Quali tratti caratteriali ha il personaggio? Buone qualità personali di una persona

Ogni persona è unica e, prima di tutto, si distingue per il suo mondo interiore, i tratti caratteriali che si manifestano nel suo atteggiamento verso gli altri, le responsabilità sociali e il lavoro. In quest'ultima connessione si manifestano perseveranza, duro lavoro, passività, pigrizia, ecc .. Una persona può sviluppare in modo indipendente alcune proprietà del suo carattere. Parliamo di questo e di altre cose più nel dettaglio.

Il carattere è un insieme di caratteristiche personali ed è formato dalle seguenti fonti:

• base genetica (i geni sono in grado di determinare la propensione di ogni persona verso un certo tipo di attività);
• l'influenza delle circostanze attuali sulla persona stessa;
• scelta consapevole di alcune proprietà personali.

Vale la pena notare che già dall'infanzia i tratti caratteriali personali iniziano a prendere forma. Anche questo è influenzato dalle fonti di cui sopra. Nel corso degli anni, man mano che una persona migliora, può sviluppare le qualità interne necessarie. Pertanto, la determinazione si forma attraverso una forte motivazione, forza di volontà e duro lavoro.

Come sai, la personalità di una persona si manifesta in varie relazioni, ma le seguenti formano il carattere:

1. L'atteggiamento di una persona verso le altre persone (questo dimostra socievolezza o isolamento, maleducazione o tatto, sincerità o ipocrisia, inganno). Questo atteggiamento modella anche la coscienza personale.
2. Nei rapporti con se stessi compaiono tratti caratteriali come l'autocritica, la modestia, la fiducia in se stessi e il narcisismo.
3. Nei rapporti con la proprietà, la pulizia o la negligenza si fanno sentire, generosità - avarizia, spreco - frugalità.
4. In relazione agli affari: duro lavoro - pigrizia, disonestà - responsabilità.

Le relazioni con le altre persone e la società nel suo complesso svolgono un ruolo decisivo nella formazione e nello sviluppo dei tratti caratteriali. Il carattere di ogni persona non può essere compreso o rivelato senza conoscere il suo comportamento all'interno della squadra.

Tratti caratteriali volitivi

Non sono innati, quindi ognuno ha il diritto di coltivarli in sé. Il famoso scienziato I. Pavlov ha sottolineato che l'uomo è l'unico sistema vivente capace di auto-miglioramento. Pertanto, gli individui dalla volontà debole, grazie a un lavoro attentamente ponderato, sono capaci di un lavoro attivo. Al fine di garantire che nella vita adulta una persona non abbia difficoltà con la manifestazione delle qualità volitive in circostanze contrastanti, dovrebbero essere sviluppate fin dalla giovane età, allenando la volontà e sviluppando qualità di carattere volitive come:

• attività;
• autocontrollo, autocontrollo (la capacità di prendere il controllo del proprio comportamento in condizioni di vita difficili, astenendosi da scoppi emotivi inutili ed eccessiva impulsività nelle azioni);
• risolutezza (la capacità di prendere una decisione in modo tempestivo, la capacità, se succede qualcosa, di interrompere una determinata azione se perde la sua opportunità);
• coraggio, coraggio, che sono le qualità opposte della codardia.

Tratti caratteriali forti

Le persone con un carattere forte si distinguono sempre dalla maggioranza e spesso la loro personalità funge da esempio per gli altri. Differiscono in quanto il loro carattere include:

Carattere- questo è un insieme unico di qualità che determinano l'originalità e l'unicità di ogni singola persona, la sua personalità e il suo comportamento. Comprendere il carattere facilita il processo di comunicazione tra le persone e aiuta a evitare situazioni controverse o conflittuali. Il concetto stesso di “carattere” è di origine greca e denota le caratteristiche della manifestazione ed espressione psico-emotiva di un individuo.

Tratti caratteriali

Ognuno di noi, senza pensarci troppo, può nominare facilmente e rapidamente tratti caratteriali diversi. Questo elenco può essere molto capiente. Ma per determinare il tipo caratteristico di un particolare individuo, si dovrebbe conoscere non solo le sue caratteristiche principali, ma anche essere in grado di indicare quali di esse sono determinanti e quali sono solo complementari. Nella psicologia moderna ci sono:

• tratti principali, che di fatto sono determinanti del carattere nel suo insieme;
• tratti secondari che completano e individualizzano una particolare personalità.

Conoscere le caratteristiche principali ti consente di determinare l'essenza di ogni carattere, la sua “spina dorsale”.

La presenza di due tratti identici in due persone non indica l'identità del loro carattere. Quindi, entrambi amano la verità e la timidezza allo stesso tempo. Se il primo ha paura caratteristica principale, quindi, molto probabilmente, non esprimerà esteriormente la sua disapprovazione per le azioni o il comportamento degli altri che contraddicono le sue convinzioni interne. Preferirebbe rimanere in silenzio, discutendo nel suo cuore sull'errore di coloro che lo circondano. E viceversa, se la qualità principale di un altro è l'amore per la verità, e quella secondaria è la timidezza, allora non mancherà di far notare agli altri che hanno torto, temendo solo nel profondo della sua anima le conseguenze delle sue affermazioni.

I tratti caratteristici sono suddivisi come segue gruppi principali in relazione a diversi aspetti quotidiani:

• atteggiamento nei confronti delle altre persone (tatto, cordialità, maleducazione, socievolezza, isolamento, sincerità, veridicità, inganno, ecc.);
• attitudine al lavoro, attività (responsabilità, duro lavoro, disonestà, pigrizia, irresponsabilità, ecc.);
• atteggiamento verso se stessi (autocritica, narcisismo, modestia, arroganza, fiducia in se stessi, orgoglio, vanità, ecc.);
• atteggiamento nei confronti della proprietà e della proprietà (generosità, frugalità, accuratezza, disattenzione, negligenza, ecc.).

Il gruppo dominante è il primo (cioè l'atteggiamento verso gli altri), poiché l'uomo è un essere sociale, le caratteristiche principali del suo comportamento si formano e si manifestano nella società. La valutazione del comportamento da parte degli altri influenza la formazione e la comprensione del carattere nel suo complesso.

Struttura del personaggio

La struttura evidenzia le caratteristiche sia delle singole proprietà che quelle comuni ad un determinato gruppo di persone: nazionale, età o professione. L'immagine e il modo di vivere, le caratteristiche della vita quotidiana, persino la lingua e la struttura nazionale influenzano la formazione di caratteristiche comuni per gruppi e persino intere nazioni. Pertanto, le persone di una nazionalità differiscono da un'altra per stile di vita, abitudini, tipo di pensiero, ecc. A livello quotidiano, le caratteristiche comuni tipiche creano determinati stereotipi. La maggior parte di noi ha una propria idea sugli abitanti di un determinato paese, sulle loro abitudini e morali: italiani, francesi, giapponesi, ecc.

Tutto questo in una certa misura è vero: il carattere non è un tratto innato o ereditario formato nel processo di sviluppo della personalità come rappresentante di un determinato gruppo o comunità. È un prodotto della società, che può spiegare tratti simili o diversi nella morale di persone di gruppi diversi.

Accentuazione- questo è il maggiore sviluppo di alcuni tratti caratteristici di un individuo. Pertanto, viene fatta una distinzione tra estroversi (persone aperte e socievoli) e introversi (chiusi e poco socievoli).

Esiste la seguente classificazione dei caratteri per accentuazione, in base alla quale si distinguono i seguenti tipi di caratteri:

1. Ipertimico. Le proprietà distintive di questo tipo sono: loquacità, socievolezza, queste persone hanno espressioni facciali ben sviluppate. Allo stesso tempo, queste persone sono spesso irritabili e frivole, ma allo stesso tempo sono molto energiche e proattive.
2. Distimico. I tratti che definiscono questo tipo sono l’isolamento e il pessimismo. Queste persone evitano le compagnie rumorose, ma apprezzano molto l’amicizia; hanno un acuto senso di ingiustizia. Quando prendono decisioni importanti, sono spesso lenti e goffi.
3. Cicloide. Per questo tipo di accentuazione, la caratteristica distintiva è il frequente cambiamento di umore, a seconda del quale sono chiusi in se stessi o, al contrario, socievoli oltre misura.
4. Eccitabile. Una caratteristica distintiva di questo tipo di accentuazione è il conflitto. Con queste persone è difficile comunicare, sono spesso autoritari in famiglia ed è difficile andare d’accordo nei gruppi. Sono ordinati e attenti quando sono calmi, ma di cattivo umore sono spesso irritabili e irascibili.
5. Incollato. Queste sono persone molto intrattabili che amano insegnare a tutti. Spesso causano il sorgere di vari conflitti. Le richieste che pongono agli altri (così come a se stessi) sono molto elevate.
6. Pedante. La caratteristica distintiva di questo tipo è la maggiore (a volte eccessiva) attenzione ai dettagli. Queste persone non aspirano alla leadership, sono coscienziose, ma a loro piace lamentarsi per qualsiasi motivo.
7. Ansioso. Gli individui con questo tipo sono insicuri. Si sforzano di evitare situazioni di conflitto e, in casi simili, cercano il sostegno degli altri. Anche la cordialità e l'autocritica sono caratteristiche distintive del loro carattere, ma la loro mancanza di forza di volontà spesso li rende oggetto di scherzi o ridicoli.
8. Dimostrativo. I rappresentanti di questo tipo di carattere entrano facilmente in contatto, possono adattarsi a qualsiasi situazione e sono inclini agli intrighi. Una delle loro proprietà distintive è la fiducia in se stessi, che spesso diventa causa di controversie e conflitti. Le persone con questo carattere sono artistiche e cortesi, hanno un pensiero non convenzionale. Spesso possono essere vanagloriosi, ipocriti ed egoisti.

Nella psicologia moderna ci sono molte classificazioni.

Tipi di temperamento

Il temperamento ha un'enorme influenza sulla formazione di questo o quel tipo di carattere, che è stato notato fin dai tempi del mondo antico. Pertanto, Ippocrate divideva tutti i temperamenti in quattro tipi principali:

1. – una persona allegra, allegra, equilibrata che valuta con sobrietà la situazione e agisce in modo ponderato.
2. Collerico– una persona che reagisce rapidamente agli eventi esterni; spesso può essere irragionevolmente duro e incline a commettere atti avventati. Di norma, le persone colleriche sono irascibili e sbilanciate.
3. – una persona caratterizzata da stabilità emotiva e resistenza. È quasi impossibile farlo uscire da uno stato di equilibrio mentale e pace.
4. Malinconica– un individuo con una maggiore sensibilità nervosa; lo stress nervoso e lo shock sono strettamente controindicati per persone di questo tipo.

Va notato, tuttavia, che nella loro cosiddetta forma pura questi tipi di temperamento sono estremamente rari. Di norma, il temperamento è di tipo misto (un tipo può avere alcuni tratti sia flemmatici che sanguigni, sia collerico che malinconico).

La relazione tra temperamento e carattere umano

Le parole “carattere” e “temperamento” vengono spesso paragonate tra loro, spesso si sostituiscono.

In psicologia, ci sono quattro punti di vista fondamentali sulla relazione tra loro:

1. unità di temperamento e carattere, loro identificazione (secondo gli insegnamenti di E. Kretschmer e A. Ruzicki);
2. opposizione di temperamento e carattere, loro antagonismo (insegnamenti di P. Viktorov, V. Virenius);
3. riconoscimento del temperamento di una persona come nucleo o elemento del suo carattere (secondo S. Rubinstein, S. Gorodetsky);
4. riconoscimento del temperamento come base naturale dell'intero personaggio (secondo L. Vygotsky, B. Ananyev).

Sia i tipi di temperamento che i tipi di carattere di una persona dipendono dalle caratteristiche della sua fisiologia e dal tipo di sistema nervoso. Il carattere di una persona si forma quando il suo temperamento è abbastanza sviluppato. Il temperamento è la base del carattere, ma non lo predetermina. Le persone con lo stesso tipo di temperamento possono avere tratti caratteriali diversi. Il tipo di temperamento può influenzare se aiuta o ostacola lo sviluppo di determinati tratti caratteriali. Ad esempio, è molto più difficile per una persona flemmatica coltivare la socievolezza rispetto a una persona sanguigna, e una persona collerica richiede uno sforzo molto maggiore per diventare equilibrato rispetto a una persona flemmatica, ecc.

Il carattere e il temperamento di una persona sono strettamente correlati tra loro; insieme costituiscono l'individualità di una persona, le basi e la descrizione del suo comportamento.

Come diceva Victor Hugo, una persona ha tre caratteri: uno gli viene attribuito dall'ambiente, un altro lo attribuisce a se stesso, e il terzo è reale, oggettivo.

Esistono più di cinquecento tratti caratteriali umani, e non tutti sono chiaramente positivi o negativi; molto dipende dal contesto.

Pertanto, qualsiasi personalità che abbia raccolto determinate qualità in proporzioni individuali è unica.

Il carattere di una persona è una combinazione specifica e unica di tratti psicologici, caratteristiche e sfumature personali e ordinate. Si forma, però, nel corso della vita e si manifesta durante il lavoro e l'interazione sociale.

Valutare e descrivere con sobrietà il carattere della persona prescelta non è un compito facile. Dopotutto, non tutte le sue proprietà vengono dimostrate all'ambiente: alcune caratteristiche (buone e cattive) rimangono nell'ombra. E a noi stessi sembriamo un po' diversi da ciò che vediamo allo specchio.

È possibile? Sì, esiste una versione in cui ciò è possibile. Attraverso lunghi sforzi e allenamenti, riesci ad assegnarti le qualità che ami, diventando un po' migliore.

Il carattere di una persona si manifesta nelle azioni, nel comportamento sociale. È visibile nell’atteggiamento di una persona verso il lavoro, verso le cose, verso le altre persone e nella sua autostima.

Inoltre, le qualità caratteriali sono divise in gruppi: "volitivo", "emotivo", "intellettuale" e "sociale".

Non nasciamo con tratti specifici, ma li acquisiamo attraverso il processo di educazione, educazione, esplorazione dell'ambiente e così via. Naturalmente anche il genotipo influisce sulla formazione del carattere: spesso la mela cade molto vicina al melo.

Fondamentalmente, il carattere è vicino al temperamento, ma non sono la stessa cosa.

Per valutare in modo relativamente sobrio te stesso e il tuo ruolo nella società, gli psicologi consigliano di scrivere i tuoi tratti positivi, neutri e negativi su un pezzo di carta e di analizzarli.

Prova a farlo anche tu; di seguito troverai esempi di tratti caratteriali.

Tratti caratteriali positivi (elenco)

Tratti caratteriali negativi (elenco)

Allo stesso tempo, alcune qualità sono difficili da classificare come buone o cattive e non possono essere definite neutre. Quindi, ogni madre vuole che sua figlia sia timida, silenziosa e schiva, ma questo è vantaggioso per la ragazza?

Ancora una volta, una persona sognante può essere carina, ma completamente sfortunata perché ha sempre la testa tra le nuvole. Un individuo assertivo sembra testardo per alcuni, ma odioso e invadente per altri.

È brutto giocare d'azzardo e essere spensierati? Quanto è lontana l'astuzia dalla saggezza e dall'intraprendenza? L’ambizione, l’ambizione e la determinazione portano al successo o alla solitudine? Probabilmente dipenderà dalla situazione e dal contesto.

E cosa vuoi essere, decidi tu stesso!

Quali qualità positive del carattere di una persona sono più significative per il lavoro e una vita confortevole nella società? Come descriverti al meglio e cosa includere nel tuo curriculum? Scopriamolo. Per conoscere di persona le tue virtù, abbiamo preparato un elenco di qualità positive per caratterizzare una persona.

Precisione

Questo è il desiderio di ordine e pulizia. L'accuratezza si manifesta nella pulizia esterna, nell'atteggiamento premuroso verso le cose, nell'accuratezza e nella completezza negli affari. Questo tratto è più caratteristico delle donne, quindi è particolarmente importante per un uomo sviluppare l'abitudine di creare e mantenere la pulizia. Ricorda: ordine in casa significa ordine nella tua testa.

La parsimonia

Si tratta di un atteggiamento premuroso verso i benefici esistenti, siano essi propri o di qualcun altro. Non stiamo parlando solo di cose materiali, ma anche della forza spirituale e dell'energia vitale di una persona. Questa qualità consente di ottimizzare il consumo di qualsiasi risorsa, ottenere di più risparmiando poco.

Altruismo

Questa è la mancanza di desiderio di profitto. Le persone egoiste sono motivate solo dal guadagno personale. Per le persone sincere e altruiste, il proprio vantaggio non è importante, aiuteranno e non chiederanno nulla in cambio, quindi si fidano molto di più.

Cortesia

Atteggiamento rispettoso verso gli altri. Sempre. Anche nei casi in cui la situazione non favorisce un trattamento educato e pieno di tatto. A proposito, questa qualità infastidisce i maleducati. Vogliono litigare, ma una persona educata non entra in conflitto con loro. La cortesia zittisce un rimprovero e conquista le città!

Lealtà

Questa è devozione, ma non solo in relazione alle persone vicine, ma anche alla propria visione del mondo, idee e punti di vista. Questo è un aspetto importante della relazione tra un uomo e una donna, perché è associato a un tratto negativo come la gelosia. La lealtà parla dell'affidabilità e della costanza di una persona che possiede questa qualità.

Buone maniere

Queste sono le buone maniere e la capacità di comportarsi nella società. Una persona educata è educata con gli altri, indipendentemente dal loro status sociale. Questa è conoscenza e rispetto delle regole di comportamento nella società, rispetto della proprietà, della natura e della società degli altri. Non c’è mai vergogna nell’essere una persona educata.

Disciplina

Questa è la capacità di seguire regole e routine. Una persona disciplinata non solo segue rigorosamente le regole stabilite, ma sa anche gestire il proprio tempo in modo che ce ne sia abbastanza per tutte le questioni importanti.

Gentilezza

Questo è un atteggiamento affettuoso e premuroso nei confronti delle persone. Reattività e attenzione verso gli altri, desiderio di aiutare e aiutare a uscire da situazioni difficili senza aspettarsi nulla in cambio. Questa qualità non porta benefici immediati, ma gli altri la apprezzano e la gentilezza mostrata viene spesso accolta con la stessa gentilezza e cura.

Cordialità

Questo è un atteggiamento amichevole verso gli altri. Questa non è solo l'opportunità di costruire relazioni amichevoli con qualsiasi persona, ma anche la capacità di comportarsi in modo aperto e comprensivo nei confronti delle persone. Una persona amichevole si impegna per una comunicazione reciproca piacevole, quindi non ha solo veri amici, ma anche molte conoscenze utili.

Abilità comunicative

Questa è la capacità di stabilire contatti. Una persona che non ha barriere comunicative si unisce facilmente a una squadra e fa amicizia. Viviamo in una società, quindi la capacità di comunicare con gli altri è utile in qualsiasi ambito della vita. Una persona con questa qualità non sarà mai lasciata sola.

Responsabilità

Questa è la capacità di una persona di essere responsabile di ciò che gli viene affidato, la capacità di prendere decisioni difficili e valutarne le conseguenze. I mariti sono responsabili delle mogli, le madri dei figli e i dipendenti delle loro attività professionali. Una persona che non ha paura di assumersi la responsabilità di qualcosa si mostra come una persona indipendente e matura.

Reattività

Questa è la volontà di aiutare, la capacità di rispondere altruisticamente a una richiesta, di aiutare in una situazione difficile. Il vantaggio di questa qualità non è solo il buon atteggiamento degli altri, ma anche la percezione di sé di essere una persona gentile.

Puntualità

Questo è il rispetto delle norme e dei regolamenti. Nella vita, questa qualità è maggiormente associata all’assenza di ritardi, alla capacità di completare gli incarichi in tempo e al rispetto degli accordi. Particolarmente apprezzato nei settori in cui “il tempo è denaro”. Ma non trascurare la puntualità in altri ambiti della vita: la sua assenza può essere percepita come mancanza di rispetto.

Determinazione

Questa è la disponibilità a prendere decisioni, la capacità di realizzare progetti senza timidezza o cedere alle paure. La determinazione è l'assenza della cosiddetta paralisi della volontà, quando i dubbi interferiscono con l'attività. Strettamente associato alla forza d’animo e al coraggio. Dicono delle persone decise: "Ha un nucleo interiore".

Autocritica

Questa è una sobria autostima, una percezione adeguata delle proprie opinioni e attività. Una persona autocritica non considera la propria opinione l'unica corretta e ha un atteggiamento sano nei confronti delle opinioni esterne. Ma è necessario ricordare la via d'oro, perché un'eccessiva autocritica indica una bassa autostima.

Modestia

È la mancanza di intenzione di esaltare se stessi. È bello avere a che fare con persone che hanno ottenuto molto senza lodarsi ad ogni occasione. La modestia non è solo assenza di vanto, ma anche tatto nei confronti degli altri. Questa qualità può manifestarsi sia a causa del rispetto per le altre persone, sia a causa della timidezza.

Coraggio

Questa è la capacità di non cedere alle paure. Dicono che una persona coraggiosa non ha paura di nulla, ma una completa assenza di paura non è solo incoscienza, ma anche una sindrome di alcuni disturbi mentali. Il coraggio è la capacità di agire nonostante le paure. Ad esempio, anche i vigili del fuoco possono avere paura del fuoco, ma svolgono il loro dovere professionale senza soccombere alla paura.

giustizia

Questa è correttezza e imparzialità. Questo concetto si basa sulle idee del bene e del male, sulle leggi della punizione per le azioni buone e cattive. Nel valutare gli eventi, una persona giusta esclude predisposizioni e simpatia per chiunque. Una persona è giusta quando è obiettiva.

Tolleranza

Questa è tolleranza verso le persone. La tolleranza non consente di dividere le persone in rappresentanti di altre nazioni, gruppi etnici e religioni. Una persona tollerante non rifiuta il punto di vista di qualcun altro ed è improbabile che si permetta di rispondere in modo sgarbato a qualcuno. La tolleranza è una necessità nel mondo moderno.

Lavoro duro

Questa è la capacità di avere un atteggiamento positivo nei confronti del proprio lavoro. Il duro lavoro non è solo la volontà di dedicare le proprie forze e il proprio tempo al processo lavorativo, ma anche la capacità di farlo con piacere. Una persona che si sottrae sistematicamente al lavoro e non è in grado di percepire il suo lavoro con interesse è un peso per l'intero team.

Rispetto per gli altri

Questo significa riconoscere il valore delle opinioni degli altri. Trattare gli altri con rispetto dimostra che vedi l'individuo in ogni persona. Nei processi lavorativi, questa qualità è obbligatoria e si manifesta nella distanza e nella subordinazione.

Fiducia

Questa è una valutazione positiva delle proprie qualità. La fiducia è strettamente correlata alla capacità di una persona di gestirsi in situazioni ambigue. Una persona sicura di sé conosce il proprio valore, non ha paura di parlare in pubblico e sa controllarsi in una situazione stressante. Guardando una persona del genere, potresti pensare: “Sa quello che sta facendo”.

Perseveranza

Questa è la capacità di andare verso un obiettivo. Questa qualità è caratteristica delle persone forti che non si arrendono alle difficoltà e ai fallimenti. La perseveranza nel raggiungimento degli obiettivi e nell'attuazione dei piani dimostra forza di carattere e fermezza di spirito. Gli individui persistenti raggiungono le vette da soli.

Onestà

Questa è l'apertura, l'inammissibilità dell'inganno nei confronti degli altri. Questa qualità parla di decenza, moralità e carattere forte. Una persona onesta rispetta sempre il suo interlocutore, quindi gli dice la verità, a volte anche spiacevole, ma necessaria.

Autostima

Questo è rispetto di sé e un'alta valutazione delle proprie qualità, una comprensione del valore e del significato. È improbabile che una persona con questa qualità decida di compiere un atto basso, un inganno o anche un giuramento ordinario in un luogo pubblico. Questo è al di sotto della sua dignità. Per una persona del genere, non è nemmeno importante l'opinione degli altri, ma la sua valutazione delle sue azioni.

Senso dell'umorismo

Questa è la capacità di percepire una situazione dal lato comico. È ancora meglio trovare quel lato comico in ogni cosa. La vita è più divertente in questo modo e alle persone piace comunicare con una persona simile. Il senso dell’umorismo è un indicatore della salute mentale di una persona. Non è noto se la risata aumenti l'aspettativa di vita, ma può sicuramente salvarti da dolori inutili.

Generosità

Si tratta della disponibilità a condividere con il prossimo, senza voler assolutamente ricevere nulla in cambio. Le persone generose, ad esempio, possono impegnarsi in beneficenza, aiutando i bisognosi, donando fondi a fondi speciali. Anche le persone più altruiste apprezzano questa qualità, perché mostra l'ampiezza dell'anima.

Ogni persona ha qualità diverse, sia positive che negative. Sei venuto qui cercando "qualità positive e negative di una persona per un curriculum?", o vuoi semplicemente un elenco di qualità positive e negative? Poi scorri un po' verso il basso... c'è un elenco lungo e dettagliato.

Ma l'articolo riguarderà qualcos'altro: quali sono effettivamente le nostre qualità, quali vantaggi e svantaggi ha ciascuno di noi e se alcune qualità possono essere definite inequivocabilmente buone o cattive.

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Elenco delle qualità umane positive e negative

Molte qualità hanno uno svantaggio e un'eccessiva propensione verso una qualità positiva può anche diventare una qualità negativa per una persona. Pertanto, nell'elenco seguente elenco coppie di entrambe le caratteristiche. E di seguito analizzerò più in dettaglio perché l'inclinazione può essere una pessima opzione.

Ci sono anche opzioni in cui la presenza di una qualità positiva in una persona può essere pericolosa per il suo carattere e portare a conseguenze indesiderabili (ad esempio, se una persona è molto bella fin dall'infanzia, ciò può portarla a un narcisismo eccessivo).

Mente, intelligenza/Sottosviluppo fisico
Fiducia / Fiducia in se stessi, arroganza
Stabilità emotiva/freddezza
Onestà, apertura/schiettezza, maleducazione
Energia, proattività/Irrequietezza, impazienza
Altruismo / Una persona si dimentica di se stessa e alla fine “si brucia”
Autocontrollo/Mancanza di capacità di improvvisazione

Curiosità / “Alla curiosa Varavara è stato strappato il naso al mercato”, incapacità di vedere i confini personali, ingerenza nella vita personale di qualcun altro
Giustizia/Incomprensione che ognuno ha la propria verità
Istruzione, buone letture/Incapacità di pensare in modo indipendente
Velocità di reazione/Fretta, pignoleria
Bellezza/Narcisismo, vuoto interiore
Precisione/Pedanteria eccessiva, rigidità

Pulizia/Pulizia, disgusto
Determinazione/Incapacità di godersi la vita qui e ora
Forza di volontà, nucleo interiore/Incapacità di fare affidamento sugli altri, sfiducia
Gentilezza/gentilezza, non comprendere il principio “la bontà deve arrivare con i pugni”
Adeguatezza/Incapacità di andare oltre i soliti confini
Reattività, empatia/debolezza, incapacità di difendere i propri interessi
Desiderio di apprendere e svilupparsi / Incapacità di agire, desiderio invece
azione continuamente imparando e imparando di nuovo

Senso del tatto/inganno, chiusura, insincerità
Intuizione/Desiderio di affidarsi al caso e ai sentimenti in ogni cosa
Talento in qualsiasi questione/Pigrizia, riluttanza a svilupparsi e a lavorare su se stessi
Coraggio / Disattenzione, gioco d'azzardo e rischiosità
Persistenza/fastidio, importunità

Elenco di qualità positive per un curriculum e un colloquio

Oltre all'elenco generale, potresti essere interessato alle qualità che possono essere elencate in una descrizione della tua esperienza lavorativa (curriculum) o a quelle qualità che puoi menzionare quando ti viene chiesto durante un colloquio per un nuovo lavoro.

Quindi, ecco un elenco di qualità che possono essere menzionate come positive durante un colloquio:

1. Desiderio di svilupparsi e apprendere nella propria professione, amore per il proprio lavoro;
2. La capacità di andare d'accordo con le persone, ottenendo da loro i risultati desiderati;
3. Attenzione ai dettagli, desiderio di garantire che qualsiasi compito venga svolto nel miglior modo possibile;
4. Professionalità e grande conoscenza ed esperienza;
5. Capacità di lavorare in situazioni stressanti, modalità di emergenza e allo stesso tempo gestire molto;
6. Diligenza e perseveranza, la capacità di svolgere un compito esattamente come richiesto e non come mi è venuto in mente io stesso;

e così via. Puoi dedicare mezz'ora o un'ora del tuo tempo e inventare proprio elenco di qualità simili. Fatti solo una domanda: in cosa sei forte? Quali sono le tue migliori qualità e i tuoi punti di forza? Qual è stata la tua esperienza e cosa hai imparato?

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Qui devi chiarire che a volte chiedono non solo i tuoi lati positivi, ma anche i tuoi difetti. È importante in questo momento, da un lato, ammettere onestamente le proprie debolezze, in modo che chi ti intervista capisca che non sei furbo o ingannatore; dall’altro, non è il caso di parlare davvero male di te stesso, perché questo può influenzare negativamente i risultati delle interviste.

Quali qualità e situazioni possono essere elencate per non eludere la risposta e non mostrarsi dal lato negativo, e come rispondere alla domanda delle risorse umane "elenca i tuoi difetti":

1. A volte posso impantanarmi nei dettagli e perdere il quadro generale e l’obiettivo;
2. A volte sono gentile con le persone quando ho bisogno di essere duro e diretto;
3. Di tanto in tanto potrei avere problemi con la disciplina, ma in altri momenti lo compenso lavorando di più;

In ogni caso bisogna dire che conosci bene le tue qualità negative e stai cercando di combatterle.

Ogni qualità ha un lato negativo

Inizierò un po' da lontano. Hai visto il cartone animato "Angry Birds at the Movies"?

C'era un personaggio principale: un uccello di nome Red. E questo stesso Rosso era un emarginato nella sua società. Poiché tutto lo faceva infuriare, non nascondeva mai le sue emozioni e raccontava tutto in faccia e direttamente a tutti. Un uccello così arrabbiato.

E la comunità degli uccelli era così "altamente colta", tutti erano educati, educati, di buon carattere e si trattavano molto bene. Dritto mi-mi-mi.

Ma un giorno arrivarono i maiali e iniziarono a comportarsi in modo scortese nei confronti della comunità di uccelli. E tutti erano così gentili e buoni, diplomatici - e iniziarono ad accontentarli. E ovviamente non avevano in mente niente di buono, ma progettavano di rubare tutte le uova.

E l'unico che gli ha detto direttamente e apertamente in faccia: "ehi, guarda cosa stanno facendo!" - si è scoperto che era rosso.

Ma fu nuovamente rifiutato finché alla fine tutta la verità fu rivelata e lui divenne un eroe. Di cosa sto parlando? :)

Quali qualità sono positive e quali negative?

Diciamo che c'è schiettezza e veridicità. Se sono più prevalenti in una persona ed è molto semplice, in determinate situazioni ciò verrà percepito negativamente.

Mia moglie, ad esempio, non si è tagliata i capelli molto bene e non ha un bell’aspetto. Oppure non hai dormito abbastanza e sembri stanco. E il marito schietto dichiara (assolutamente sinceramente e apertamente): "Tesoro, hai un aspetto terribile, sei spaventoso oggi!" E a cosa porterà tale veridicità?

E ora la situazione è diversa. Per strada, una persona scortese si rivolge alla moglie in modo irrispettoso e dice: "Ehi, sei una tale creatura". E il marito ricorre alla gentilezza e alla diplomazia, dichiarando: "Giovanotto, per favore sii gentile, sii più educato".

Come reagirà la moglie a questo? Ebbene, se è anche un po 'sensata, lascerà semplicemente un debole che non ha difeso il suo onore in una situazione critica e non ha attaccato l'autore del reato con i pugni.

Ogni qualità, positiva o negativa, ha un lato negativo. Questo è simile a un cursore, un regolatore, che viene spostato maggiormente da una parte o dall'altra. E non esiste una risposta chiara sul fatto che questa qualità sia decisamente positiva o negativa.

Tutto dipende dalla situazione e dal caso specifico.

Armonia di qualità positive e negative

È possibile mantenere l'armonia ed essere buoni in tutto? Cioè, in alcune situazioni, mostra alcune qualità, e in altre, altre?

Teoricamente questo è possibile. E per una buona ragione dovrebbe essere così. Una persona deve essere coraggiosa, forte, gentile, comprensiva, intelligente e così via. Un vero superuomo in carne ed ossa.

La domanda qui è diversa: quanto profondamente hai bisogno di sviluppare le tue debolezze in te stesso e prestare attenzione a questo? Dopotutto, sviluppare qualsiasi qualità richiede un investimento di tempo, e il tempo è una risorsa che ognuno di noi ha molto limitato. E deve essere speso saggiamente.

Hai bisogno di sviluppare i tuoi punti deboli? O concentrarsi sui forti?

La mia opinione è questa (tra l’altro non credo sia l’unica corretta): devi concentrarti sui tuoi punti di forza e sulle tue qualità forti, e dedicare il massimo tempo e attenzione per svilupparli ancora di più.

Dopotutto, cosa facciamo con grande desiderio: cosa facciamo bene o cosa falliamo ancora e ancora e falliamo?