Enciclopedia medica: esame medico e del lavoro. Esame medico del travaglio

Malattia e disabilità non sono concetti identici. Nelle malattie che non sono accompagnate da un disturbo funzionale pronunciato, la capacità lavorativa spesso non è compromessa o leggermente limitata. A malattie acute e gli infortuni con esito favorevole a breve termine, di norma, si verificano solo invalidità temporanee. La disabilità - perdita persistente, completa o limitata della capacità lavorativa - si verifica più spesso quando malattie croniche con progressiva...

KEC è l'organismo principale che risolve collettivamente i problemi di valutazione della capacità lavorativa in un'istituzione medica. Secondo le norme sull'esame della disabilità, la CEC è organizzata in istituzioni mediche (ospedali, ambulatori, dispensari, cliniche prenatali e altri istituti), cliniche di istituti medici superiori se hanno almeno 15 medici nel personale che ricevono pazienti ambulatoriali. La commissione comprende un presidente - capo...

Tenendo conto dell'introduzione di nuove relazioni economiche e assicurazione sanitariaÈ necessario considerare e regolamentare il rapporto tra i partecipanti al sistema sanitario come il paziente - l'assicurato - l'istituto assicurativo - il medico privato - le autorità sanitarie - lo Stato. Sanità come componente essenziale Anche il sistema socioeconomico del Paese sta attraversando un periodo di riforme. Uno dei primi documenti di questo periodo apparso...

KEC consulta i pazienti in relazione ai quali esistono difficoltà nella risoluzione di questioni specialistiche, nonché in conflitti, situazioni difficili indipendentemente dalla durata dell’invalidità temporanea. Allo stesso tempo, la domanda dell'esperto non viene considerata in modo restrittivo, ma con un'analisi della validità della diagnosi, della correttezza del trattamento, della necessità di un trattamento speciale, della consultazione, di esami aggiuntivi, anche in altre istituzioni mediche.

Man mano che le opportunità e le sfide si espandono assicurazione sociale E previdenza sociale Gli scopi e gli obiettivi dell'esame medico del lavoro sono cambiati. Tutte le attività nel campo della TEV mirano a raggiungere l'obiettivo generale principale dell'assistenza sanitaria: mantenere la salute e la capacità lavorativa delle persone il più a lungo possibile, prevenire le malattie, ridurre il livello di disabilità e disabilità. Organizzazione del VTE L'organizzazione del VTE nel nostro Paese si basa su tre principi: ...

Nel processo di consultazione del paziente, viene effettuato il controllo sulla validità del rilascio e dell'estensione del certificato di incapacità lavorativa. In un certo numero di istituzioni, è affidata la KEC controllo obbligatorio per lo stato di salute dei pazienti la cui durata di invalidità temporanea supera 1 mese. Questa procedura di controllo consente di concentrare l'attenzione del presidente della CEE, dei medici curanti e dei capi dipartimento sull'esame della disabilità, forze prima di presentare il paziente a ...

Accertamento del fatto della perdita temporanea della capacità lavorativa. Determinazione della natura della disabilità: temporanea, permanente, completa e parziale. Conformità regole stabilite emissione ed esecuzione di documenti attestanti invalidità temporanea. Definizione tempistica ottimale disabilità. Stabilire la causa dell'invalidità temporanea o permanente per determinare l'importo delle prestazioni, delle pensioni e di altri tipi di previdenza sociale. Occupazione razionale dei lavoratori che non presentano segni di disabilità, ma si trovano in necessità a causa...

Una delle funzioni del CEC è la preparazione di alcuni documenti di invalidità temporanea. Solo KEC ha il diritto di rilasciare ed estendere certificati di incapacità lavorativa seguenti casi: Per trattamento speciale in altra città, previa autorizzazione dell'Azienda sanitaria comunale, per i giorni mancanti alle ferie per cure sanatorie; prendersi cura di un familiare malato per più di 3 giorni; durante il trasferimento temporaneo...

Determinazione di raccomandazioni lavorative per le persone disabili, consentendo loro di utilizzare la loro capacità lavorativa residua. Questo importante evento consente di preservare la capacità della persona disabile di svolgere un lavoro accessibile alla sua condizione, che ha grandi implicazioni biologiche, morali, materiali e significato sociale sia per il disabile che per lo Stato. Studio delle cause di morbilità e disabilità. L’adempimento di questo compito contribuisce allo sviluppo di varie misure mediche, preventive e sociali...

Le persone che presentano segni di persistenti limitazioni nella capacità di vivere e lavorare e che necessitano di assistenza vengono indirizzate alla MTU. protezione sociale, nei seguenti casi: con prognosi clinica e lavorativa evidentemente sfavorevole, indipendentemente dalla durata dell'invalidità temporanea - immediatamente dopo la sua constatazione, ma non oltre i 4 mesi di invalidità. Obiettivi dell'esame della capacità lavorativa nelle istituzioni mediche: con una prognosi clinica e di travaglio favorevole...

Esame medico del travaglio IO Esame medico e professionale (TEV)

un tipo di visita medica che consiste nell'accertare lo stato di capacità lavorativa di una persona, il grado, i tempi e i motivi della sua perdita. Quando si conduce la TEV, l'importo del risarcimento è determinato - da un'impresa, istituzione o organizzazione - per i danni (in percentuale) causati a lavoratori e dipendenti a seguito di infortuni o altra salute (vedi Malattie professionali) ; legati alla loro esecuzione responsabilità lavorative, e viene presa anche una decisione sulla necessità e sui tempi del trasferimento temporaneo del dipendente a causa di malattia ad un altro lavoro secondo le modalità prescritte, su rinvio a (vedi Commissione di esperti medici e del lavoro) , la correttezza dell'utilizzo delle persone disabili al lavoro in conformità con queste conclusioni, ecc.

In modo da osservazione dinamica dietro la corrente processo patologico e lo stato di capacità lavorativa nel modo prescritto viene effettuato sistematicamente per le persone disabili. Il riesame delle persone disabili del gruppo I viene effettuato una volta ogni 2 anni, II e III gruppi- 1 volta all'anno. Nei casi in cui la perdita della capacità lavorativa è divenuta permanente o al raggiungimento dell'età di 60 anni per gli uomini e di 55 anni per le donne, viene stabilita senza specificare il periodo per il riesame.

Quando si stabilisce un gruppo di disabili, VTEC ne determina contemporaneamente la causa. Le cause dell'invalidità dipendono dall'entità della pensione, dalle prestazioni e da un determinato status giuridico. La normativa prevede il seguente elenco delle cause di invalidità: generale; professionista (secondo apposito elenco); lavoro; disabilità fin dall'infanzia; disabilità prima dell'inizio del lavoro: lesioni (, mutilazioni); ricevuto durante la protezione dello Stato; ferite (, mutilazione); ricevuto durante lo svolgimento di altri compiti servizio militare; malattie acquisite al fronte; malattia, infortunio (commozione cerebrale), non correlato all'esercizio delle funzioni di servizio militare; malattia, infortunio (commozione cerebrale), non correlato all'essere al fronte. Per i cittadini non lavoratori o impiegati, in caso di infortunio riportato nello svolgimento di compiti pubblici, statali, nell'adempimento del dovere di cittadino dello Stato, che ha causato l'insorgere dell'invalidità, la causa dell'invalidità è “infortunio (malattia) ricevuto mentre svolgimento di compiti statali o pubblici”.

Le conclusioni del VTEK sulle condizioni e la natura del lavoro delle persone disabili sono obbligatorie per l'amministrazione di imprese, istituzioni e organizzazioni.

Le basi organizzative del VTE sono determinate da una serie di atti legislativi e regolamenti governativi. La produzione di TEV viene effettuata per tutti i gruppi di popolazione da enti territoriali unificati.

Le attività dei medici VKK e VTEK si svolgono sulla base della collegialità. I dati della visita specialistica e le decisioni vengono inseriti nella documentazione appropriata (cartella clinica ambulatoriale (cartella clinica ambulatoriale) , cartella clinica di un paziente ricoverato (Cartella clinica di un paziente ricoverato) , giornale, atto, protocollo), firmato dal presidente e da tutti i membri della commissione. Se il presidente della VTEK o singoli membri della commissione non sono d'accordo per decisione, quindi il loro parere speciale viene inserito nel rapporto di ispezione e il rapporto viene presentato entro 3 giorni al più alto VTEC, che prende una decisione in merito questo caso. Il VTEC Superiore esaminerà anche i casi complessi, in ordine di controllo (vedi Errori medici) o di ricorso, e in alcuni altri casi (vedi Esame dello stato di salute) . Il ruolo dei medici negli ambulatori è molto importante nell'attuazione dell'esame medico del lavoro.

Il medico curante ha il diritto di rilasciare un certificato una tantum di inabilità al lavoro per un massimo di 5 giorni del calendario e complessivamente, individualmente per un periodo non superiore a 10 giorni di calendario, compresi i giorni lavorativi e quelli non lavorativi durante tale periodo.

I certificati di incapacità al lavoro dal 1° giorno sono rilasciati dal medico curante in caso di malattia e infortunio legati all'esercizio delle mansioni lavorative o all'adempimento del dovere pubblico di un cittadino del paese, nonché per infortuni derivanti da disastro naturale o difetto anatomico. In caso di infortunio domestico viene rilasciato un certificato di inabilità temporanea per i primi 5 giorni di inabilità temporanea.

Persone che conciliano il lavoro con lo studio nei corsi per corrispondenza e serali istituzioni educative, vengono rilasciati due documenti che attestano la loro inabilità temporanea al lavoro: un certificato di assenza per malattia o un certificato di inabilità temporanea al lavoro - nel luogo di lavoro, un certificato di inabilità temporanea al lavoro - nel luogo di studio. Agli alunni e agli studenti, residenti clinici e agli studenti laureati in caso di inabilità temporanea al lavoro viene rilasciato un certificato.

Cittadini non lavoratori che lasciano il lavoro, nei casi di inabilità temporanea durante il periodo di grazia, per mantenere il lavoro continuativo durata del servizio rilasciare un certificato. Persone non residenti (non residenti nella zona istituzione medica), in caso di invalidità temporanea, il certificato di assenza per malattia viene rilasciato solo con il permesso del primario dell'istituto.

In tutti i casi che causano difficoltà al medico curante nel determinare la capacità lavorativa, presenta il paziente per un consulto al capo del dipartimento e, in sua assenza, al vice primario per l'esame dell'invalidità temporanea o al primario, e queste consultazioni vengono effettuate non solo il 6° giorno di inabilità temporanea, ma anche oltre prime date se necessario.

Nella cartella clinica di un paziente ambulatoriale o ricoverato, viene annotato di conseguenza il rilascio di un certificato di congedo per malattia o di altri documenti sull'invalidità temporanea al paziente: il regime raccomandato, il numero e la serie di congedi per malattia rilasciati, il periodo per il quale è stato rilasciato e la data della successiva visita del paziente dal medico o della visita del medico al domicilio del paziente. Quando viene dimesso dal lavoro, il giorno della dimissione il medico curante annota una decisione obiettiva sulla dimissione, nonché il trattamento necessario e le raccomandazioni preventive.

Se un paziente viola il regime prescritto (appuntamenti mancanti o comparsa tardiva al medico, ecc.), mancata esecuzione della diagnosi e procedure mediche ecc., il medico curante ne prende nota tessera sanitaria e in congedo per malattia.

La decisione sulla necessità di indirizzare i pazienti primari alla VKK a causa di una prognosi lavorativa sfavorevole o come pazienti a lungo termine o spesso malati viene presa solo dopo aver consultato la VKK o il medico primario.

Quando si indirizza un paziente al VTEK, il medico curante, insieme al capo del dipartimento, compila un'impegnativa per il paziente (modulo n. 088/u) e poi presenta il paziente al VTEK.

Quando si indirizzano i pazienti alle cure ospedaliere al momento della dimissione tessera ambulatoriale sono indicati insieme alla descrizione delle funzionalità quadro clinico, trattamento della malattia, volume ed efficacia della terapia eseguita, informazioni sul numero di assenze per malattia e certificati di inabilità temporanea e il periodo per il quale sono stati rilasciati a questo paziente nei 12 mesi precedenti il ​​ricovero e in relazione ai disabili persone: dati sul gruppo e sulla causa della disabilità e periodo del prossimo riesame.

Le persone disabili che lavorano nella produzione e le persone con capacità lavorativa limitata hanno bisogno di mantenere e ripristinare la loro capacità lavorativa osservazione del dispensario dal medico curante, indipendentemente dalla forma della malattia di cui soffrono. Allo stesso tempo, è necessario monitorare l’attuazione delle raccomandazioni sul lavoro da parte delle imprese.

Il lavoro del medico curante di un ambulatorio nella valutazione della disabilità temporanea dovrebbe essere svolto sotto il controllo e con l'assistenza dei capi dipartimento. Il capo del dipartimento ha il diritto di decidere sulla proroga del certificato di inabilità al lavoro per un periodo superiore a 10 giorni, vale a dire dopo la fine del periodo durante il quale il medico curante ha il diritto di rilasciare esclusivamente questo documento. Dopo aver esaminato il paziente, il capo del dipartimento insieme al medico curante e dentro casi necessari Dopo aver consultato altri specialisti, viene decisa la questione della necessità di estendere il certificato di incapacità lavorativa. Se necessario, il capo del dipartimento chiarisce il trattamento, la decisione dell'esperto e, nei limiti dei suoi diritti, estende o concede al medico curante il diritto di esaminare autonomamente il paziente e di estendere ogni 5 giorni o per periodi più lunghi.

Il paziente viene curato durante l'intero periodo di inabilità fino al ripristino della salute o fino al rinvio al VTEC per determinare il gruppo di disabilità. Tutti i malati di lunga durata che hanno un certificato di assenza per malattia da più di 1 mese vengono presentati al VKK per il controllo. Alla VKK vengono presentati anche i pazienti con segni di invalidità a lungo termine che sono soggetti a rinvio alla VTEK, nonché i pazienti che necessitano di lavoro in base alla conclusione della VTEK senza un gruppo di disabili. Il capo del dipartimento rilascia sistematicamente certificati di invalidità temporanea a ciascun medico del dipartimento e sviluppa misure per migliorare l'efficacia del trattamento e della riabilitazione. Attività simili vengono svolte dai capi dipartimento e negli ospedali.

Sono responsabili anche i viceprimari dei policlinici per l'esame della capacità lavorativa primario medico, per la sua organizzazione. Formano i medici, controllano la durata del soggiorno congedo per malattia Di forme nosologiche malattie, sviluppare e attuare misure per ridurre questi periodi, analizzare le discrepanze soluzioni esperte VKK e VTEK, discutendo degli errori commessi nella diagnosi, nel trattamento e nell'esame, esaminano i reclami dei lavoratori in merito alle questioni relative all'esame e accettano misure necessarie eliminare le cause dei reclami.

Giusto lavoro organizzato sulla TEV nelle istituzioni mediche ha un ampio impatto clinico, preventivo, sociale e importanza economica, contribuisce al ripristino (riabilitazione) della salute e della capacità lavorativa dei lavoratori, al ritorno al lavoro dei malati, alla riduzione dei tassi di morbilità con perdita temporanea della capacità lavorativa e disabilità primaria e alla conservazione delle risorse lavorative.

1. Piccola enciclopedia medica. - M.: Enciclopedia medica. 1991-96 2. Primo assistenza sanitaria. - M.: Grande Enciclopedia Russa. 19943. Dizionario enciclopedico termini medici. - M.: Enciclopedia sovietica. - 1982-1984.

Scopri cos'è "esame medico del lavoro" in altri dizionari:

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Determinazione del grado di invalidità permanente o di lunga durata di una persona a causa di malattia o infortunio, effettuata da commissioni di esperti medici e del lavoro al fine di stabilire il gruppo di invalidità, le cause di invalidità, determinare... ... Ampio dizionario medico

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- (a. visita medica preassunzione; n. arztliche Untersuchung; f. competenza medicale; i. reconocimiento medico previo) visita medica di pazienti affetti da malattie acute e croniche. malattie o infortuni conseguenti, ... ... Enciclopedia geologica

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I compiti che devono affrontare i medici che effettuano gli esami di capacità lavorativa li richiedono non solo alto livello formazione nella loro specialità e un'ampia visione medica generale, ma anche le necessarie conoscenze nel campo dell'igiene e della fisiologia del lavoro, nonché in molte questioni sociali.

Solo in tali condizioni sarà possibile il rilascio tempestivo dei pazienti lavoro controindicato e successivamente, entro un termine adeguato, il loro ritorno al lavoro o la costituzione di un gruppo di disabili in caso di perdita permanente della capacità lavorativa. Solo con una valutazione chiara e profondamente motivata dello stato dell'effettiva capacità lavorativa dei pazienti e un parere di esperti qualificati con la sua successiva piena attuazione è possibile effettuare un trattamento ottimale, preventivo e attività riabilitative, nonché un'adeguata occupazione delle persone con determinati tipi di disabilità.

Il nostro Paese offre le condizioni per trattamento efficace e il più rapido riadattamento dei pazienti al lavoro, in particolare grazie al fatto che l'esame della capacità lavorativa, effettuato dai medici curanti e dalle commissioni di consulenza medica (MCC) delle istituzioni mediche, nonché dalle commissioni di esperti del lavoro medico (VTEK) della previdenza sociale corpi, è un unico processo che ha una certa sequenza e la necessaria concentrazione. Ciò crea in gran parte i prerequisiti per l’implementazione di successo della riabilitazione passo passo dei pazienti e per un monitoraggio efficace dei suoi risultati.

La ricerca scientifica e le osservazioni a lungo termine hanno dimostrato che un'attività lavorativa adeguatamente organizzata in caso di alcune malattie croniche al di fuori delle fasi di esacerbazione e di disturbi funzionali significativamente pronunciati non influisce negativamente sulla salute dei lavoratori, ma, al contrario, contribuisce all'attivazione processi di recupero nel corpo e pieno funzionamento vari organi e sistemi.

Pertanto, nel risolvere i problemi relativi all'esame medico del lavoro, gli specialisti devono partire dalla proposizione più importante secondo cui il lavoro nelle condizioni della produzione socialista è un potente fattore di guarigione e di miglioramento della salute. In particolare, soddisfare il naturale bisogno di lavoro della persona, impatto positivo il lavoro sulla sfera psico-emotiva dei malati e dei disabili è spesso una condizione decisiva per la riuscita attuazione terapia riabilitativa o prevenzione di più forme gravi patologia.

Allo stesso tempo, un ruolo preventivo estremamente importante viene svolto in modo tempestivo e allo stesso tempo sufficientemente lungo termine esenzione da alcuni lavori controindicati o altro attività professionale pazienti nei casi in cui, sotto l'influenza dei processi lavorativi, è possibile far progredire i disturbi funzionali esistenti o sviluppare complicanze.

Tenendo conto delle difficoltà che spesso sorgono nella diagnosi, nella determinazione della prognosi clinica e del travaglio e, quindi, della capacità lavorativa dei pazienti, l'esame medico e del travaglio dovrebbe essere accompagnato da un esame completo e dettagliato degli stessi con l'uso obbligatorio di moderni strumenti metodi informativi studiando funzionalità vari organi e sistemi. In tutti i casi necessari, l'esame viene effettuato in ospedale, anche quando indicato nelle pertinenti istituzioni cliniche specializzate.

Un posto speciale è occupato dall'esame medico e del lavoro dei pazienti con patologia professionale, il che è dovuto in gran parte alle difficoltà incontrate nella realizzazione diagnosi differenziale, valutazione della loro capacità lavorativa e occupazionale, e con la necessità di uno studio più approfondito da parte di esperti medici dei fattori di produzione professionale e del massimo utilizzo dell'attenzione preventiva nel lavoro di VKK e VTEK.

A causa dell'attuale predominanza di lieve e forme atipiche malattie professionali caratterizzate principalmente da iniziale disturbi funzionali, i medici incontrano principalmente disabilità minori, quando per il recupero dei pazienti è estremamente importante escludere tempestivamente l'influenza di un fattore professionale eziologico e attuare il loro impiego razionale attraverso la VKK o VTEK.

Notevole attenzione nell'organizzazione del lavoro delle persone con malattie professionali, dovrebbe essere data la possibilità di trovare opportunità per conservare, in caso di trasferimento ad altro lavoro, le qualifiche precedenti o almeno seguire il percorso di tale occupazione in caso di diminuzione delle qualifiche produttive e salari sarà osservato in grado minimo. Per tale attuazione delle raccomandazioni della VKK e della VTEK sull'impiego dei pazienti in questa categoria esistono notevoli riserve, poiché le loro raccomandazioni sono per lo più vagamente espresse disturbi funzionali pur richiedendo l'esclusione di precedenti fattori produttivi sfavorevoli, non interferiscono con la scelta della manodopera non controindicata.

Nella moderna produzione agricola altamente meccanizzata con l'uso diffuso di pesticidi e concimi minerali Considerato il numero sempre crescente di lavoratori che possono entrare in contatto con determinati rischi professionali, l’attuazione di efficaci misure di igiene e sicurezza sul lavoro assume particolare importanza.

Insieme all'amministrazione e agli attivisti sindacali delle rispettive aziende agricole, il ruolo di operatori sanitari, in particolare i medici che si trovano ad affrontare problemi di valutazione della capacità lavorativa, trattamento riabilitativo, miglioramento della salute, terapia occupazionale, organizzazione del lavoro di malati e disabili, prevenzione e riduzione della disabilità.

L'aumento dell'efficienza di questo lavoro dovrebbe essere facilitato dal costante miglioramento delle forme e dei metodi di esame del lavoro medico.

Per aumentare le tue possibilità di ricevere l'invalidità, è importante sapere come procede la commissione VTEK. Per fare ciò, il paziente raccoglie i documenti pertinenti e richiede un esame. Descrizione dettagliata La sequenza delle azioni e come comportarsi correttamente quando si comunica con la commissione sono presentati nell'articolo.

Va detto subito che una persona ha bisogno di sapere come va visita medica e sociale ITU, non VTEC per la disabilità. Il fatto è che nonostante l'uso di entrambi i termini, da un punto di vista formale, il paziente fa domanda specificatamente per un esame ITU, che prevede il superamento:

• commissioni mediche;
• assistente sociale;
• psicologo;
• altri specialisti (se necessario).

Pertanto, nonostante il fatto che il termine “VTEC” sia ancora ampiamente utilizzato, in realtà stiamo parlando specificamente sull'ITU. Per superare la commissione, è necessario contattare il proprio locale Ufficio dell'ITU di propria iniziativa o (di solito in questo modo) nella direzione di:

• medico curante;
• o la Cassa pensione.

Passaggio 1. Raccolta dei documenti necessari

Insieme alla domanda per la commissione, il paziente presenta anche il suo passaporto e i documenti medici:

• tessera ambulatoriale;
• conclusione di una commissione medica;
• risultati del test;
• risultati procedure diagnostiche che sono associati alla malattia.

Altri documenti da presentare:

• diploma o certificato di istruzione;
• storico lavorativo.

In alcuni casi può essere necessario anche un modulo N-1, che registra un infortunio sul lavoro (se si suppone che l'invalidità sia assegnata specificamente in relazione a questo incidente).

I documenti possono essere presentati sia dal paziente stesso che dal suo rappresentante legale(genitori dei figli, tutori) o una persona che agisce sotto una procura, che deve essere autenticata.

Il lavoro può richiedere caratteristiche di produzione, che descrive nel dettaglio:

• quali sono esattamente le responsabilità lavorative;
• qual è la durata e la modalità della giornata lavorativa, il numero di turni al mese;
• ci sono state interruzioni del lavoro dovute alla registrazione del congedo per malattia;
• se la persona utilizza condizioni agevolate.

Pertanto, il paziente deve preoccuparsi in anticipo di quali documenti saranno esattamente necessari e preparare una serie completa di documenti richiesti entro la data di nomina della commissione.

Passaggio 2. Passaggio della commissione

Il giorno stabilito, il paziente arriva alla struttura medica e viene sottoposto a una commissione. Fondamentalmente la procedura si svolge sotto forma di risposte alle domande di medici, psicologi e assistenti sociali. Per capire come va la commissione per la disabilità VTEC, è meglio prepararsi in anticipo: vestirsi in modo ordinato e modesto ed essere anche pronti a comunicare (questo è descritto in dettaglio di seguito).

TERMINE PER PRENDERE UNA DECISIONE. Dopo aver completato le domande e l'esame, il paziente lascia lo studio e la commissione inizia a discutere le opinioni. La decisione viene presa a maggioranza semplice dei voti, di cui il paziente viene informato tramite posta o telefono. Il termine per prendere una decisione è di 6 giorni lavorativi. In ogni caso, al paziente viene rilasciato un certificato di esame e, se la decisione è positiva, nella forma stabilita.

fronte

Passaggio 3. Cosa fare in caso di rifiuto

In caso di rifiuto è necessario rivolgersi a un'autorità superiore (l'Ufficio regionale e poi quello federale). IN casi eccezionali redigere una memoria di reclamo nel tentativo di tutelare i propri diritti in tribunale.

Peculiarità della registrazione della disabilità per determinati gruppi

Se parliamo di come viene effettuato VTEC, di come funziona la commissione che registra un paziente con disabilità, in schema generale, la procedura è quasi sempre la stessa. Tuttavia, ci sono anche caratteristiche che dipendono dai gruppi specifici di alcuni pazienti.

7 regole su come comportarsi in ITU

Il paziente deve comprendere immediatamente: soluzione specifica sono accettati da determinate persone, per cui non sempre la presenza di determinati documenti garantisce l'attribuzione di un grado di invalidità (salvo casi evidenti gravi violazioni sanitari, che richiedono l’iscrizione di 1° grado).

Pertanto, anche prima di visitare la commissione per la disabilità VTEC, dovresti avere una buona idea di come va, come sintonizzarti al meglio psicologicamente e quali domande possono essere poste. Eccone 7 consigli utili, che ti aiuterà sicuramente a comprendere le caratteristiche di questa procedura:

1. Il principio di base è che una persona ha bisogno mostra la tua vera impotenza più o meno. Puoi portare con te un bastone se ne usi abitualmente uno, un set standard di farmaci che prendi più volte al giorno e altri forniture mediche. Cioè, i membri della commissione devono avere un'idea chiara del fatto che hai davvero bisogno di cure e sostegno da parte dello Stato.
2. Un altro regola importante– al paziente Non dovresti dimostrare chiaramente il tuo interesse finanziario nella decisione della commissione. È chiaro che l'assistenza da parte dello Stato è lo scopo principale della visita a VTEK. Tuttavia, i membri della commissione non dovrebbero avere l'impressione di avere molto da fare. uomo sano con violazioni minori, che vuole semplicemente richiedere benefici e altri tipi di sostegno senza sufficienti motivi.
3. Il tono di comunicazione con i membri della commissione dovrebbe essere neutro, corretto e abbastanza educato, ma non troppo caldo. La familiarità, la "parentela" e la familiarità non sono consentite, poiché ciò potrebbe essere considerato negativamente come un tentativo di influenzare la decisione.
4. È meglio che il paziente sembri piuttosto modesto– ad esempio, le ragazze non hanno bisogno di truccarsi troppo o di vestirsi in modo troppo attraente, come sono abituate Vita di ogni giorno. Immagine esterna Una persona non dovrebbe attirare l'attenzione, tanto meno fare un'impressione dubbia.
5. Allo stesso tempo aspetto deve essere impeccabile– abiti puliti, ordinati, senza granelli di sporco, fili sporgenti, cuciture, puliti. Inoltre, vale la pena tenere presente che a una persona può essere chiesto di spogliarsi parzialmente, ad esempio in caso di malattie della colonna vertebrale, vengono esaminate le ossa, la schiena o i piedi, ecc.
6. Non essere troppo attivo e non fare domande, le risposte a cui puoi scoprire tu stesso (in istituzione medica, in fonti Internet aperte, brochure, ecc.). Sono esclusi tono aggressivo, minacce, frasi del tipo “mi lamento”, ecc. È importante capire che non ci sarà una seconda possibilità per fare una prima impressione. Questa è una regola molto importante su come procede la commissione per la disabilità VTEC.
7. Dall'altro lato, È importante essere preparati a domande scomode da qualsiasi membro della commissione. Alcune frasi potrebbero sembrare errate perché risulterebbero troppo personali, ma è meglio sintonizzarsi subito su questo e superare con moderazione il test e comunicare correttamente. Il paziente deve mostrare il suo interesse per la guarigione, oltre al fatto che controlla attentamente la sua salute: ad esempio, tiene un diario in cui registra i valori della pressione sanguigna, assume regolarmente farmaci e segue tutti gli ordini degli altri medici.

I medici nella maggior parte dei casi hanno un atteggiamento negativo quando una persona cerca di automedicare. Pertanto, anche se usi rimedi popolari, non ha senso parlarne: l'informazione non sarà percepita come un fatto di preoccupazione del paziente per la sua salute.

FKSMU4/3-04/02

IP n. 6 del 14 giugno 2007

Università medica statale di Karaganda

Dipartimento di Medicina Generale N. 1

Argomento: “Esame medico del lavoro”

Disciplina "Pratica Medica Generale"

Specialità 051301 “Medicina Generale”

Tempo (durata) – 2 ore

Compilato da: A.M. Baymanova

Karaganda 2013

Approvato nella riunione del Dipartimento di Preparazione Generale n. 1

Protocollo n.6 “__ 23 __»____ 01 _____ 2013

Il capo dipartimento G.M. Muldaeva

Struttura delle lezioni :

Argomento: visita medica del travaglio

Scopo della lezione: familiarizzare gli studenti con i fondamenti organizzativi e i compiti dell'esame medico del lavoro (MTE).

Schema della lezione:

Concetti base dell'esame medico del travaglio: criteri medici, capacità lavorativa, inabilità temporanea, inabilità permanente, prognosi clinica, prognosi del travaglio, invalidità.

Principi di organizzazione del VTE. Compiti VTE. Tecnica della TEV.

Invalidità temporanea e sue tipologie. Documentazione attestante inabilità temporanea. Indicazioni per il rilascio del certificato di inabilità al lavoro.

Disabilità permanente. Cause. Caratteristiche dei gruppi di disabili.

Responsabilità del medico curante in materia di valutazione della capacità lavorativa.

Organizzazione del lavoro e funzioni del VKK.

Abstract delle lezioni

Concetti di base dell'esame medico del lavoro:

prognosi clinica e prognosi del travaglio

Prognosi clinica– questa è una previsione dell’esito della malattia, che si basa sui dati di un esame completo del paziente e sulla diagnosi della malattia. Ciò tiene conto della natura della malattia, del suo decorso, degli stadi, della natura e della gravità della disfunzione del corpo, delle malattie concomitanti e delle complicanze. Nel processo di esame dei pazienti viene determinata l'eziologia o la forma nosologica; viene rivelato lo stadio della malattia (per processi cronici) o il periodo della malattia (per processi acuti); vengono stabilite la natura, la frequenza e la gravità della disfunzione, l'efficacia del trattamento e la possibilità di trattamento e la possibilità di risarcimento.

Previsioni del lavoro– questa è la probabilità che il paziente ritorni a lavorare nella sua precedente professione, qualifica specialistica, posizione o a un lavoro non meno qualificato.

Principi di organizzazione dell'esame medico del lavoro

Il primo principio è carattere statale. Sta nel fatto che è svolto da organi statali unificati, che hanno il diritto di risolvere tutte le questioni relative alla disabilità. Il diritto di risolvere i problemi di invalidità temporanea è concesso alle istituzioni mediche del Ministero della Salute e ad alcuni altri ministeri e dipartimenti. Le questioni relative all'invalidità permanente sono risolte dai MSEC, che sono, senza eccezioni, sotto la giurisdizione del Ministero della Previdenza Sociale. La soluzione di queste problematiche di verifica della capacità lavorativa viene effettuata in conformità con le linee guida legislative e didattiche approvate dai più alti organi statali e sindacali.

Il secondo principio è la direzione preventiva. Il compito principale dell'esame medico del lavoro è il ripristino più rapido possibile della capacità lavorativa, la prevenzione della riduzione della capacità lavorativa e la prevenzione della disabilità.

Il terzo principio è la collegialità nel risolvere tutte le questioni relative all'esame dell'abilità lavorativa. Ciò si ottiene grazie alla partecipazione di più specialisti contemporaneamente, nonché di rappresentanti di organizzazioni pubbliche, amministrazione, ecc.

Compiti di visita medica del lavoro

valutazione scientificamente fondata dello stato della capacità lavorativa durante varie malattie, infortuni;

studiare le cause della disabilità;

stabilire raccomandazioni sul lavoro basate scientificamente che consentano loro di partecipare in modo efficace e con benefici per la salute a lavori socialmente utili;

determinazione delle indicazioni per vari tipi assistenza sociale: pensioni, protesi, trattamento riabilitativo, il diritto di ricevere automobili e altri benefici.

Metodi di esame medico del lavoro

diagnostica medica;

diagnostica funzionale;

diagnostica professionale;

conclusione dell'occupazione (raccomandazioni per l'occupazione).

Tipologie di invalidità temporanea

per malattie e infortuni;

durante il trattamento sanatorio-resort;

per la gravidanza e il parto;

per protesi;

prendersi cura di un familiare o di un bambino malato;

durante la quarantena;

quando sospeso dal lavoro a causa di una malattia batterica contagiosa;

quando trasferito temporaneamente ad un altro lavoro a causa di tubercolosi o di malattia professionale.

Responsabilità del medico curante

1. Emissione di un documento esperto (congedo per malattia, certificato)

Secondo il Regolamento sull'EWH, il VKK è organizzato in istituti medici (ospedali, ambulatori). Il presidente della VKK è l'unico membro permanente della commissione, il resto cambia a seconda della malattia della persona rappresentata nella commissione. Il presidente della commissione può essere il primario o il vice primario lavoro terapeutico. Se un istituto medico ha un solo specialista, ad esempio un neurologo, il secondo membro del VKK è il terapista o il capo del dipartimento terapeutico. Se necessario, gli specialisti pertinenti di questa o di un'altra istituzione medica possono essere invitati al VKK. I pazienti vengono indirizzati al VKK dal medico curante, il capo del dipartimento.

Il programma di lavoro del VKK è determinato dal carico di lavoro, dalle caratteristiche di una determinata istituzione medica ed è redatto in modo tale da garantire la massima opportunità per la presentazione dei pazienti al VKK da parte del medico curante e del capo del dipartimento. Si consiglia di tenere riunioni VKK almeno 3 volte a settimana o quotidianamente, compreso il sabato, all'incrocio tra il 1o e il 2o turno o secondo un programma a rotazione.

Organizzazione del lavoro e funzioni del VKK

Lavoro di consulenza

Monitoraggio della validità della concessione e della proroga del congedo per malattia.

Emissione ed estensione del congedo per malattia

Rinvio al MSEC

Occupazione basata sulla conclusione del VKK

Emissione di conclusioni del VKK su varie questioni

Definizione di disabilità

La disabilità è il grado di limitazione dell’attività vitale di una persona a causa di un disturbo di salute con un disturbo persistente delle funzioni corporee.

DefinizioneIOgruppi di disabili

Il gruppo di disabilità I caratterizza il più alto grado di disabilità.

La base per stabilire il primo gruppo di disabilità è una marcata limitazione dell'attività vitale causata da malattie, conseguenze di infortuni, difetti congeniti, che portano a un marcato disadattamento sociale dovuto all'incapacità di apprendere, comunicare, orientarsi, controllare il proprio comportamento, muoversi, -curarsi, partecipare al lavoro, se questi disturbi richiedono cure esterne costanti, assistenza o supervisione.

Fornendo mezzi per compensare difetti anatomici o funzioni corporee compromesse e creando condizioni di lavoro speciali sul posto di lavoro o a casa, è possibile eseguire determinati tipi di lavoro.

DefinizioneIIgruppi di disabili

Il gruppo di disabilità II caratterizza un grado di disfunzione significativamente pronunciato, una disabilità quasi completa (solo poche persone disabili mantengono l'opportunità di lavorare in condizioni appositamente create). I disabili del gruppo II mantengono la capacità di prendersi cura di sé e non necessitano di cure esterne costanti (assistenza, supervisione).

La base per stabilire il secondo gruppo di disabilità è una marcata limitazione dell'attività vitale causata da malattie, conseguenze di infortuni, difetti congeniti che non richiedono cure o assistenza esterne costanti, ma portano a un pronunciato disadattamento sociale a causa di pronunciate difficoltà di apprendimento, comunicazione , orientamento, controllo del proprio comportamento, movimento, cura di sé, partecipazione all'attività lavorativa o incapacità lavorativa, ma con la creazione di condizioni di lavoro appositamente create e la previsione di mezzi di compensazione in caso di difetti anatomici, è possibile eseguire determinate tipi di lavoro in produzione o a casa.

DefinizioneIIIgruppi di disabili

Il gruppo di disabilità III caratterizza la perdita parziale della capacità lavorativa. Le persone disabili del gruppo III possono e devono lavorare e MSEC emette loro una raccomandazione sul lavoro, che contiene una conclusione sulle condizioni e sulla natura del lavoro indicato per le persone disabili per motivi di salute.

La base per determinare il gruppo di disabilità III è una significativa diminuzione della capacità lavorativa dovuta a funzioni corporee compromesse causate da malattie croniche o difetti anatomici.

Materiale illustrativo