Quali documenti devono essere presentati al MSEC per la disabilità? ottenimento dell'invalidità: descrizione della procedura. Tutto su quali documenti sono necessari nuovamente per l'ITU e come superare nuovamente la visita medica Per determinare il grado di perdita di capacità professionale

Elenco dei documenti per il passaggio dell'ITU

Per determinare il gruppo di disabilità (categoria “bambino disabile”):

); o Certificato della commissione medica in caso di rifiuto di sottoporre un cittadino a visita medica; o sentenza della Corte.
4. Documenti medici (tessera ambulatoriale, estratti ospedalieri, immagini R, ecc.).
5. Una copia del libro di lavoro, autenticata dal dipartimento del personale per i cittadini che lavorano (libro di lavoro originale per i non lavoratori).
6. Documenti didattici.
7. Informazioni sulla natura e sulle condizioni di lavoro (per i lavoratori) - .
8. Caratteristiche pedagogiche di un bambino che frequenta un istituto prescolare.
9. Pedagogico .
10. Certificato di invalidità al momento del riesame.
11. Programma riabilitativo individuale per una persona con disabilità (IPR) con note sulla sua attuazione al momento del riesame.

Per determinare il grado di perdita di capacità professionale:
1. Domanda del cittadino (o del suo rappresentante legale), datore di lavoro (assicurato), assicuratore (FSS), sentenza del tribunale.

3. Rinvio a una visita medica e sociale di un istituto medico (); o sentenza della Corte.

5. Rapporto su un infortunio sul lavoro nel modulo N-1, o Rapporto su una malattia professionale su richiesta iniziale all'ITU.
6. Una copia del libro di lavoro, autenticata dal dipartimento del personale per i cittadini che lavorano (libro di lavoro originale per i non lavoratori).
7. Conclusione dell'Organo per l'esame di Stato delle condizioni di lavoro sulla natura e le condizioni di lavoro della vittima durante la prima domanda all'ITU.
8. Conclusione della commissione medica della struttura sanitaria sulla necessità di riabilitazione medica.
9. Programma di riabilitazione delle vittime (RPP) con note sulla sua attuazione durante il riesame.
10. Certificato sui risultati della determinazione del grado di perdita di capacità professionale in percentuale durante il riesame.

Per sviluppare (correggere) un Programma Riabilitativo Individuale per una Persona Disabile (IRP):
1. Domanda di un cittadino (o del suo rappresentante legale).
2. Passaporto o altro documento di identificazione; i cittadini di età superiore a 14 anni sono muniti di passaporto (per i minori di 14 anni: certificato di nascita e passaporto di uno dei genitori o tutori).
3. Certificato di invalidità.
4. Rinvio a una visita medica e sociale di un istituto medico (); o Rinvio di un cittadino a una visita medica, rilasciato da un'autorità di protezione sociale.
5. Documenti medici (tessera ambulatoriale, estratti ospedalieri, immagini R, ecc.).
6. Informazioni sulla natura e le condizioni di lavoro (per i lavoratori) - caratteristiche della produzione.
7. Caratteristiche pedagogiche di un bambino che frequenta un istituto prescolare.
8. Caratteristiche pedagogiche per lo studente.
9. Programma individuale di riabilitazione e abilitazione di una persona disabile (IPRA) dopo riesame.

Per sviluppare (correggere) il Programma di Riabilitazione delle Vittime (RPP):
1. Domanda di un cittadino (o del suo rappresentante legale).
2. Passaporto o altro documento di identificazione.
3. Direzione dell'istituto medico ();
4. Documenti medici (tessera ambulatoriale, estratti ospedalieri, immagini R, ecc.).
5. Informazioni sulla natura e le condizioni di lavoro (per i lavoratori) - caratteristiche della produzione.
6. Conclusione della commissione medica della struttura sanitaria sulla necessità di riabilitazione medica.
7. Programma di riabilitazione delle vittime (RPP) con note sulla sua attuazione durante il riesame.

Documenti richiesti in conformità con gli atti normativi per la fornitura di servizi pubblici per lo svolgimento di esami medici e sociali

Approvato il “Regolamento amministrativo per l’erogazione dei servizi pubblici per lo svolgimento delle visite mediche e sociali” (Estratto)

1. Per tutti i tipi di esame:
. Documento di identificazione di un cittadino della Federazione Russa (apolide).
. Domanda per la fornitura di servizi pubblici.
. Un'impegnativa per una visita medica e sociale rilasciata da un'organizzazione medica che fornisce cure mediche e preventive, un ente di protezione sociale o un ente che eroga pensioni; certificato di rifiuto di inviare una visita medica e sociale.

2. Determinare il grado di perdita di capacità professionale per le vittime di un incidente sul lavoro o di una malattia professionale (inoltre):
. Legge sugli infortuni sul lavoro; agire in caso di malattia professionale; una decisione giudiziaria che accerta il fatto di un infortunio sul lavoro o di una malattia professionale; conclusione dell'ispettore statale per la protezione del lavoro, altri funzionari (organismi) sulle cause dei danni alla salute o un rapporto medico su una malattia professionale, rilasciato prima del 01/06/2000.
. Libretto di lavoro (per i non lavoratori) o sua copia autenticata (per i lavoratori).
. Conclusione dell'organismo per l'esame statale delle condizioni di lavoro sulla natura e le condizioni di lavoro delle vittime che hanno preceduto l'incidente sul lavoro o la malattia professionale (fornite dal datore di lavoro o dall'assicuratore).

3. Per determinare la necessità sanitaria di cure esterne costanti (assistenza, supervisione) di un parente stretto di un cittadino chiamato al servizio militare (militare a contratto) (inoltre):
. Certificato di composizione familiare rilasciato dall'ente per la manutenzione degli alloggi o dal governo locale;
. Documento di identificazione del padre, della madre, della moglie, del marito, del fratello, del nonno, della nonna o del genitore adottivo, nei confronti dei quali si determina la necessità di cure esterne per motivi di salute.
. Certificato di nascita di un fratello.
. Certificato di nascita dei genitori di un militare o di un coscritto (se un nonno ha bisogno di cure).
. Decisione del tribunale (se i genitori adottivi necessitano di cure).
. Certificato di matrimonio (se la moglie o il marito necessitano di cure).
. Un certificato dell'autorità di previdenza sociale attestante che la persona bisognosa di cure non è pienamente assistita dallo Stato.

4. Per determinare la causa della disabilità (facoltativo):
. Informazioni da un'organizzazione medica che confermano la presenza di disabilità persistenti nel richiedente di età inferiore a 16 anni (per studenti di età inferiore a 18 anni) - per stabilire la causa della “disabilità fin dall'infanzia a causa di lesioni (commozione cerebrale, mutilazione) associate alle operazioni di combattimento durante la Grande Guerra Patriottica”.

Informazioni da un'organizzazione medica sull'esistenza di motivi per attribuire l'insorgenza della malattia di un ex militare al periodo della sua permanenza al fronte (in adempimento del dovere internazionale in Afghanistan) - per stabilire la causa del "trauma militare" senza documenti medici militari.

Conclusione della commissione medica militare sulla relazione causale tra infortuni (ferite, ferite, commozioni cerebrali), malattie - per stabilire le cause: "lesioni militari", "la malattia è stata acquisita durante il servizio militare", "la malattia è stata acquisita durante l'esecuzione dei compiti di servizio militare (doveri ufficiali) in relazione all'incidente nella centrale nucleare di Chernobyl", una malattia correlata alle radiazioni contratta durante lo svolgimento dei compiti di servizio militare (doveri ufficiali) in relazione all'incidente nella centrale nucleare di Chernobyl" , una malattia (trauma, mutilazione, contusione, ferita) contratta durante lo svolgimento delle funzioni di servizio militare (doveri ufficiali), è associata alla partecipazione diretta alle azioni delle unità speciali a rischio.

Certificato di infortunio (ferite, ferite, contusioni), malattia durante il servizio militare, anche in unità attive, rilasciato da istituzioni mediche, Archivio centrale del Ministero della difesa russo, Archivio del Museo medico militare, Archivio militare di stato russo - per motivi di trauma “militare”, “la malattia è stata contratta durante il servizio militare”, “la malattia è stata contratta durante lo svolgimento dei compiti di servizio militare (doveri ufficiali) in relazione all’incidente presso la centrale nucleare di Chernobyl”, “una radiazione -una malattia correlata è stata contratta durante lo svolgimento del servizio militare (doveri ufficiali) in relazione all'“incidente nella centrale nucleare di Chernobyl”, una malattia (trauma, mutilazione, commozione cerebrale, ferita) ricevuta durante lo svolgimento del servizio militare (doveri ufficiali) ) è associato alla partecipazione diretta alle azioni delle unità speciali di rischio."

Conclusioni dei consigli di esperti interdipartimentali sulla relazione causale tra malattie sviluppate e disabilità con l'esposizione alle radiazioni - per la causa della disabilità dovuta al disastro della centrale nucleare di Chernobyl, all'incidente presso l'associazione di produzione Mayak, alla partecipazione diretta ad azioni di rischio speciale unità.

5. Determinare la causa della morte di una persona disabile, nonché di una persona che ha subito un incidente sul lavoro, una malattia professionale, un disastro nella centrale nucleare di Chernobyl e altre radiazioni o disastri causati dall'uomo, o in seguito a lesioni , commozione cerebrale, ferita o malattia subita durante il servizio militare:
. Dichiarazione di un familiare del defunto.
. Il passaporto del richiedente o altro documento comprovante la sua identità.
. Una copia del certificato medico di morte.
. Estratto del protocollo (scheda) dell'esame patologico.
. Copia del certificato di invalidità, se il defunto era riconosciuto disabile.
. Documenti medici del defunto in possesso del richiedente.

6. Per accertare l'invalidità permanente di un dipendente degli organi degli affari interni, dei dipendenti delle istituzioni e degli organi del sistema penale, dei vigili del fuoco federali dei vigili del fuoco statali, delle autorità per il controllo della circolazione di stupefacenti e sostanze psicotrope e delle autorità doganali di la Federazione Russa:
. Domanda di rinvio di un dipendente all’ITU.
. Un rinvio per una visita medica e sociale rilasciato da un'organizzazione medica dell'organo esecutivo federale nel campo degli affari interni.
. Certificato di malattia con accertamento di inidoneità o limitata idoneità al servizio militare per infortunio militare.
. Copia dell'ordinanza di licenziamento per malattia.

La decisione sulla base dei risultati dell'esame medico e sociale viene presa a maggioranza semplice dei voti degli specialisti dell'ufficio immediatamente dopo l'esame e viene annunciata al cittadino in sua presenza (clausole 106 e 107 del Regolamento amministrativo per la fornitura di servizi pubblici per lo svolgimento di esami medici e sociali (di seguito denominati Regolamenti amministrativi), approvati con ordinanza del Ministero del Lavoro russo del 29 gennaio 2014 n. 59n).

L'eccezione è il caso in cui la decisione viene presa in contumacia: in questo caso il cittadino la riceve su supporto cartaceo o sotto forma di documento elettronico.

Il dipendente era assente dal lavoro a causa di una visita medica, ma non ha presentato i risultati al datore di lavoro. Vorremmo sapere se i risultati dell'ITU possono essere pubblicati in un giorno diverso da quello del suo svolgimento?

La decisione dell'Ufficio ITU di riconoscere un cittadino come disabile o di rifiutare il riconoscimento può infatti essere presa in un giorno diverso da quello in cui si è tenuta la riunione.

Nei casi che richiedono un esame speciale per stabilire la struttura e il grado di disabilità, perdita di capacità professionale, potenziale di riabilitazione, nonché per ottenere altre informazioni aggiuntive, gli specialisti dell'ufficio che hanno condotto l'MSA elaborano un programma di esame aggiuntivo, che viene approvato dal capo dell'ufficio di presidenza. E la decisione viene presa dopo aver ricevuto i dati previsti dal programma di esami aggiuntivi

Quali documenti vengono elaborati sulla base dei risultati dell'ITU?

Quando si esegue l'MSE, è necessario conservare un protocollo nella forma approvata. con ordinanza del Ministero del Lavoro russo del 17 ottobre 2012 n. 322n. Sulla base dei risultati dell'esame, viene redatto un atto di visita medica e sociale del cittadino (di seguito denominata Legge) nella forma e nella Procedura approvata. con ordinanza del Ministero della sanità e dello sviluppo sociale della Russia del 17 aprile 2012 n. 373n. Entrambi questi documenti possono essere rilasciati su supporto cartaceo e (o) sotto forma di documenti elettronici. Le conclusioni dei consulenti coinvolti nella conduzione della MSA, l'elenco dei documenti e le informazioni di base che sono servite come base per la decisione sono inseriti nell'atto MSA del cittadino o ad esso allegati.

Nota!

L’Ufficio di presidenza prende una decisione entro un periodo non superiore a 30 giorni di calendario dalla data di registrazione della domanda del cittadino (clausola 105 del Regolamento amministrativo).

Il rapporto viene archiviato nel file ITU, conservato presso l'ufficio ITU nel luogo dell'esame per tutti i periodi di esame. Il periodo di conservazione di tale atto è di 10 anni (clausola 29 delle Regole per riconoscere una persona come disabile).

Estratto della relazione di esame di un cittadino riconosciuto disabile, redatto secondo il modello approvato. con ordinanza del Ministero della Sanità e dello Sviluppo Sociale della Russia del 24 novembre 2010 n. 1031n, può essere rilasciato su carta e (o) sotto forma di documento elettronico. Il documento, entro tre giorni dalla data della decisione di riconoscere un cittadino come disabile, viene inviato dall'ufficio competente all'ente erogatore della pensione, in formato cartaceo e (o) sotto forma di documento elettronico.

Un estratto del rapporto d'esame con i risultati della determinazione del grado di perdita della capacità professionale e del programma di riabilitazione per la vittima a seguito di un infortunio sul lavoro e di una malattia professionale viene inviato al datore di lavoro (assicuratore) e all'assicuratore entro tre giorni dal della loro esecuzione e vengono rilasciati al destinatario del servizio statale se la visita medica è stata effettuata su sua richiesta.

Un estratto del rapporto d'esame presso l'istituto statale federale ITU sui risultati della determinazione del grado di perdita di capacità professionale in percentuale, previsto dall'Ordine del Ministero della Sanità e dello Sviluppo Sociale della Russia del 20 ottobre 2005 n. 643, è redatto su supporto cartaceo e (o) sotto forma di documento informatico.

Una conclusione sulla necessità di cure esterne costanti viene rilasciata al destinatario del servizio pubblico entro tre giorni di calendario dalla data della decisione in merito da parte dell'agenzia governativa federale ITU.

Si prega di prestare attenzione ai requisiti del documento. Tutti i documenti cartacei che accompagnano l'esame presso l'ufficio ITU devono essere firmati dal capo dell'ufficio competente o da un vicedirettore autorizzato e certificati dal sigillo dell'ufficio. I documenti elettronici sono firmati con una firma elettronica qualificata avanzata del capo dell'ufficio o di un vice capo autorizzato dell'ufficio principale.

Nota!

Il riesame di una persona disabile può essere effettuato in anticipo, ma non prima di due mesi prima della scadenza del periodo di invalidità stabilito

Una persona disabile ha il diritto di presentare una domanda per ricevere una copia autenticata del Protocollo e della Legge, e questi documenti devono essergli rilasciati lo stesso giorno (clausola 131 del Regolamento Amministrativo). Le copie sono firmate dal capo dell'ufficio ITU o dal suo sostituto autorizzato e certificate dal sigillo dell'ufficio.

Determinazione dell'invalidità per un certo periodo e riesame

Domanda pratica sull'ITU

La nostra organizzazione impiega una persona disabile la cui invalidità è accertata per un certo periodo. Il responsabile delle risorse umane dovrebbe monitorare questo periodo e cosa dovrebbe essere fatto se il dipendente non si sottopone al riesame in modo tempestivo?

Il paragrafo 114 del Regolamento amministrativo stabilisce che il riesame delle persone disabili venga effettuato entro i seguenti periodi:

• disabili del gruppo I – una volta ogni due anni;
• disabili dei gruppi II e III - una volta all'anno.

Se un dipendente ha un figlio disabile, il suo riesame viene effettuato una volta durante il periodo per il quale è stata istituita la categoria “figlio disabile”.

Il riesame del dipendente per determinare il grado di perdita della capacità professionale viene effettuato dopo sei mesi, un anno o due anni sulla base di una valutazione dello stato di salute e di una previsione per lo sviluppo di capacità compensative e adattive.

La clausola 12 del Regolamento per il riconoscimento di una persona come disabile stabilisce che la disabilità viene accertata prima del 1 ° giorno del mese successivo al mese per il quale è prevista la successiva visita medica e sociale (riesame).

Il riesame di una persona disabile prima del periodo stabilito viene effettuato su sua richiesta o sotto la direzione di un'organizzazione medica che fornisce cure e cure preventive in relazione a un cambiamento dello stato di salute.

Ti consigliamo di annotare nella cartella personale del dipendente con disabilità o in alcuni documenti di riferimento la scadenza per il prossimo riesame. Quindi non dimenticherai di chiedere alla persona disabile i nuovi documenti ricevuti presso l'istituto ITU, le cui copie dovranno essere allegate anche alla cartella personale.

Fino a quando il dipendente non presenta i documenti originali sulla disabilità, il datore di lavoro non ha il diritto di fornirgli le prestazioni previste dalla legislazione sul lavoro.

Esaminare attentamente i documenti del dipendente. Il gruppo di disabilità può cambiare e con esso la portata dei benefici forniti al dipendente. Ad esempio, secondo l'art. 92 del Codice del lavoro della Federazione Russa, è stabilito un orario di lavoro ridotto (non più di 35 ore settimanali) per i lavoratori disabili del gruppo I o II, ma non del gruppo III. Esiste anche una differenza nei benefici fiscali (articolo 218 del Codice fiscale della Federazione Russa). Si consiglia di specificare nel contratto di lavoro del dipendente le modalità per la fornitura dei documenti che danno diritto a garanzie e indennità legate alla presenza di disabilità. Ad esempio, se una persona disabile ha una settimana lavorativa di 35 ore, nel contratto di lavoro è necessario annotare che tale garanzia è fornita per il periodo di determinazione della disabilità e quindi previo riesame tempestivo. Per confermare il suo diritto alla riduzione dell'orario di lavoro, la persona disabile deve portare nuovi documenti dall'ufficio in cui è stata effettuata la MSA.

In alcune situazioni, sarebbe utile ricordare per iscritto alla persona disabile che le prestazioni gli verranno d'ora in poi erogate solo al momento dell'aggiornamento dei documenti di invalidità (domanda). In tale sollecito è possibile indicare che in caso di violazione del termine indicato nel certificato di invalidità, in una colonna separata dovrebbe esserci una nota sulla violazione del termine per il riesame e il suo motivo (è necessario fare riferimento all'ordinanza di Ministero della Sanità e dello Sviluppo Sociale della Russia del 24 novembre 2010 n. 1031n).

Applicazione. Un esempio di come notificare a un dipendente la necessità di sottoporsi a una visita medica e sociale e presentare un certificato attestante il fatto di disabilità

A proposito, per gli adulti, il gruppo di disabilità viene stabilito senza specificare il periodo per il riesame, e per i minori di 18 anni (categoria "figlio disabile") - fino al raggiungimento dei 18 anni:

• entro e non oltre due anni dal primo riconoscimento come disabile (istituzione della categoria “bambino disabile”) di un cittadino che presenta malattie, difetti, alterazioni morfologiche irreversibili, disfunzioni di organi e apparati corporei secondo l'elenco riportato nell'appendice al le Norme per riconoscere una persona come disabile;
• entro e non oltre quattro anni dal primo riconoscimento di un cittadino come disabile (istituzione della categoria “bambino disabile”) se si scopre che è impossibile eliminare o ridurre durante le misure di riabilitazione il grado di invalidità causato da cambiamenti morfologici irreversibili persistenti, difetti e disfunzioni di organi e sistemi del corpo (ad eccezione di quanto specificato nell'appendice alle Regole per riconoscere una persona come disabile);
• entro sei anni dalla prima istituzione della categoria “bambino disabile” nel caso di decorso ricorrente o complicato di una neoplasia maligna nei bambini, inclusa qualsiasi forma di leucemia acuta o cronica, nonché nel caso dell'aggiunta di altre malattie che complicano il decorso di una neoplasia maligna.

Un gruppo di disabilità senza specificare il periodo per il riesame (categoria “figlio disabile” prima del compimento dei 18 anni) può essere assegnato al primo riconoscimento di un cittadino come disabile (che istituisce la categoria “figlio disabile”) per i motivi specificati nella assenza di risultati positivi degli interventi riabilitativi effettuati prima dell'invio alle competenze medico-sociali.

Determinazione dell'invalidità senza specificare il periodo per il riesame

Domanda pratica sull'ITU

L'invalidità del dipendente è permanente. È necessario verificare il gruppo di disabilità?

Se viene accertata una disabilità senza specificare il periodo per il riesame, la riga del certificato attestante l'accertamento della disabilità (“Data del prossimo esame”) deve essere inserita “a tempo indeterminato”. Ma “indefinitamente” non significa “per sempre”. In un certo numero di casi (clausola 117 del Regolamento amministrativo), il riesame di un cittadino la cui disabilità è accertata senza specificare il periodo di riesame viene effettuato su sua richiesta o sotto la direzione di un'organizzazione medica che fornisce cure e misure preventive cure, a causa di un cambiamento dello stato di salute. Ad esempio, nel tempo trascorso dalla data di assegnazione permanente della disabilità del gruppo II, la salute del cittadino è peggiorata così tanto che viene sollevata la questione dell'assegnazione della disabilità del gruppo I. Ma potrebbe anche essere il contrario: il gruppo potrebbe essere eliminato del tutto.

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Iscritto dall'Ufficio del Servizio di registrazione federale della regione di Novosibirsk nel registro degli avvocati con il numero di registrazione 54/870.

Nel 2002 si è laureata in Giurisprudenza presso l'Università statale di Tomsk.

2008 - Università statale di economia e management di Novosibirsk con laurea in consulenza fiscale.

2011 - Studi post-laurea presso l'Ufficio federale di consulenza medica e sociale, Istituto di diritto del lavoro e della previdenza sociale (Mosca)

2017 - esperto presso Rossiyskaya Gazeta su questioni di diritto medico

Migliora regolarmente le sue qualifiche professionali: corsi di formazione avanzata sul tema: “Contratto dalla “A” alla “Z””, “Risoluzione delle controversie relative alla conclusione, modifica e risoluzione dei contratti”, “Caratteristiche della difesa in tribunale con la partecipazione dei giurati” - 2011., “Aspetti giuridici delle attività di un'organizzazione medica” - 2015, corsi di formazione superiore per avvocati della Federazione Russa Camera federale degli avvocati dell'Accademia russa di advocacy: “Competenza di un avvocato” - 2015, "Assistenza sanitaria mobile: presente e futuro" - 2015, "Caso CEDU sulla violazione dei diritti degli stranieri sieropositivi con famiglie in Russia" - 2016, "Esame dell'invalidità temporanea: questioni organizzative complesse" - 2017, ecc.

Fornisce assistenza legale qualificata in conformità con la legge federale “Sull’avvocatura e sull’avvocatura nella Federazione Russa” e il “Codice di etica professionale per gli avvocati”, garantisce ai propri clienti la completa riservatezza e il rispetto del segreto professionale avvocato-cliente.

Nella mia specialità con cui ho iniziato a lavorare 1998.

Risultati professionali:

2003 - Membro della Camera degli avvocati di Novosibirsk

2008 – Membro dell'Albo dei consulenti fiscali russi

2009 – Membro dell'Associazione degli avvocati russi della Russia

2009 - Assistente Giudice-Mediatore del Collegium Territoriale della Corte Arbitrale Internazionale

2011 - Studi post-laurea presso l'Istituto di diritto del lavoro e della previdenza sociale (Mosca)

2012 – partner del Centro interregionale per la competenza medica e sociale indipendente LLC ()

2016 - relatore Conferenza scientifica e pratica tutta russa“Problemi moderni di diritto medico, etica biomedica e medicina legale” (Kazan)

2016 - relatore presso la International Law School (Balchik, Bulgaria)

2017 - relatore del 23° Congresso Mondiale sul Diritto Medico (Baku, Azerbaigian)

2017 - relatore della conferenza sul tema: "Rapporti: paziente-medico-organizzazione medica" (Novosibirsk)

2017 - relatore del simposio "Visualizzazione in odontoiatria - miglioramento della qualità dei servizi dentistici" (Novosibirsk)

Nel periodo 2001-2004 ha lavorato come insegnante di discipline giuridiche presso il Collegio industriale ed economico di Novosibirsk, l'Università pedagogica di Novosibirsk e presso l'istituto scolastico non statale DSO "Scuola di diritto".

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Qual è la differenza tra un avvocato medico e un avvocato medico?

• Un avvocato è uno specialista che non solo ha una formazione giuridica superiore, ma anche un avvocato che ha superato un difficile esame di abilitazione per ottenere lo status di avvocato. L'ammissione all'esame per la qualifica di avvocato è possibile a condizione che il richiedente abbia almeno 2 anni di esperienza nella professione forense.
• Il comportamento di un avvocato, i suoi diritti e doveri sono chiaramente regolati dal “Codice di etica professionale degli avvocati” e dalla legge federale “Sull’avvocatura e sugli avvocati nella Federazione Russa”.
• A differenza di un avvocato, un avvocato è tenuto a mantenere il segreto professionale tra avvocato e cliente per legge. Il fatto di chiedere aiuto all’avvocato del cliente e i termini del contratto per la fornitura di assistenza legale rientrano nel segreto professionale avvocato-cliente. La divulgazione di informazioni non è consentita nemmeno ai parenti stretti.
• Quando vi fornisce assistenza legale, un avvocato è obbligato a stipulare con voi un accordo per la fornitura di assistenza legale. L'accordo viene concluso per iscritto.
• Un avvocato ha il diritto di rappresentare i vostri interessi sia nei procedimenti civili che penali.

La registrazione ufficiale dell'invalidità è una procedura piuttosto complicata, poiché nonostante le spiegazioni precise da parte dello Stato, il processo della sua attuazione presenta ancora molte domande e problemi.

L'algoritmo per la registrazione della disabilità è regolato da un decreto del governo del nostro stato del 20 febbraio 2006. Secondo il secondo paragrafo di questo documento, il riconoscimento ufficiale di un cittadino come disabile è possibile esclusivamente sulla base della conclusione di un esame medico e sociale.

Spiegheremo come arrivare a questo esame. Se c'è qualche malattia che non consente a una persona di condurre attività a pieno titolo, gli viene inviata una visita medica. Tre istituzioni possono rilasciare tale documento:

• istituzione medica territoriale presso il luogo di residenza del cittadino;
• istituzione territoriale del fondo pensione della Federazione Russa;
• autorità di protezione sociale.

È possibile ricevere il documento descritto negli ultimi due casi solo dietro presentazione di una conclusione da parte del medico curante, che confermi l'esistenza di motivi per ottenere lo status di persona disabile.

Nota! In precedenza, l'ITU era chiamato VTEC (esame medico del lavoro). Se in precedenza la commissione risolveva le questioni relative all’idoneità al lavoro dei cittadini disabili, l’ITU si occupa anche dei minori disabili con disabilità appartenenti alla categoria “disabili fin dall’infanzia”. Ti diremo di più sulla commissione VTEK in questo articolo.

Pacchetto di documenti richiesto per il passaggio dell'ITU

Avendo ricevuto una segnalazione con uno dei metodi sopra descritti, un cittadino che richiede lo status di disabile viene inviato alla commissione. Per fare ciò, deve raccogliere il pacchetto richiesto di documenti necessari per registrare la disabilità:

• la direzione stessa;
• originale e copia del documento di identità del cittadino;
• una copia del libretto di lavoro, autenticata dal datore di lavoro o da un notaio (se la persona non lavora attualmente);
• dichiarazione dei redditi percepiti;
• tessera ambulatoriale del paziente rilasciata dalla clinica;
• dimissione dall'ospedale;
• caratteristiche ottenute nel luogo di lavoro o di studio;
• richiesta di status di invalidità.

Tutti i documenti devono essere presentabili. Le informazioni dovrebbero essere chiaramente visibili e leggibili sia sugli originali che sulle copie. In nessun caso dovranno contenere errori o correzioni. Il pacchetto di documenti deve essere fornito direttamente al primo contatto con la visita medico-sociale.

Algoritmo per completare la procedura

Il processo passo passo per superare un esame medico e sociale è il seguente.

1. Presentazione della domanda con il pacchetto di documenti necessario e loro esame da parte della commissione.
2. Registrazione del cittadino.
3. Superamento di una visita medica completa per confermare i motivi per ottenere lo stato di invalidità.
4. Controllo delle condizioni di vita di un cittadino da parte di una persona specializzata autorizzata.
5. Fornire un verdetto sulla domanda presentata.
6. Se viene presa una decisione positiva, viene rilasciato un documento che conferma lo stato di disabilità.

Una visita medico-sociale riconosce un cittadino come disabile se sono presenti i seguenti fattori:

• limitazione dei processi vitali a causa di malattia o infortunio;
• la necessità di un certo periodo di tempo per completare con successo la procedura di riabilitazione;
• la presenza di un disturbo patologico permanente.

Nel processo di attraversamento di tutte le fasi sopra descritte, l'esame medico e sociale mantiene un protocollo speciale delle azioni eseguite. Di conseguenza, è il documento principale in base al quale un cittadino viene riconosciuto o non riconosciuto come disabile.

Importante: in determinate situazioni, la commissione può riconoscere una persona come disabile, ma non assegnarle lo status di disabile.

Documenti aggiuntivi richiesti per superare l'ITU

Se il cittadino che richiede lo status di disabile è un bambino, oltre al pacchetto base dovranno essere forniti anche documenti aggiuntivi. Sono:

• un certificato contenente informazioni sul luogo di registrazione e residenza del bambino (puoi trovare l'elenco sul nostro sito);
• copia originale e autenticata dell'atto di nascita (se il figlio ha compiuto i quattordici anni - passaporto);
• originale e copia del documento di identità del genitore, tutore o curatore;
• domanda completata.

Documenti rilasciati dopo aver ricevuto lo stato di disabilità

Se il verdetto dell'esame medico e sociale sull'assegnazione dello status di persona disabile a un cittadino è positivo, alla persona vengono rilasciati due documenti:

• un certificato del gruppo di disabilità assegnato (può avere un periodo di validità, nel qual caso, alla scadenza, sarà necessario sottoporsi a una procedura di riesame);
• un programma riabilitativo selezionato individualmente per ciascun cittadino.

I due documenti sopra descritti potrebbero essere necessari quando si presenta domanda a un fondo pensione, agli enti di previdenza sociale, quando si ricevono prestazioni e pagamenti in contanti, ecc. A proposito, puoi leggere quali documenti sono necessari per la previdenza sociale per le persone con disabilità sul nostro sito web.

Come ottenere un rinvio all'ITU: guarda il video qui sotto:

Cosa è necessario per completare con successo la procedura di riesame

Lo status di persona disabile non viene sempre rilasciato a un cittadino a tempo indeterminato. Nella maggior parte dei casi ha un certo periodo di validità, dopo il quale è necessario sottoporsi a una procedura di riesame.

Oltre al fatto che richiede la fornitura del pacchetto principale di documenti, sono richiesti i seguenti documenti, necessari nuovamente per MSEC:

• programma di riabilitazione sviluppato individualmente;
• un certificato di invalidità la cui validità sta per scadere o è già scaduta.

Pertanto, il processo per ottenere lo status di invalido nel nostro paese è piuttosto complicato. Qualsiasi inesattezza nel pacchetto di documenti forniti, nell'esecuzione della procedura, ecc. può complicare notevolmente il processo. Per evitare ciò, si consiglia vivamente di consultare il proprio medico o qualsiasi altro professionista esperto prima di contattare l'ITU.

Fai domande nei commenti all'articolo e ottieni consigli da esperti

Applicazione. Protocollo per lo svolgimento di una visita medica e sociale di un cittadino in un istituto statale federale per visita medica e sociale

Ordinanza del Ministero del Lavoro e della Protezione Sociale della Federazione Russa del 13 aprile 2015 N 229n
"Sull'approvazione del modulo del protocollo per lo svolgimento di una visita medica e sociale di un cittadino nell'istituto statale federale di visita medica e sociale"

2. Riconoscere non valida l'ordinanza del Ministero del lavoro e della protezione sociale della Federazione Russa del 17 ottobre 2012 N 322n “Sull'approvazione del modulo del protocollo per lo svolgimento di un esame medico e sociale di un cittadino in un'istituzione statale federale di esame medico e sociale” (registrato dal Ministero della Giustizia della Federazione Russa il 23 novembre 2012 città, registrazione N 25914).

Iscrizione N 37220

La forma del protocollo per lo svolgimento della visita medica e sociale di un cittadino presso l'istituto statale federale di visita medica e sociale è stata aggiornata.

Ciò è dovuto al miglioramento della procedura per la determinazione dell'invalidità. La classificazione dei principali tipi di disturbi persistenti del corpo umano è stata aggiornata. Viene fornito un sistema quantitativo per valutare la gravità del deterioramento persistente delle funzioni corporee causato da malattie, conseguenze di lesioni o difetti.

Inoltre, è stata sviluppata una nuova forma di protocollo in relazione alla regolamentazione della procedura per determinare l'invalidità permanente dei dipendenti del dipartimento degli affari interni, del sistema penale, del servizio di frontiera statale, del servizio federale di controllo dei farmaci della Russia e delle autorità doganali.