddisfare determinati criteri. Condizioni del programma:

• non più vecchio di 35 anni;
• vivere permanentemente nel villaggio;
• avere un documento che confermi la necessità di un appartamento o di una casa;
• è necessario disporre di un certificato che confermi la disponibilità di fondi per un importo pari al 30% del costo dell'alloggio;
• diploma di completamento dell'istruzione secondaria o superiore;
• avere un documento che confermi l'occupazione al completamento della formazione entro 3 mesi;
• hanno lavorato nell'organizzazione per più di 3 anni.

Importo dei pagamenti in capitale nel 2017

Non ci sono cambiamenti nel 2017 per quanto riguarda l'aumento dei pagamenti per i dipendenti budget. Gli importi di tutte le prestazioni materiali sono stabiliti a livello federale o regionale e non sono soggetti a indicizzazione. Possono aumentare solo grazie ad un aumento del salario stesso del lavoratore.

I pagamenti ai giovani dipendenti vengono calcolati una volta all'anno per 3 anni. A Novosibirsk, Ufa e Nizhny Novgorod, il primo pagamento è di 40mila rubli, il secondo di 35mila rubli e il terzo di 30mila rubli. Nelle grandi città, San Pietroburgo e Mosca, l'importo degli accantonamenti è molto maggiore, poiché il tenore di vita e il reddito medio sono più alti.

I giovani specialisti sono laureati di varie università che devono lavorare esclusivamente nella loro specialità nelle agenzie governative. Possono essere inviati nelle zone rurali per trovare lavoro, il che consente loro di contare su varie preferenze da parte dello Stato. Allo stesso tempo, le indennità di revoca vengono assegnate a giovani specialisti. Sono rappresentati da determinati pagamenti che consentono di garantire condizioni di vita ottimali in un nuovo posto.

Chi è un giovane specialista?

La definizione è contenuta nell’art. 7 TK. Indica che il giovane specialista è rappresentato da un cittadino che ha completato i suoi studi presso un'università meno di un anno fa. Il datore di lavoro gli assegna uno stage.

I requisiti principali per i giovani specialisti includono:

• età fino a 35 anni;
• studio a tempo pieno presso un istituto di istruzione superiore;
• studiare in base al budget;
• disponibilità di un diploma del tipo stabilito;
• ottenere un lavoro entro un anno dal conseguimento del diploma;
• lavorare esclusivamente nella specialità acquisita.

Ai giovani studenti specialisti con contratto di studio non viene corrisposta alcuna indennità.

Regole per ottenere lo status

Lo status viene assegnato una sola volta per un periodo di tre anni. È possibile prolungare questo periodo di 6 mesi se sussistono motivi impellenti. La proroga è possibile se sussistono motivi significativi, come il servizio militare, il congedo di maternità o il congedo accademico per malattia o parenti disabili.

L'aumento dei pagamenti ai giovani specialisti viene assegnato solo a condizione che i cittadini ottengano un lavoro nelle agenzie governative. Se scelgono aziende commerciali per l'occupazione, possono contare sui benefici garantiti da questa azienda.

Quale aiuto viene offerto?

Se un cittadino ottiene lo status di giovane specialista, può godere di alcuni benefici e agevolazioni. Possono variare leggermente a seconda delle diverse specialità, ma le seguenti preferenze sono offerte come standard:

• Pagamento della raccolta fondi ai giovani specialisti. Sono rappresentati da pagamenti una tantum trasferiti al primo impiego dopo la formazione. Su di loro può contare solo un cittadino che fa domanda per un lavoro in un ente governativo. L'importo delle indennità per i giovani specialisti può variare, poiché dipende dalla regione di impiego.
• Supplementi salariali. Questo privilegio è regolare e pertanto viene utilizzato dai cittadini per tutto il periodo in cui hanno lo status di giovane specialista. L'importo dipende da vari fattori, tra cui l'entità dello stipendio e del bonus. Il bonus standard varia dal 30% al 50% dello stipendio di un cittadino. La percentuale maggiore viene utilizzata per gli specialisti con diplomi con lode.
• Iscrizione di un'ipoteca a condizioni preferenziali. Lo Stato offre ai giovani professionisti un sussidio speciale pari fino al 30% del costo dell'alloggio prescelto. Il risarcimento è stanziato dal bilancio regionale.

Se un cittadino trova lavoro in un'altra regione, gli vengono offerti viaggi preferenziali e trasporto di cose a spese dello Stato. Per tutta la durata del trasloco viene corrisposta un'indennità giornaliera.

In che modo i pagamenti differiscono da regione a regione?

I bonus vengono pagati ai giovani specialisti all'inizio della loro carriera. Il loro scopo è sostenere uno standard di vita ottimale nella nuova città. Pertanto, tali pagamenti possono variare in modo significativo nelle diverse regioni.

L'importo del pagamento è determinato dalle autorità regionali. Ad esempio, l'indennità mensile per un giovane medico specialista varia dal 30% al 40% della tariffa stabilita.

A Rostov gli studenti di medicina, anche all'ultimo anno, possono contare su una borsa di studio maggiorata, per cui al pagamento regolare vengono aggiunti 5mila rubli.

Che assistenza viene fornita agli insegnanti?

L'aiuto per un giovane insegnante professionista è fornito dal seguente aiuto:

• pagamento delle indennità, che è un pagamento in contanti pari a 1 o 2 stipendi, e questo importo viene pagato in un'unica soluzione al momento dell'assunzione, ma il lavoro deve essere svolto nella stessa città in cui si è svolta la formazione;
• fornitura di un sussidio per l'alloggio, rappresentato da un certificato o da un pagamento speciale in contanti, con l'aiuto del quale viene risolta la questione dell'alloggio, in modo da poter acquistare una casa o ottenere un mutuo, nonché costruire una casa;
• assegnazione di un'indennità di trasloco nel caso in cui si decida di trasferirsi in un'altra regione.

Tutti i benefici e le agevolazioni vengono assegnati solo su richiesta.

Aiuto per i medici

Chi sceglie di lavorare in campo medico, subito dopo la formazione, può trovare lavoro presso enti pubblici per poter ricevere diversi benefici:

• assegnare indennità a giovani specialisti, pagate in un'unica soluzione se un cittadino decide di trasferirsi per lavorare in un villaggio;
• supplemento per cittadini con diploma di lode;
• sussidio per l'occupazione, che varia da 20 a 100 mila rubli;
• fornitura di mutui preferenziali, che fissano un tasso basso e spesso non richiedono un acconto.

Tale assistenza aiuta davvero le persone a stabilirsi bene in un nuovo posto. Gli ascensori per giovani professionisti nelle zone rurali sono considerati di dimensioni particolarmente significative, poiché tale spostamento è incoraggiato dallo Stato. Spesso i cittadini possono contare sulla ricezione di alloggi gratuiti per la residenza permanente.

Sostegno ai dipendenti delle Ferrovie Russe

Se un nuovo dipendente delle Ferrovie russe ha lo status di giovane specialista, può contare sulle seguenti misure di sostegno:

• una somma forfettaria dopo l’assunzione pari ad una mensilità;
• risarcimento delle spese legate al trasloco;
• all'arrivo è concessa una settimana di ferie;
• vengono rimborsate le spese relative all'affitto dell'alloggio.

Grazie a tali ascensori è possibile stabilirsi bene in un nuovo luogo di residenza.

Importo del pagamento

Ogni laureato è interessato a quanta indennità viene pagata ai giovani specialisti. L'importo di questo pagamento può variare in modo significativo nelle diverse regioni, ma esistono alcuni valori medi:

• per gli insegnanti la retribuzione varia dai 20 ai 100mila rubli;
• i medici possono contare su un importo di 15mila rubli. fino a 1 milione di rubli a seconda della regione prescelta e dei voti del diploma;
• I dipendenti delle Ferrovie Russe ricevono un pagamento pari al loro stipendio mensile.

I fondi ricevuti possono essere utilizzati dagli specialisti per qualsiasi scopo. Il loro scopo principale è l'opportunità di acquistare tutte le cose necessarie quando si trova lavoro in una nuova regione.

Supporto regionale

Inoltre, i cittadini con questo status dovrebbero informarsi sui vantaggi offerti ai giovani professionisti nella città in cui hanno scelto di vivere e lavorare. Le autorità locali cercano di sostenere i nuovi lavoratori, quindi spesso vengono forniti pagamenti aggiuntivi e agevolazioni.

Ad esempio, nella regione di Saratov, gli specialisti ricevono un pagamento una tantum di 40mila rubli nel primo anno di lavoro se lavorano nel campo della medicina o dell'istruzione. Per il secondo anno vengono trasferiti 35mila rubli e dopo tre anni di lavoro puoi contare su un altro pagamento per un importo di 30mila rubli.

Nella regione di Mosca, gli insegnanti ricevono una retribuzione di 150mila rubli. Gli insegnanti possono stipulare un mutuo preferenziale, per il quale una parte significativa dei fondi è a carico delle autorità comunali.

Procedura di registrazione

Il processo di ricezione dei pagamenti è lo stesso per tutti i cittadini. La procedura viene eseguita su richiesta, quindi i cittadini stessi devono capire come vengono pagate le indennità ai giovani specialisti. La procedura per l'assegnazione dei fondi è la seguente:

• il laureato riceve diplomi;
• gli viene affidato un incarico speciale di lavoro;
• la ricerca di un posto di lavoro ottimale viene effettuata entro un anno dalla data di completamento della formazione;
• è importante scegliere un lavoro nella tua specialità;
• viene concluso un contratto di lavoro con il datore di lavoro selezionato;
• il capo dell'azienda emette un ordine di assunzione di un cittadino;
• un nuovo dipendente dell'organizzazione presenta una domanda per ricevere indennità;
• la domanda viene redatta in forma gratuita, ma se una determinata azienda dispone di un campione approvato, dovrai utilizzarlo;
• i documenti vengono presentati al datore di lavoro che confermano il diritto del cittadino ai pagamenti;
• viene emesso un ordine per assegnare il pagamento al giovane specialista;
• i fondi vengono emessi al dipendente alla cassa o trasferiti sul suo conto stipendio.

Il datore di lavoro non ha il diritto di rifiutare i pagamenti se il dipendente ha motivo di riceverli.

Quali documenti sono richiesti?

Il dipendente dell'azienda deve dimostrare di avere effettivamente diritto all'ascensore. A tal fine vengono preparati e presentati alla sede di servizio i seguenti documenti:

• diploma conseguito dopo la laurea;
• una domanda correttamente redatta sotto forma di agenzia governativa in cui lavora il cittadino;
• storico lavorativo;
• un contratto di lavoro stipulato con il datore di lavoro.

Il cittadino deve avere meno di 35 anni. Il beneficio non viene fornito automaticamente, quindi se un giovane specialista non redige una domanda e non prepara altri documenti, non potrà contare su tale assistenza da parte dello Stato.

Caratteristiche della causale dei pagamenti

Direttamente nell'impresa in cui lo specialista ha iniziato a lavorare, puoi scoprire esattamente quando verranno trasferiti i fondi. Non dovrebbe trascorrere più di un mese dalla presentazione dei documenti e della domanda. Spesso il denaro viene trasferito letteralmente due giorni dopo la consegna del pacchetto di documenti al datore di lavoro.

I fondi vengono pagati dal datore di lavoro diretto e su di essi non viene addebitata alcuna imposta. Gli ascensori possono essere trasferiti in un'unica soluzione oppure pagati mensilmente in piccole rate. La frequenza e l’entità di tali pagamenti dipendono dalla politica operativa della società.

Quali tipi di assistenza sono disponibili per i lavoratori rurali?

Se un giovane specialista decide di trovare lavoro in una zona rurale, può contare su varie misure di sostegno. L'assistenza è fornita a insegnanti, medici, educatori, assistenti sociali e professionisti agricoli.

L'assistenza più significativa è considerata l'opportunità di ricevere alloggi gratuiti o un sussidio per l'acquisto di immobili. Per fare ciò, viene stipulato un accordo quinquennale con l'amministrazione locale, al termine del quale viene trasferita allo specialista un'indennità pari a 1 milione di rubli. Questi fondi vengono utilizzati esclusivamente per migliorare le condizioni di vita. Solo i medici e gli insegnanti possono utilizzare il programma, quindi questo supporto non viene fornito agli infermieri o ad altro personale medico.

Conclusione

I giovani specialisti possono contare su indennità pagate per l'impiego negli enti pubblici entro un anno dalla laurea. Questi pagamenti vengono assegnati dal datore di lavoro diretto e l'imposta sul reddito personale non viene addebitata.

Per ricevere tale misura di sostegno, i cittadini devono preparare un determinato pacchetto di documenti e redigere una domanda speciale. L'entità del pagamento può variare in modo significativo nelle diverse regioni.

I giovani specialisti nella Federazione Russa sono laureati che hanno ricevuto la loro istruzione utilizzando i fondi del budget. Dopo la laurea, gli aspiranti professionisti vengono distribuiti in varie regioni del Paese per un impiego a tempo indeterminato. Non sempre si tratta di aree confortevoli e sviluppate; spesso i laureati hanno bisogno di lavorare in regioni remote, aree rurali, piccoli villaggi di lavoratori, ecc. I pagamenti statali ai giovani professionisti li aiutano ad abituarsi a nuove condizioni, ad acquistare alloggi e a creare una famiglia. L’obiettivo principale di tali sussidi è quello di riempire regioni e regioni di personale professionale, in modo che i laureati di ieri rimangano nella professione nei luoghi di distribuzione e non ritornino nelle grandi città dopo aver lavorato il tempo richiesto “negli insediamenti”.

Regolazione legislativa della questione

L'assistenza ai giovani specialisti in Russia è fornita direttamente dai bilanci regionali o comunali. Al momento, non esistono norme nella legislazione federale che specifichino gli importi, i criteri dei beneficiari, ecc. L'unico atto legislativo a livello federale è il Codice del lavoro della Federazione Russa, che raccomanda alle autorità regionali di adottare leggi locali che definiscano i pagamenti ai giovani specialisti e altri aiuti finanziari. Questa posizione dello Stato è comprensibile e facilmente spiegabile. Sono le regioni che sperimentano una grave carenza di personale specializzato nelle professioni del settore pubblico (insegnanti, medici, educatori, ecc.). Pertanto, è nel loro interesse creare una politica regionale che offra ai giovani professionisti tutte le condizioni per vivere e lavorare.

Chi è considerato un giovane specialista in Russia? Periodo di validità dello stato

Nella Federazione Russa, i giovani specialisti che richiedono pagamenti una tantum e mensili sono considerati cittadini che soddisfano i seguenti criteri:

• completamento con successo dell'istruzione tecnica superiore o secondaria in istituti accreditati dallo Stato e situati sul suo territorio;
• occupazione entro 1 anno dalla data di conseguimento del titolo;
• Il luogo di lavoro deve corrispondere alla specialità acquisita.

Importante! I cittadini che hanno conseguito un secondo o successivo diploma non appartengono a questa categoria e non possono beneficiare dell'indennità per giovani specialisti.

Oltre ai requisiti di base di cui sopra, possono essere previste condizioni aggiuntive che corrispondono alla politica sociale di una determinata regione:

• età;
• forma di istruzione, ecc.

Questo status viene mantenuto per un anno dopo la laurea presso l'istituto scolastico.

Pagamenti dovuti ai giovani professionisti nel 2019

Nonostante il fatto che i benefici per i giovani specialisti siano stabiliti dai soggetti stessi, esiste un elenco generalmente accettato di sussidi e compensi forniti ai professionisti del settore pubblico:

1. Pagamenti a giovani specialisti, insegnanti ed educatori nel 2019. Gli insegnanti principianti e gli insegnanti che lavorano nelle scuole e negli asili nido russi hanno il diritto di aspettarsi:

• sollevamento - una somma di denaro pari a 1-2 stipendi, pagati alla volta agli specialisti per mese di lavoro. La condizione principale è lavorare nella stessa città, regione o regione in cui si è svolta la formazione;
• - dovresti aspettarti denaro o un certificato speciale per aiutare a risolvere il problema abitativo dei lavoratori nel campo dell'insegnamento (acquisto di alloggi, partecipazione a un mutuo preferenziale, costruzione di una casa, ecc.);
• indennità di trasferimento: quando un insegnante e la sua famiglia decidono di trasferirsi in un'altra regione o regione, le spese finanziarie per il trasferimento vengono rimborsate dalla tesoreria locale.

1. Pagamenti ai giovani medici specialisti. Nel 2019, i medici e il personale sanitario junior hanno diritto a ricevere i seguenti aiuti di Stato:

• un pagamento una tantum per i medici che decidono di trasferirsi dalla città al villaggio;
• integrazione salariale per i laureati con lode;
• sussidio una tantum per l'occupazione (aumento da 20.000 a 100.000 rubli);
• vantaggi nella richiesta di un mutuo ipotecario (tasso di interesse basso e importo dell'acconto, pagamento di una parte del prestito con fondi pubblici).

1. Pagamenti ai giovani dipendenti delle Ferrovie russe. Gli universitari di ieri che hanno deciso di legare la propria vita alla ferrovia hanno diritto a:

• un pagamento una tantum a giovani specialisti per l'importo di uno stipendio mensile;
• indennità per le spese di trasferimento nella sede di lavoro a tempo indeterminato;
• una settimana di ferie all'arrivo;
• rimborso delle spese relative all'affitto o all'affitto di locali residenziali.

Tipi di assistenza pubblica nelle aree rurali

La carenza di lavoratori professionali è più acuta al di fuori delle megalopoli. Pertanto, stimolare l’interesse dei giovani a trasferirsi nelle zone rurali è una priorità assoluta per le autorità regionali. Forniscono ulteriori pagamenti in contanti, compensi e benefici ai giovani professionisti:

• insegnanti;
• specialisti nel campo dell'agricoltura (agronomi, veterinari, specialisti del settore zootecnico, ecc.);
• maestre d'asilo e altri assistenti sociali.

Il sistema di assistenza governativa più visibile per coloro che si trasferiscono per vivere e lavorare nelle zone rurali è il programma Zemstvo Doctor del Ministero della Salute. Il suo diagramma di azione è simile al seguente:

• i governi locali stipulano un contratto di 5 anni con un medico della specializzazione richiesta (epidemiologo, chirurgo, oncologo, ecc.);
• un giovane specialista riceve un'indennità finanziaria di 1.000.000 di rubli, che può essere utilizzata per migliorare il comfort abitativo.

Il programma non è destinato agli infermieri e ad altro personale medico.

Anche i professionisti di altri settori riceveranno dallo Stato:

• locali residenziali in cui è possibile vivere temporaneamente o permanentemente;
• rimborso spese spese per trasloco;
• sollevamento, ecc.

Una garanzia di fruttuosa collaborazione tra autorità e specialisti è la firma di un contratto di lavoro quinquennale. È consentito il lavoro part-time per aumentare il reddito mensile dello specialista.

Caratteristiche di fornire pagamenti in contanti ai giovani professionisti

Per ricevere assistenza governativa, è necessario rispettare determinati requisiti, la procedura per ottenere vari tipi di pagamenti e anche raccogliere un pacchetto di documenti necessari.

Condizioni obbligatorie per il calcolo dei pagamenti

I prerequisiti per ottenere i privilegi come giovane specialista includono:

• occupazione entro un anno dal conseguimento del diploma di istruzione superiore;
• firmare un contratto per un certo periodo (1, 3 o 5 anni).

Procedura di ricezione

L'algoritmo delle azioni di un richiedente l'assistenza statale è il seguente:

• studiare in un'università a spese pubbliche;
• conseguimento del diploma di specializzazione;
• distribuzione;
• firma di un ordine per assumere un giovane specialista;
• scrivere una domanda di benefici (sollevamento, altri pagamenti), in conformità con la legislazione di una particolare regione.

Documenti richiesti

La base documentaria comprende:

• domanda di revoca (redatta secondo campione su carta intestata del datore di lavoro);
• un diploma statale che conferma il ricevimento di una determinata specialità;
• una copia dell'ordine di distribuzione in una regione specifica;
• una copia del libro di lavoro;
• certificato di esperienza;
• una copia delle coordinate bancarie per il bonifico.

Qual è l'entità dei pagamenti revocatori?

Revoca del pagamento a un giovane specialista: come viene emesso e, soprattutto, quanto? Questa è la domanda più interessante che gli studenti di ieri si pongono mentre si recano in un nuovo posto di lavoro. Diamo un'occhiata agli esempi a seconda della specialità e della regione.