Sottigliezze dell'etica aziendale. Regole d'oro dell'etica. Etica delle relazioni, etica del lavoro

Come mostra ragionevolmente la psicologia, le cause delle situazioni di conflitto nel settore produttivo risiedono principalmente in tre aree: costi nell'organizzazione del lavoro e problemi della sua stimolazione; carenze e omissioni gestionali; sfumature e carenze nel campo delle relazioni interpersonali nel gruppo.

Circa un terzo dei conflitti sorgono sulla base dell'ultimo gruppo di carenze. È per questo motivo che la priorità nella risoluzione degli aspetti problematici nei rapporti commerciali non viene data ai temi produttivi relativi al rilascio del prodotto, ma alla costruzione di rapporti corretti e produttivi nel gruppo. In questo contesto, la creazione e il mantenimento di un clima morale e psicologico sano sia nel gruppo che nello stato interno dei dipendenti diventa un tema urgente.

Peculiarità

Nel senso teorico ed essenziale generale, l'etica, come teoria della moralità, è un insegnamento speciale di orientamento umanitario, dove l'oggetto è una persona e le sue relazioni, e il soggetto è la moralità. La moralità è intesa come un modo di regolare l'attività umana.

Essendo parte della filosofia, l'etica classica è nata circa 2500 anni fa nell'antica Grecia e nel suo sviluppo ha attraversato molte fasi storiche, sviluppandosi in varie direzioni filosofiche: etica antica e medievale, etica moderna, etica moderna. L'inizio dello sviluppo dell'etica aziendale in Russia può essere considerato nel 1717, quando, per ordine di Pietro I, furono pubblicate le "Indicazioni per la condotta quotidiana" (consigli ai giovani nobili).

Alla fine del 19° secolo. l'etica si sviluppò e si struttura attivamente, mantenendo uno stretto rapporto con la filosofia. Nel XX secolo i suoi singoli componenti si svilupparono come:

• L'etica professionale e le sue varietà sono un insieme di atteggiamenti morali negli atteggiamenti dei lavoratori verso il dovere professionale, verso i colleghi e la società.
• L'etichetta è un insieme di norme riguardanti il ​​comportamento dei dipendenti in una situazione specifica.
• L'etica aziendale, come complesso normativo del comportamento umano, che influenza gli stili di lavoro, le questioni di comunicazione tra i partner e la loro immagine socio-psicologica.

Gli elementi dell'etica aziendale sono una serie di categorie che ne costituiscono il contenuto essenziale:

1. Standard morali sociali.
2. Regole comportamentali.
3. Un insieme di principi di comunicazione.

Caratteristiche e regole delle relazioni interpersonali, considerate nel quadro di:

• diritti industriali e personali dei dipendenti;
• stili di leadership;
• principi della cultura manageriale;
• filosofia aziendale;
• rapporti di servizio;
• risoluzione del conflitto.

È evidente la stretta connessione di questa scienza con gli aspetti psicologici della comunicazione e le caratteristiche della percezione, della conflittologia e di altre discipline umanistiche.

L'etica, nel suo senso lato - si tratta di un sistema di principi morali di carattere generale e privato che regolano la vita della società. L'etica delle relazioni d'affari si concentra specificamente sugli aspetti commerciali della vita sociale. Comprende questioni di etichetta, considerando le norme che determinano gli stili di lavoro, le modalità di comunicazione aziendale, gli aspetti dell'immagine, la procedura per condurre le trattative e altro ancora.

Le componenti strutturali di questo argomento sono: rituali stabiliti, aspetti di subordinazione, modi comportamentali, stili di scrittura e conversazioni telefoniche, nonché il grado di correttezza nella comunicazione (educazione, tatto, ecc.).

La specificità dell’etica aziendale si riflette nei suoi due postulati principali:

• Concentrarsi su risultati costruttivi e ben definiti.
• L'assenza di dipendenza dell'atteggiamento verso i problemi dalle caratteristiche della relazione con il partner.

Una caratteristica speciale dell'argomento è che le sue norme e regole facilitano significativamente la comunicazione in un gruppo, poiché formano un contesto unico e generale e in una certa misura costituiscono la base su cui sorge la fiducia reciproca. Cioè, norme e regole stabiliscono la trama di un certo stile di comportamento di un dipendente, coerente con la situazione attuale. La situazione diventa prevedibile, il che garantisce un orientamento rapido, adeguato e confortevole di una persona al suo interno.

Il grado di rispetto dei principi e delle norme di etica aziendale è uno dei criteri principali per giudicare il livello di professionalità. In realtà, questo è un "biglietto da visita" che determina il livello di efficacia dello sviluppo di partenariati a breve e lungo termine.

I principi

I principi delle relazioni commerciali sviluppati dalla società, come base dell'etica, hanno la natura di principi morali universali e riflettono l'essenza della materia. Questi principi sono interpretati in senso ampio dallo scienziato americano L. Hosmer, che, sulla base di principi filosofici mondiali teorici e testati nella pratica, ha dedotto 10 principi assiomatici universali ben noti.

Presenti in diverse culture, sono riconosciuti a vari livelli come rilevanti e giusti, con alcune modifiche e chiarimenti, anche nella struttura. Tuttavia, le loro funzioni ed essenza, con interpretazioni leggermente diverse, sono un fatto generalmente accettato. È chiaro che possono essere di natura storicamente situazionale.

La Russian Business Culture Foundation ha sviluppato una versione dei seguenti principi:

• Personale:

1. L’onore è più importante del profitto.
2. Il rispetto per i partner è il concetto base dei rapporti commerciali. Il rispetto e l'autostima si ottengono adempiendo agli obblighi assunti su se stessi.
3. I metodi violenti e brutali sono inaccettabili per raggiungere gli obiettivi.

• Professionale:

1. I piani aziendali devono essere coerenti con i fondi disponibili.
2. La base del business e la chiave del successo è la fiducia. Una buona reputazione è una condizione indispensabile per il successo.
3. Competizione leale. Le discrepanze aziendali non costituiscono motivo di controllo giurisdizionale.

• Cittadino della Federazione Russa:

1. Rispettare le leggi e l'autorità legittima.
2. Per partecipare alle attività legislative, agire con partner e colleghi, guidati da questi principi.
3. Quando fai del bene, non aspettarti un riconoscimento sociale obbligatorio.

• Cittadino della Terra:

1. Proteggi la natura dai danni.
2. Non condonare la criminalità e la corruzione. Aiuta a contrastare queste forze.
3. Sii tollerante verso le persone di altre culture e credenze.

I seguenti principi sono generalmente accettati e più vicini alla psicologia delle relazioni interpersonali in un gruppo di lavoro:

• Cortesia e cortesia nel comunicare con partner e clienti.
• Per creare un clima confortevole nel gruppo e condizioni di lavoro produttive, promuovere la fiducia.
• Rispettare l'equità nella distribuzione dei poteri, dei gradi di responsabilità, dei diritti di gestione delle risorse, nella fissazione delle scadenze per il completamento dei compiti, ecc. Rispettare il principio di volontarietà in questo contesto. La pressione brutale in questi casi è inaccettabile.
• Il massimo progresso si ottiene attraverso l'attività eticamente orientata del leader.
• Il manager deve essere tollerante nei confronti dei principi morali e delle tradizioni osservati in altri paesi.
• Il rapporto tra principi individuali e collettivi nelle attività del manager quando prende decisioni deve essere ragionevole.
• Utilizzando metodi di gestione psicologica, osservare il principio di costanza dell'influenza gestionale educata per ottenere il risultato desiderato.

Regole di base

Concretizzati attraverso le corrispondenti unità normative di natura morale, i principi morali (collettivismo, individualismo, umanesimo, altruismo, tolleranza) trovano attuazione in regole comportamentali. Quindi, nell'aspetto personale, nella sfera degli affari (e non solo nella sfera degli affari), è consuetudine essere dignitosi e puntuali (precisi in tutto), socievoli, esprimere i pensieri in modo chiaro, avere una cultura della parola (essere in grado di ascoltare e ascoltare), essere emotivamente stabile (autocontrollo), onesto, modesto, pulito, elegante, avere buone maniere.

Essendo un'educazione complessa, l'etica aziendale contiene i seguenti tipi:

• Etica dello Stato. Determina i rapporti dei dipendenti pubblici sia all'interno che all'esterno dell'azienda.
• Etica sociale.
• Etica nella produzione.
• Etica gestionale.
• Etica commerciale. Regola le attività nel commercio, nel commercio e in altri settori.
• Etica delle culture (americana, asiatica, europea, russa e altre).

Cultura aziendale

L’esperienza mondiale e la storia indicano l’elevata importanza della cultura aziendale come risorsa aziendale. Oggi questo concetto è parte integrante di un'attività aperta e orientata al cliente, poiché è sia uno strumento di gestione che uno strumento di marketing. Un elevato livello di cultura aziendale riflette effettivamente l’immagine dell’azienda.

Storicamente, questo concetto si è formato in Germania, tra il personale militare, come un insieme di norme accettate incondizionatamente che regolano il comportamento in un gruppo o comunità. Nella società moderna, questo concetto è considerato uno strumento strategico che indirizza i dipendenti verso la mobilitazione e la comunicazione produttiva.

Il sistema è obbligatorio per tutti i dipendenti dell'azienda e deve essere da loro pienamente condiviso e seguito.

Secondo il suo scopo, è progettato per un lungo periodo di tempo ed è progettato per diventare un'abitudine per i dipendenti. Il suo posto e il suo ruolo nelle attività dell'organizzazione sono determinati dall'assistenza funzionale nel raggiungimento degli obiettivi, dall'interazione efficace e coordinata nelle attività dei dipendenti, della direzione e delle unità di produzione. È direttamente subordinato alle aspirazioni target dell'azienda ed è la sua risorsa principale, che garantisce in gran parte il successo dell'azienda nel suo insieme. Un ruolo particolare nella costruzione e attuazione del sistema è svolto dai livelli di alta dirigenza.

In pratica, un tale sistema, contenente un messaggio psicologico attivo, diventa efficace nel caso in cui sia i suoi elementi generali che quelli privati ​​siano completamente condivisi e supportati da un numero significativo di dipendenti dell'impresa.

La natura della cultura aziendale e il grado della sua efficacia si manifestano attraverso un complesso di relazioni interconnesse:

1. La natura dell'atteggiamento dei dipendenti nei confronti del tipo di lavoro che svolgono.
2. La natura dell'atteggiamento dei dipendenti nei confronti dell'azienda.
3. La qualità delle relazioni tra i dipendenti del gruppo.

La cultura aziendale ha i suoi strati fondamentali e profondi: interni, esterni e nascosti. L'esterno è il modo in cui i clienti, i concorrenti e il pubblico vedono l'azienda. Interno – un sistema di valori espressi nelle attività dei dipendenti. Nascosto – atteggiamenti di base appresi consapevolmente nel team.

Pertanto, il livello esterno è direttamente correlato al concetto di immagine dell'azienda.

L'etica nei rapporti commerciali presuppone il rispetto da parte di un dipendente di una particolare organizzazione di determinati standard necessari in questa attività. Oltre alla crescita professionale e al desiderio di successo personale di ciascun dipendente, esistono anche regole di comportamento non dette, il cui mancato rispetto comporta la risoluzione del contratto di lavoro. Questo articolo ti spiegherà cosa significa etica delle relazioni commerciali.

Etica professionale

Il concetto in sé è complesso e comprende diverse componenti che insieme possono garantire la costruzione di una carriera di successo in qualsiasi impresa. Come dovresti comportarti al lavoro, mostrare le tue migliori qualità di carattere, per ottenere successo e rispetto nella squadra?

Essere educato

È necessario sempre, in ogni circostanza, ricordare che le regole della buona educazione non sono ancora state cancellate. Anche se personalmente non sei soddisfatto di nessuna situazione, è del tutto inaccettabile essere scortese con i visitatori o prendertela con i colleghi. Non è necessario che il cattivo umore si diffonda alle persone intorno a te. Se provi un sentimento interno di imbarazzo, soffri di problemi e difficoltà personali, in alcuni casi la gentilezza ti aiuterà a nascondere il tuo umore temporaneo e poco ottimista agli altri.

La gentilezza può sempre superare un atteggiamento negativo. È piacevole comunicare con una persona educata, è estremamente affettuoso, evoca emozioni e gioia piacevoli. Se sorgono conflitti imprevisti, la cortesia può prevenire e neutralizzare quasi tutte le contraddizioni significative. È più piacevole costruire rapporti d'affari con una persona educata: molto spesso è onesto e si sforza di mantenere rapporti buoni e amichevoli.

Hai mai notato che il personale di servizio sembra sempre ordinato e invitante? Di norma, queste persone parlano ai visitatori in modo molto educato, lasciando una piacevole impressione di se stesse.

Avere un atteggiamento positivo

Qualsiasi attività richiede una grande attenzione al processo. Ognuno di noi può sperimentare errori, fallimenti sul posto di lavoro e altri eventi che causano dolore. In tutte queste circostanze, è estremamente importante mantenere un atteggiamento ottimista e il desiderio di svilupparsi ulteriormente in una determinata direzione. Qualunque cosa accada, ricorda: con l'aiuto di un sorriso e del senso dell'umorismo puoi correggere quasi ogni situazione.

L'etica delle relazioni commerciali prevede che una persona interagisca gentilmente con gli altri e indirizzi i suoi sforzi verso una maggiore produttività.

In caso di difficoltà, dovresti sempre ricordare che puoi rivolgerti ai tuoi colleghi per chiedere aiuto. Non esitare a chiedere consiglio quando ne hai veramente bisogno. Nessuno ti giudicherà per non sapere qualcosa. Ciò che è più importante sono le tue aspirazioni e la perseveranza in una determinata direzione per ottenere i risultati desiderati. Buoni rapporti con i tuoi colleghi di lavoro ti garantiscono che lavorerai con piacere e sarai in grado di migliorare le tue capacità e competenze. Impara a percepire le situazioni difficili con umorismo. Se pensi che valga la pena imparare le lezioni per ogni cosa nella vita, allora il successo arriverà sicuramente.

Sapere come connettersi con i clienti

Attualmente, quasi tutte le attività sono legate alle vendite o alla pubblicità. Nella nostra epoca di commercio in rapido sviluppo, è estremamente importante imparare come interagire correttamente con i clienti. Molto dipende dalla tua compostezza sul posto di lavoro, dalla buona volontà e dall'atteggiamento appropriato. Ogni azienda ha le sue regole non dette che solo lei conosce. Ma vale anche la pena parlare di alcuni punti generali che contribuiscono al successo delle attività.

Qualsiasi visitatore del dipartimento dovrebbe sentire che sei interessato a lui. Sorridi, comportati con sicurezza e non rifiutarti di fornire le informazioni necessarie. Più interagisci con le persone, meglio e più libero ti sentirai. L'etica nei rapporti d'affari presuppone la capacità di trovare una via d'uscita da situazioni difficili. Tutto può succedere al lavoro. Potresti imbatterti in un visitatore esigente che rovinerà il tuo intero umore e lascerà un retrogusto sgradevole nella tua anima. Un dipendente non dovrebbe dimostrare che è difficile per lui, che è troppo stanco per l'afflusso di clienti. In ogni momento bisogna essere pronti ad accogliere il visitatore con un sorriso, rimanere raccolti e calmi quando si presentano situazioni di conflitto.

Sii orientato ai risultati

Se in epoca sovietica la lealtà verso un'organizzazione e l'attenzione al processo lavorativo stesso erano molto apprezzate, ora è necessario essere flessibili, attenti, laboriosi e resistenti allo stress. Lavorare fino al raggiungimento del risultato, per raggiungere l'obiettivo prefissato, è la condizione principale e indispensabile di una moderna persona di successo. Nessuno trae vantaggio da un dipendente che si siede al lavoro “solo per spettacolo” e conta le ore fino alla fine della giornata lavorativa per tornare a casa il più rapidamente possibile. Qualsiasi attività in azienda deve essere svolta in modo da raggiungere il risultato finale e il dipendente deve certamente esserne consapevole.

Prima di ottenere un lavoro in un particolare campo di attività, devi capire molto chiaramente qual è l'obiettivo di sviluppo di questa organizzazione, a cosa mira e come puoi esserle utile personalmente.

Essere orientati al risultato significa raggiungere uno stato di disponibilità interna a lavorare fino a ottenere un determinato prodotto dell'attività. Ad esempio, se in una biblioteca o in una scuola materna puoi semplicemente lavorare, concentrandoti sul processo, nel campo delle vendite o della pubblicità dovrai sintonizzarti e lottare per ottenere risultati elevati tu stesso. Utilizzando quest'ultimo approccio, puoi ottenere risultati significativi in ​​qualsiasi campo di attività.

Etica aziendale e professionale

Lavorare in una squadra richiede la massima dedizione e impegno da parte di una persona. Cosa devi ricordare quando costruisci rapporti d'affari con i colleghi?

Responsabilità

Devi renderti conto fin dall'inizio che occupi una determinata posizione in azienda, e quanto più è alta, tanto maggiore è il grado di responsabilità che ti viene assegnato. Non sei stato assunto affatto per lavorare in modo da poterti rilassare e “giocare con i giocattoli”. Hai determinate responsabilità che devono essere soddisfatte. Un approccio responsabile alle vostre attività è garantito per produrre risultati elevati. Ciò potrebbe non accadere immediatamente, ma accadrà sicuramente presto.

Essere un dipendente responsabile significa soddisfare in modo onesto e coscienzioso tutti i requisiti imposti. Un dipendente decente non tornerà mai a casa finché non avrà completato la quantità di lavoro richiesta. La responsabilità implica la capacità di essere esigenti con se stessi, di trovare una via d'uscita da situazioni difficili e di agire in squadra. Potresti dover prendere una decisione importante da qualche parte da solo, organizzare il tuo lavoro o quello dei dipendenti dell'azienda. Devi essere preparato per tutto questo.

Desiderio di sviluppo nella professione

L'impegno per la crescita e lo sviluppo professionale è altamente encomiabile e un simile approccio sarà sicuramente notato nel prossimo futuro. Ma qui il solo desiderio non basta. È necessario sostenere la tua intenzione con azioni sistematiche e risultati reali. Se dichiari semplicemente costantemente il tuo desiderio di avere più entrate dei tuoi colleghi, ma non dimostri i risultati del tuo duro lavoro, non ci sarà alcuno sviluppo.

Quando si cerca di migliorare in ambito professionale è necessario ricordare che semplicemente lavorare non è sufficiente. È estremamente importante leggere la letteratura professionale e seguire corsi di formazione avanzata. La conoscenza non sarà mai superflua, ma ci sarà utile nel nostro sviluppo professionale. È estremamente importante sapere esattamente di cosa hai bisogno e perché.

Puntualità

Tutti sanno che devi venire al lavoro in orario. Tuttavia, per qualche motivo, alcuni dipendenti credono incautamente di poter venire sul posto di lavoro quando vogliono. Questa è un'opzione del tutto inaccettabile, che porta al collasso dello specialista. Un vero professionista, ovviamente, deve avere un buon senso del tempo e sapere quanto tempo impiega una determinata azione. Non solo è necessario arrivare puntuali al lavoro, ma è necessario anche comprendere realmente il proprio coinvolgimento nella posizione che si occupa.

Aspetto

Oggi, i requisiti per qualsiasi professione sono tali che è necessario apparire presentabili e attraenti. Vengono incoraggiati un comportamento ben curato, la capacità di prendersi cura di se stessi e di essere un interlocutore amichevole e amichevole. L'apparenza può dire molto: quanto una persona è esigente con se stessa, se è interessata a creare un'immagine individuale o se capisce la moda e la bellezza. Probabilmente tutti saranno lieti di comunicare con un interlocutore pulito e curato.

Oggi molte aziende e organizzazioni hanno un codice di abbigliamento. Non sono possibili deviazioni dai requisiti. L'aspetto deve corrispondere strettamente alla posizione ricoperta.

Tenendo conto degli interessi dei colleghi

Quando lavori in squadra, dovresti sempre ricordarti di rispettare l'opinione della maggioranza e tenerne conto. I colleghi potrebbero avere una visione della situazione completamente diversa dalla tua. Non lavori da solo, quindi sarebbe estremamente sconsiderato provare a stabilire le tue regole. In qualsiasi squadra, in un modo o nell'altro, si applicano determinate regole. Un nuovo dipendente, entrando in azienda, deve imparare a comprenderli e ad accettarli correttamente riguardo alla propria posizione. In qualsiasi campo di attività che richieda l'interazione con le persone, è necessario essere in grado di comunicare e comprendere gli altri.

Risolvi delicatamente le questioni controverse

A volte si verificano situazioni di conflitto sul lavoro. Non c'è scampo: di tanto in tanto possono sorgere problemi che richiedono una risoluzione urgente. Molto dipende esattamente da come si comporta un dipendente: dall'atteggiamento dei suoi superiori, dei colleghi, dal suo atteggiamento e dalla posizione in azienda. Se sai come affrontare diplomaticamente la risoluzione di questioni controverse (e inevitabilmente sorgeranno), la crescita professionale ti sarà garantita. È impossibile fare a meno dei principi etici. Devi affrontare ogni situazione individualmente, cercando di non ripetere gli errori che hai commesso una volta in futuro.

Spesso le questioni controverse devono essere risolte sul lavoro, quando c’è già abbastanza da fare. E devi sopportare tutto questo, a volte lasciarlo passare attraverso te stesso.

Svolgere i tuoi compiti

Questo è il punto più importante, senza il quale, in linea di principio, qualsiasi sviluppo professionale diventa impossibile. Adempiere alle proprie responsabilità implica la completa immersione nel campo di attività, la consapevolezza delle proprie prospettive, punti di forza e di debolezza. Devi accettare la responsabilità di adattarti alla tua posizione al meglio delle tue capacità. Studia dentro e fuori qual è la tua attività, quali sono i compiti che devono essere risolti ogni giorno.

Non interferire con il lavoro dei tuoi colleghi

È del tutto inaccettabile criticare le attività delle persone con cui lavori insieme. Ogni dipendente dovrebbe essere al suo posto e dovrebbe essere utile a modo suo. Rispetta le persone che lavorano accanto a te. Mantieni buoni rapporti con loro, ma non interferire e criticare ciò che fanno direttamente. Sii paziente e tollerante verso gli altri, quindi si formerà un atteggiamento amichevole nei tuoi confronti.

Pertanto, l'etica nei rapporti d'affari implica avere una chiara comprensione della propria professione e posizione, essere in grado di comunicare con visitatori o clienti e contribuire allo sviluppo dell'attività in cui si è impegnati. Devi essere uno specialista competente, istruito, con cui è piacevole parlare per evocare sentimenti piacevoli nelle persone intorno a te. Sii educato ma non invadente. Offri il tuo aiuto e i tuoi servizi quando vedi che ce n’è bisogno.

Etica dei rapporti sessuali e decifrazione di questo aspetto. L'articolo discuterà il comportamento dei partner prima di entrare in una relazione intima e dopo il processo.

Il contenuto dell'articolo:

L'etica dei rapporti sessuali è un concetto piuttosto intimo, ma non tollera alcuna manifestazione di puritanesimo e ipocrisia e si esprime nella comprensione e nel rispetto reciproci tra i partner. Molte persone soffrono di non avere le conoscenze adeguate in questo ambito delle relazioni tra sessi opposti. Bisogna capire cos'è questo fenomeno e come comportarsi correttamente quando una coppia decide di entrare in una relazione intima.

Tipi di relazioni intime nelle coppie

Ogni persona in alcuni casi non è in grado di controllare le proprie azioni se non è a conoscenza delle norme di comportamento generalmente accettate. Gli psicologi, dopo uno studio dettagliato del problema, classificano le seguenti fonti di ignoranza dell'etica sessuale:

• Interruzione della comunicazione. Non tutte le persone possono vantarsi di un'infanzia felice in una famiglia completa. In alcuni casi, il divorzio dei genitori ha un impatto molto negativo sulla psiche ancora non formata del bambino. In futuro, semplicemente non sa come mostrare i suoi teneri sentimenti per il suo partner, perché semplicemente non è abituato a questo.
• Mancanza di educazione sessuale. L'ipocrisia e il puritanesimo non sono buoni indicatori quando si comunica con i bambini. Anche la promiscuità in questa materia è inaccettabile, quindi dovresti cercare una via di mezzo. Dovresti parlare di sesso con tuo figlio, ma solo se è pronto a parlare e in modo molto delicato.
• . A volte le persone semplicemente si chiudono in se stesse quando la conversazione si sposta su questioni intime. A causa del loro carattere, questi soggetti semplicemente non sono pronti a discutere con il proprio partner alcuni aspetti della loro vita sessuale. Ad ogni tentativo del prescelto di discutere problemi in termini di intimità, arrossiscono e cercano di evitare di risolvere il conflitto in preparazione.

L'ignoranza della questione non ha mai liberato una persona dalla responsabilità, quindi è necessario comprendere chiaramente le ragioni dell'ignoranza nel campo dell'etica sessuale. Può essere abbastanza facile creare una coppia, ma mantenerla a volte è molto problematico a causa dell'ignoranza di base in termini di relazione tra un uomo e una donna.

Ogni famiglia costruisce il proprio modello di comportamento sessuale a modo suo. I tipi più comuni di relazioni amorose che si presentano sono i seguenti:

• Sottomissione - Dominazione. Il noto bestseller "50 sfumature di grigio" ha in qualche modo esagerato questo schema di relazioni intime. I ruoli cambiano così rapidamente che alla fine portano alla completa assurdità. L'uguaglianza e l'armonia devono regnare in ogni coppia, perché altrimenti inizieranno i conflitti non solo per motivi sessuali.
• Le relazioni sono dipendenza. In questo caso, il partner è necessario costantemente e ovunque, indipendentemente dalla sua disponibilità a rispondere alla richiesta di aiuto. Per qualsiasi sciocchezza, il telefono della vittima squillerà a dirotto con denunce e confessioni di incompetenza. In questo caso, la gelosia andrà fuori scala, perché, secondo il maniaco, tutti vogliono l'oggetto sessuale scelto. Così pensa un manipolatore, che è assolutamente fiducioso nella legalità delle sue azioni.
• Relazioni: fusione. Questa formulazione sembra molto attraente, il che è completamente falso. In questo caso, lo spazio personale della vittima, così necessario per ogni persona, è completamente bloccato. Con questo modello di comportamento anche il picco del piacere nell’intimità dovrebbe avvenire simultaneamente. Se ciò non accade, la parte pseudo-lesa inizia a diventare isterica con tutte le conseguenze che ne derivano.
• Culto degli idoli. La Bibbia ci insegna a non farci un idolo, ma non sempre seguiamo questo consiglio. In alcune relazioni, i partner accettano di buon grado il gioco del padrone e dello schiavo. Anche nel sesso sono molto contenti di questa motivazione, che è una deviazione solo se uno dei partner non è disposto a intraprendere un simile esperimento.
• Amore fraterno. Rapporti simili a volte esistono anche tra partner sessuali, che possono anche essere molto legati tra loro. Tuttavia, in questo caso non ha senso discutere di passione in una coppia, perché semplicemente non esiste con un simile modello di relazione d'amore.
• L'amore è comprensione. Una tale connessione tra un uomo e una donna è una soluzione ideale per la comunicazione spirituale e sessuale. Allo stesso tempo, i partner si capiscono perfettamente e non violano i reciproci diritti, costruendo relazioni armoniose.

Molti degli scenari elencati sono modelli di comportamento negativi durante la creazione di una coppia. Ogni persona ha il diritto di decidere da sola come trattare il sesso opposto. Tuttavia, le persone che rispettano le norme della categoria etica descritta sono più prospere nella loro vita intima.

Principi di etica sessuale

Questa categoria di disciplina filosofica ha una definizione piuttosto voluminosa. Un’ampia gamma di interpretazioni dell’espressione “etica sessuale” comprende aspetti delle relazioni coniugali ed extrafamiliari, le conseguenze degli incontri sessuali e molti altri fenomeni associati al lato intimo della vita di una persona. Anche il tema dell’assistenza sanitaria e della fertilità è oggetto di ricerca nella disciplina descritta.

Il concetto sonoro ha i suoi aspetti, che possono essere definiti come segue:

1. Inizio volontario. La definizione stessa afferma che i rapporti sessuali devono avvenire esclusivamente con il consenso di entrambi i partner. Questo fenomeno è stato particolarmente pronunciato durante quel periodo dello sviluppo umano in cui è aumentata l’uguaglianza di genere. Allo stesso tempo, l'accordo sui rapporti sessuali deve essere consapevole, quindi non può applicarsi ai bambini, alle persone con disabilità mentali e fisiche o alle persone sotto l'influenza di alcol o droghe.
2. . L'etica sessuale secondo questo concetto implica l'esclusione dell'inganno quando si entra in una relazione intima. I piani insidiosi del bugiardo verranno sicuramente rivelati nel tempo, il che non aggiungerà emozioni positive alla coppia risultante.
3. Rispetto per un'altra persona. Nessuna persona, come dicono le regole dell'etica sessuale, può essere utilizzata da un'altra persona unicamente come oggetto per soddisfare i desideri carnali. I valori degli altri in termini di relazioni intime dovrebbero essere accettati pienamente e con comprensione.
4. Sicurezza. Un partner sessuale non può essere sottoposto alla pressione fisica e morale di un'altra persona. Non dovrebbe esserci alcun rischio nelle relazioni intime tra un uomo e una donna.

Regole fondamentali dell'etichetta sessuale

Alcuni soggetti scettici ritengono che la questione sollevata sia frivola e priva di significato. Tuttavia, sono proprio questi individui ad essere più suscettibili al divorzio e ai fallimenti nella loro vita personale. L'etica sessuale è una cosa piuttosto seria, quindi vale la pena trattare con responsabilità quest'area delle relazioni tra i sessi opposti.

Modello di comportamento durante il primo appuntamento intimo

La conoscenza tra un uomo e una donna interessati l'uno all'altra non può avvenire secondo regole chiaramente definite. Tuttavia, gli psicologi consigliano di attenersi ad alcune raccomandazioni durante la prima comunicazione, che assomigliano a queste:

• Tatto. Se i giovani vogliono guardarsi più da vicino, allora affrettarsi sarà molto inappropriato. L'interesse reciproco si basa spesso non solo sui parametri dell'attrattiva esterna, che parla proprio dei prerequisiti per una relazione a breve termine. È necessario comportarsi in modo tale da fare una buona impressione su un potenziale partner. In nessun caso dovresti parlare in dettaglio dei tuoi amanti passati e della tua tecnica sessuale preferita prima del rapporto sessuale previsto. Tale comportamento può spaventare la persona che ti piace, che ha semplicemente paura di non essere all'altezza delle richieste espresse in termini di intimità.
• Termini corretti. L'etica sessuale implica un'interpretazione chiara, ma estremamente romantica, di tutti gli aspetti del contatto sessuale. Se le persone sono inclini alle relazioni a lungo termine, allora dovrebbero esprimere ciò che vogliono di conseguenza. Poche persone vorranno fare sesso con un partner che ad alta voce presenti la potenziale intimità come una semplice soddisfazione degli istinti animali.
• Stimoli visivi appropriati. Al tuo primo appuntamento intimo, dovresti presentare correttamente la tua immagine. Una dama ricoperta di gioielli, che porta ad un attacco di soffocamento per l'uso eccessivo di profumo, può ridurre a “no” la continuazione dell'avventura erotica.

Importante! Il primo appuntamento è un momento cruciale per le persone che si considerano partner sessuali. La prima impressione è molto importante, quindi dovresti renderla il più positiva e attraente possibile.

Etichetta per il primo rapporto sessuale

Se le persone decidono di avere una relazione intima, l'attuazione di questa decisione deve essere adeguatamente organizzata. L'etica delle relazioni sessuali implica le seguenti regole di comportamento durante il primo contatto intimo:

1. Rispetta le preferenze del tuo partner. In questo caso, tutto dipende dalle preferenze delle persone, perché a loro possono piacere cose completamente diverse. Alcune persone amano gli sport estremi, mentre altre hanno bisogno di condizioni tradizionali per la loro prima conoscenza intima. Gli esperti ritengono che, idealmente, la prima volta che ci si conosce sia meglio farlo in territorio neutrale. In futuro, questo problema scomparirà da solo se la coppia si risolverà e la relazione passerà a un livello superiore.
2. . Se l'intimità avviene per la prima volta, il partner non può conoscere le preferenze della persona che gli piace. Le fantasie sessuali dovrebbero essere espresse con delicatezza, perché un comportamento sfacciato può solo alienare il tuo nuovo amante.
3. Domande concrete. Per capire cosa piace al tuo prescelto, devi informarti direttamente sulle sue passioni. Le domande poste dovrebbero implicare risposte dirette per uno studio più dettagliato dell’ulteriore modello di comportamento della coppia durante il rapporto sessuale.
4. Complimenti al prescelto. Se hai scelto un partner per la tua prima relazione intima, significa che in qualche modo ti è piaciuto. Dovresti concentrarti sui punti di forza dell'oggetto che ti piace, in modo che in futuro vorrà trascorrere di nuovo del tempo da solo.

Etica sessuale nelle collaborazioni a lungo termine

Ogni coppia alla fine arriva ad un adattamento reciproco, che non sempre ha un effetto positivo sulla qualità della vita sessuale. Gli esperti nel campo delle relazioni tra i sessi opposti, tuttavia, raccomandano di non dimenticare l'etichetta intima in futuro e offrono i seguenti suggerimenti:

• Correttezza nelle frasi. Se si tratta di sesso tra persone vicine, non dovresti limitare i tuoi desideri e nascondere le tue fantasie erotiche. Tutto il segreto deve essere espresso per sorprendere piacevolmente il tuo partner con una proposta interessante. Allo stesso tempo, bisogna essere assolutamente sicuri che l'iniziativa sarà apprezzata dal prescelto e non lo porterà ad un doloroso stupore.
• Attenzione nei giochi di ruolo. Questo consiglio non è affatto privo di significato, come potrebbe sembrare a prima vista ad alcune coppie. Una trama erotica portata alla realtà, che è più popolare tra la popolazione e accettabile per gli amanti, renderà più colorata una relazione sessuale noiosa. Tuttavia, ciò può essere fatto solo se entrambi i partner sono d’accordo con l’esperimento.
• . Come già accennato, uno dei principi dell'etica sessuale è la sicurezza durante il rapporto sessuale per entrambi i partner. Una coppia già stabilita dovrebbe discutere chiaramente e in anticipo questo problema. Non dovresti sperare che gli amanti di lunga data non possano avere disaccordi in termini di visione del rapporto sessuale.
• Lealtà reciproca dei partner. L'etica sessuale riguarda le questioni relative all'impegno e all'inaccettabilità degli atti extraconiugali. Il non inganno è al centro di questa disciplina filosofica, che scoraggia il cambiamento infinito dei partner sessuali. Pertanto, una coppia stabile deve comprendere il potere distruttivo dell'infedeltà, che ha rovinato molte relazioni amorose.

Guarda un video sull'etica sessuale:

L’etica sessuale è un concetto ben studiato che fornisce più risposte che solleva domande. Devi solo prendere sul serio questo aspetto in modo che le relazioni con il sesso opposto diventino le più armoniose.